חיל האוויר התגייס מבנה כוח דרגה

המידע נגזר מ- AFP 36-2241 Vol I ו- AFMPC.

הנה סקירה של מבנה הדירוג של חיל האוויר, כמו גם את האחריות הכללית הספציפית כל דרג נושא.

חיל האוויר גייס מש"קים

זה נאמר שוב ושוב, קצינים לא רשמיים, או מש"קים, הם עמוד השדרה של חיל האוויר. הצלחת הארגון או כישלונו, נקודות החוזק שלו או חולשותיו, יכולה להיות קשורה ישירות לאפקטיביות של המש"פים.

חיל האוויר מורכב מדרגות נפרדות ונפרדות. כל אחת מהן קשורה לרמות גבוהות של הכשרה, חינוך, יכולת טכנית, ניסיון, מנהיגות ואחריות ניהולית. ב -1977 אורגן מבנה הכוח המגויס לשלוש שכבות.

- <->

קצין בכיר שאינו מפקח (SNCO) Tier

שלושת הדרגות העליונות של מבנה הכוח המגויס הן סמל ראשון, רב-סמל בכיר וסמ"ר ראשי. בתוך שכבה זו, המעבר מעובדי מלאכה ומפקחים למנהיגות ולתפקידים ניהוליים.

SNCOs מוקצים חובות בקנה אחד עם רמת המיומנות שלהם ואת הדירוג. תפקידי המנהיגות העיקריים שלהם הם מפקח, מפקח או מנהל טיסה, פונקציה או פעילות. הם בדרך כלל משרתים את התפקיד בתור אחד מהבאים:

- <->

• ראש טיסה, סניף או סניף
• מפקח על אוגדה או יחידה
• סמ"ר
• מפקד או מפקד בנסיבות מיוחדות

SNCOs תרגיל מנהיגות וניהול משאבים תחת שליטתם.

קצין ללא כוונה (NCO) Tier

שכבה זו היא המקום שבו סמלים טכניים וסמלים של סגל מועברים מעובדים וממשיכים לעובדי מלאכה ותפקידים פיקוחיים, כאשר הם מפתחים מיומנויות מנהיגות צבאית ומסייעים לחינוך צבאי מקצועי (PME).

טייס איירמן

שכבה זו מורכבת מאווירון בסיסי, איש טיס, מחלקה ראשונה של מטוס, ואיש תעופה בכיר. זהו הרובד הראשוני של מבנה הכוח המגויס בן שלוש שכבות. כחבר מתקדם מאווירון בסיסי לאיש תעופה בכיר, הוא או היא רוכשים את המשמעת, הכישורים וה- PME הנחוצים כדי להיות זכאים למעמד NCO.

חיל האוויר גויס דרגות וחובות

חיל האוויר גויס מבנה כוח
בכיר NCO Tier (E-7 עד E-9)	סמ"ר ראשי (E-9)	מפקח / מנהל
סמ"ר בכיר (E-8)	מפקח / מנהל
סמ"ר (E-7)	Craftsman / המפקח / מנהל
NCO Tier (E-5 (E-6)	סמל טכני (E-6)	Craftsman / Supervisor
סמ"ר (E-5)	Craftsman / Supervisor
Airman Tier E-4)	איירמן בכיר (E-4)	ג'וריאמן / מפקח
איירמן מחלקה ראשונה (E-3)	מתלמד / עובד
איירמן (E-2) / Worker	Airman Basic (E-1)
חניך

סמ"ר ראשי (CMSgt)

הרשמי של כתובת: רב סמל ראשי או ראשי

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום : 22.6 שנים
• דרגה של CMSGt הוא הגבוה ביותר חיל האוויר דרגה התגייס, למעט סמל ראשי ראשי של חיל האוויר. CMSGTS הם מפקחים ומנהלים, והם מספקים מנהיגות מגויסת בכירה. הם מוקצים למנהלים מנוהלים ראשיים (CEM) עם בחירתם ל- CMSgt ועשויים למלא כל תפקיד ברמה הניהולית ולבצע את כל החובות שלא נאסרו על פי חוק או הוראה.

CMSGts הם יועצים ומנהלי כוח מגויסים.

סמ"ר בכיר (SMSGt)

תקופת כהונתו הרשמית: סמ"ר בכיר או סמל

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום: 19. 1 שנים
• SMSgts לבצע כמפקחים או למנהלים. כישורי ניהול רחבים חיוניים כדי לממש את תחומי האחריות של תפקידי ההנהגה הגבוהים יותר בהם משרת SMSGTS. רמת 9 מיומנות "Superintendent" מוענק כאשר SMSgts לתפור ב E-8. SMSgts צריך להמשיך את ההתפתחות המקצועית שלהם כדי להפוך מועמדים קיימא הזדמנויות הקצאה ייחודית שיקול הבחירה קידום עתידי CMSgt.

סמ"ר (MSGt)

מונח רשמי של כתובת: סמ"ר או סמל

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום: 16 שנים.
• MSGTS מתפקדים בעיקר בעבודות של אומנים ומפקחים בזמן שהם מתכוננים לתפקידי מנהיגות מתקדמים יותר.

MSGTS מחזיקים ברמה של 7 מיומנות. דרגה זו נושאת באחריות מוגברת משמעותית ודורשת נקודת מבט טכנית וניהולית רחבה. MSgt בוחר צריך להירשם ולהשלים את הקורס התכתבות AFSNCOA.

סמל טכני (TSGt)

טווח רשמי של כתובת: סמל טכני או סמל

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום: 14 שנים
• TSgts להחזיק ברמה 7 מיומנות והם מוסמכים לבצע טכני מורכב מאוד בנוסף על מתן פיקוח. הם אחראים על פיתוח הקריירה של כל אנשי החסות תחת פיקוחם. הם חייבים להשיג ביצועים מירבי מכל כפוף ולוודא את המוצר או השירות הוא באיכות הנדרשת עבור יעילות המשימה הכוללת. TSGTS תמשיך לשאוף להרחיב ולהשלים את המומחיות המקצועית שלהם ואת הטכניקות הפיקוח.

סמ"ר (SSGt)

כתובת רשמית של כתובת: סמל ראשון או סמל

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום: 6. 9 שנים
• SSGTS הם בעיקר בעלי מלאכה עם אחריות פיקוחית של NCO. הם עשויים להחזיק או 5 (המסע) או 7 (craftsman) רמת מיומנות. SSGts חייבים להשלים את רמת 7 מיומנות שלהם באמצעות שדרוג אימון להיות מקודם TSgt. חובות הפיקוח של SSgt שונות מאלו של TSGt רק בהיקף ובטווח השליטה. SSGts שואפים ליכולת פיקוחית גדולה יותר כאשר הם פועלים ביכולת הטכנית שלהם. הם אחראים על הכפופים להם ועל ההישג האפקטיבי של משימות שהוקצו. הם להבטיח שימוש נאות ויעיל של כוח אדם. SSGts חייב ברציפות שואפים לקדם את הפיתוח שלהם כמו טכנאים ומפקחים.

בכיר איירמן (SrA)

הרשמי של כתובת: איש טיס בכיר או טייס

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום: 36 חודשים
• סרה הוא בתקופת מעבר מן המסע אל המש"ק.פיתוח מיומנויות פיקוח ומנהיגות באמצעות PME ולימוד אישי הוא חיוני. כל ה - SrA צריכים להתנהג באופן המתאים לסטנדרטים שנקבעו, ובכך לקבוע השפעה חיובית על מטוסים אחרים. ה- SRA חייב להציג, בכל עת, את הדימוי של יכולת, שלמות וגאווה.

Airman מחלקה ראשונה (A1C)

הרשמי של כתובת: איירמן מחלקה ראשונה או איירמן

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום: 16 חודשים
• A1C חייב לעמוד בסטנדרטים חיל האוויר ולהיות מודל לחיקוי עבור הכפופים. הוא או היא צפויה להקדיש מאמצים כדי להשתלט על הכישורים הדרושים בתחומי הקריירה החדשה.

Airman (Amn)

כתובת רשמית של כתובת: איירמן

• זמן עבודה פעיל ממוצע לקידום: 6 חודשים
• אמן, בעודו בעיקר חניך, צפוי להבין ולעמוד בסטנדרטים צבאיים.

Airman Basic (AB)

הרשמי של כתובת: Airman בסיסי או טייס

• AB הוא חניך אשר רוכש ומפגין ידע של המכס הצבאי, אדיבות, מסורות, תקני חיל האוויר תוך למידה הן צבאי ואת הכישורים הטכניים. המונח הרשמי של כתובת הוא איש טייס בסיסי או טייס.

דרגה וקדימות

מדיניות הדירוג והקדימות נובעת ממכס וממסורת צבאית עתיקה. בתוך הכוח המגויס, מש"קים מקבלים דרגה וקדימות על פני כל מטוסי האוויר ומפקדי המש"קים האחרים לפי דרגה. באותה דרגה נקבעת סדר לפי הסדר הבא:

תאריך דרגה

1. תאריך TAFMS
2. תאריך שירות צבאי
3. תאריך לידה
4. אחריות ואחריות עולה בקנה אחד עם הדירוג. בתוך כל דרגה, האחריות על המוביל מוטלת על האדם הבכיר בדרגתו.