4 תוכניות פרישה צבאיות

הקונגרס אישר ארבע תוכניות שכר בדימוס. בהמשך תמצאו הסבר קצר על כל תוכנית. למרות כל תוכנית פרישה היא ייחודית, תאריכי השירות שיש להשתמש בחישוב שכר בדימוס להישאר זהה. תאריכי השירות העיקריים המשמשים כוללים את תאריך הכניסה הראשונית לשירות צבאי (DIEMS) ואת כותרת 10, קוד ארצות הברית, סעיף 1405 שירות שירות (1405 שירות). לפרטים מלאים, ראה תשלום שכר פרישה צבאי.

תאריך ההתחלה הראשונית לשירות צבאי (DIEMS) הוא תאריך הקבלה הראשוני של עמלה או גיוס בכל רכיב מילואים או קבוע של כל כוח מזוין של ארצות הברית. זה כולל:

התגייסות כחבר מילואים בתוכנית ROTC

• התגייסות לתוכנית כניסה / השתלבות של כל רכיב פעיל
• כניסה כצוערת או אמצענית באקדמיה לשירות
• כניסה לבית ספר למכינה אקדמית

תאריך ה - DIEMS הוא תאריך קבוע ואינו כפוף להתאמות בשל הפסקת השירות והוא משמש לקביעת איזה מתוכניות הפרישה של אנשי צבא.

מערכת פרישה מעורבב: אנשים נכנסים פעיל אחרי דצמבר 31, 2017

אתה מקבל 40% מהבסיס שלך לשלם לאחר 20 שנה. בנוסף, אתה מקבל בונוס ב 12 שנים של 2. 5% השכר הבסיסי השנתי שלך. המכפיל שלך עבור כל שנת שירות הוא 2%. אתה יכול להמשיך להגדיל את שיעור הפרישה שלך מעל 100%, אשר יושג ב 40 שנות שירות.

אתה מרוויח כספים תואמים לחשבון ה- TSP שלך מהממשלה. אתה לא יכול לצייר את הפרישה שלך עד שאתה 60 עד 65 שנים של גיל. אתה יכול לגלגל אותו לחשבון פרישה פרטית. אתה יכול לקחת את הכסף פרישה איתך אם אתה עוזב את השירות לפני 20 שנה סימן.

יש לך גם אפשרות להצטרף למערכת הפרישה המעורבת אם נכנסת לשירות בין 31 בדצמבר 2005 ל -1 בינואר 2018 או להישאר רשום במערכת CBS / REDUX.

CBS / REDUX: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל או לאחר 1 אוגוסט 86 עד 31 בדצמבר 2017

אם חברת DIEMS של החברה נמצאת ב -1 באוגוסט או לאחר מכן, חישוב דמי השכירות מחושב על-ידי שימוש בממוצע הגבוה ביותר של החבר 36 שכר מינימום חודשי, פעמים 2 ½ אחוזים משנות השירות של החבר (על פי 1405 מועד השירות) בניכוי הפחתה של אחוז אחד עבור כל שנת שירות פחות מ -30 שנה. שכר בדימוס במשך 20 שנה יחושב על 40 אחוזים. הפחתה זו משוחזרת לצמיתות בגיל 62. חישוב שכר זה נקרא בדרך כלל "גבוה 36/40 אחוז תוכנית". להלן הדוגמה המחושבת באמצעות MSgt מהדוגמאות הקודמות:

61. 25% = 5% = 55. 75%

$ 2531 (שכר בסיסי ממוצע) X 55. 75% = 1411 $ (משוערים משוערים)
עם המשך השירות, אתה מוסיף עד למקסימום של 100% ב 40 שנות שירות.התאמת עלות החיים היא מדד המחירים לצרכן בניכוי אחוז אחד עד גיל 62, כאשר הוא מותאם.

מערכת CBS / REDUX דורשת בחירה בשנה החמש עשרה שלך.

אתה יכול לקחת 30 $, 000 בונוס במזומן, שהוא כ 21,000 $ אחרי מסים והמחאה הפנסיה שלך יהיה 40 אחוזים. כאשר אתה פורש עם 20 שנות שירות.

• אתה יכול לבחור את מערכת 36 פרישה גבוהה ללא בונוס ו 50 אחוז פרישה לבדוק כאשר אתה פורש עם 20 שנות שירות.
• High-36: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל 8 ספטמבר 80 - 31 יול

אם חבר של DIEMS פועל או אחרי 8 ספטמבר 80 עד 31 יולי 86, משכורת בדיעבד מחושבת באמצעות ממוצע של הגבוה ביותר של חבר 36 חודשים של שכר בסיסי חובה, פעמים 2 ½ אחוזים של שנות שירות של חבר (על פי 1405 שירות). זה יגרום תשלום חודשי נמוך יותר לשלם בסיס. זה מה שמכונה בדרך כלל "גבוה 36/50 אחוז תוכנית." הנה דוגמה:

$ 2778 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 24 שנים של שירות פעיל בשנת 1999 <$ 925> $ 2555 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 22 שנות שירות פעיל בשנת 1998

$ 2485 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 22 שנים של שירות פעיל ב -1997
$ 2329 שכר בסיסי עבור MSGT מעל 20 שנות שירות פעיל ב -1999 <$ $ 2531 תשלום בסיסי חודשי ממוצע
$ 2531 (שכר בסיסי ממוצע) X 61. 25% = $ 1550 (משוער דמי גמילה)
אין בונוס או הסתגלות. עליות של יוקר המחיה מבוססות על מדד המחירים לצרכן.
תשלום סופי המערכת: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל לפני 8 ספטמבר 80
אם DIEMS של חבר הוא לפני 8 ספטמבר 80, משכורת בתשלום מחושב על ידי הכפלת המשכורת הבסיסית החודשית של החבר, פעמים 2 ½ אחוזים של שנים של חבר שירות (על פי תאריך שירות 1405). לדוגמה, אומדן שכר פרישה עבור סמ"ר (E-7) עם שירות של 24 שנים 6 חודשים יחושב כדלקמן, לפי סולם השכר לשנת 1999:

24 ½ שנים = 24. 5 X 2 ½% = 61. 25 % (מכפיל)

2778 $. 90 (שכר בסיס) X 61. 25% = 1702 $ (משולם שכר בדימוס)

עם תשלום הסופי המערכת, אין בונוס או הסתגלות. עליות של יוקר המחיה מבוססות על מדד המחירים לצרכן.