15 חברות המציעות תוכניות החזר שכר לימוד

כאשר אתה מחפש עבודה, המספר הגדול ביותר שיש לקחת בחשבון הוא השכר לשעה שלך או שכר שנתי. אבל היתרונות של החברה מציעה, מ ביטוח בריאות כדי perks תחבורה, יכול גם לעשות הבדל גדול את החשבונות החודשיים שלך, ואת שווה factoring כדי לקבל את ההחלטה. (גלה מה השאלות שאתה צריך לשאול על הטבות עובד במהלך ראיון העבודה שלך.)

חברות רבות מציעות החזר שכר לימוד כחלק החבילה הטבות שלהם.

בדרך כלל זה עובד: העובד משלם מראש עבור המכללה, בוגר, או השתלמויות, וכאשר בכיתה או בסמסטר הושלם, העובד משלם חלק, או את מלוא הסכום, של הכסף שהושקע.

מדוע מעסיקים מציעים החזר שכר לימוד?

ישנם מספר תמריצים לחברות להציע את הטבה זו: כמו כל תועלת, זה עוזר למשוך ולשמור על העובדים הטובים ביותר. הקורסים הרלוונטיים יכולים גם לחדד את מיומנויות העובדים ואת הידע, חיזוק החברה. לבסוף, החזר שכר הלימוד הוא ניכוי מס עד $ 5, 250 לעובד בשנה, מה שהופך את התוכנית במחיר סביר להציע.

-> ->

קרא עוד

: כיצד להשוות חבילות הטבות לעובדים כיצד החזר שכר לימוד תוכניות עבודה

יישום של תוכנית זו משתנה מאוד מחברה לחברה: כמה להחזיר על כל שיעורים חינוכיים, חלק דורשים כי הקורסים ייעשה באמצעות בתי ספר ספציפיים להיות זכאים להחזר, ואחרים רק לכסות את שכר הלימוד עבור שיעורים מאושרים.

חברות עשויות לדרוש דרגה מסוימת כדי להיות זכאיות להחזר, או שעובדים נשארים עם החברה לתקופה קצובה של זמן לאחר השלמת המעמד כדי להיות זכאים להחזר. חברות מסוימות יכולות לכסות את העלויות הכרוכות בשיעורים, כגון ספרי לימוד או דמי חיבור לאינטרנט.

15 חברות המציעות החזר שכר לימוד כהטבה

מרשתות מזון מהיר לחברות תקשורת לבנקים, אלה הן חלק מהחברות המובילות המשלמות את עלויות ההשכלה של העובדים.

1. סטארבקס:

כל היתרונות - זכאי ארצות הברית עובדים של ספק קפה זה יכול להיות במשרה מלאה שלהם שכר לימוד במכללה מכוסה, למעשה תואר ראשון חינם. הערה חשובה אחת על תוכנית זו: העובדים יכולים ללמוד רק בתוכנית המקוונת של אוניברסיטת אריזונה. למידע נוסף על תוכנית החזר שכר הלימוד ב- Starbucks. 2. Chipotle:

שני עובדים לשעה ו שכירים ברשת מזון מהיר זה זכאים להחזר שכר הלימוד. כדי להציע את היתרון הזה, Chipotle שותפה עם הגילדה חינוך, המציע שיעורים מקוונים, תוכניות, תארים ממגוון רחב של אוניברסיטאות. עובדים יכולים לעבוד לקראת תואר (סטודנט לתואר ראשון או בוגר), לקחת שיעורים, להרוויח GED, או ללמוד ESL, זכאי עד $ 5, 250 בשנה.קבל פרטים נוספים על חבילת היתרונות של Chipotle. 3. UPS:

עובדי UPS במשרה חלקית שעובדים בטיפול בחבילות יכולים להשתתף בתכנית הרווח והלמידה של החברה, המכסים עד 25,000 דולר בהוצאות המכללה (בכל שנה, התוכנית מחזירה למקסימום $ 5, 250). על פי אתר האינטרנט של החברה, העובדים זכאים לקבלת הטבה זו מנתוני ההתחלה שלהם. (תוכניות סיוע חינוכיות אחרות זמינות לעובדים בתפקידים שונים.)

4. וולמארט:

כמו סטארבקס, וולמארט שותפה עם מוסד חינוכי - עבור וולמרט, זה האוניברסיטה הציבורית האמריקאית - כחלק מתוכנית החניכה החינוכית שלה. הן במשרה חלקית והן במשרה מלאה Walmart ו סם קלאב עובדים, כמו גם בני משפחה זכאים, עשויים לקבל מענק שכר לימוד כי מקטין את עלות הקורסים על ידי 15 אחוזים. עובדים בעלי תואר תיכון או GED זכאים ביום הראשון של העסקה. למידע נוסף על תוכנית הלמידה של Walmart. 5. דף הבית דיפו:

שיעורי החזר שכר לימוד לעובדי Home Depot משתנים לפי תפקיד - עובדים שכירים יכולים לקום 5 $, 000 בשנה, בעוד עובדים במשרה מלאה לשעה הם החזירו עד $ 3, 000 במשרה חלקית עובדים לפי שעה יכול להגיע עד $ 1, 500 חזרה. קבל מידע על החזר שכר לימוד באמצעות הום דיפו.

6. ורייזון:

כל העובדים ב Verizon, ענק התקשורת, זכאים עד 8,000 $ בשנת שכר לימוד כל שנה. התוכנית של Verizon דורשת שיעורים יהיו קשורים לעסק. למידע נוסף על הטבות ב- Verizon. 7. של Smucker:

החברה של ג 'יי מ Smucker עושה יותר ריבה - המותגים שלה כוללים שמות גדולים כמו Folgers, פילסברי, ו Meow Mix. החברה מציעה עד 100 אחוז החזר עבור שכר הלימוד עבור קורסים המכללה אישרה החברה. קבל מידע נוסף על היתרונות של Smucker. 8. בנק אוף אמריקה:

עובדים יכולים לקבל עד $ 5, 250 ב קורסים הקשורים לעבודה או תוכניות תואר כל שנה. קבל מידע נוסף על תוכנית השכר של בנק אוף אמריקה. 9. AT & T:

כחלק מחבילת ההטבות שלה, AT & T מציעה סיוע בשכר לימוד - על העובדים לעמוד בדרישות זכאות מסוימות לקבלת החזר, והעלויות חייבות להיות מאושרות על ידי החברה. 10.

וולס פארגו: הענק הבנקאי מציע עד $ 5, 000 שנתי (ו זכאים) הוצאות שכר לימוד. למד עוד. 11. פרוקטור וגמבל:

עד 80% משכר הלימוד והאגרות משוערים ב- P & G, יצרנים של מגוון רחב של מוצרי צריכה ומוצרי בית. העובדים חייבים לקבל תוכניות ואגרות מראש אישור, ויש מכסה של $ 40, 000 הוצאות החזר. למידע נוסף על היתרונות של P & G. 12. JetBlue:

חברת תעופה יוקרתית מפעילה תוכנית המכונה חוקרים JetBlue - עובדים יכולים לבקש להירשם, ופעם קיבל, לקחת קורסים מקוונים מאושרים. כדי להיות זכאי, העובדים חייבים לעבוד ב JetBlue במשך שנתיים, ויש להם מראש בקולג 'במקום. קבל מידע נוסף על תוכנית חוקרים JetBlue. 13. המנון, Inc:

עובדים בחברה זו הטבות בריאות זכאים עד 5,000 $ בשנה החזר עבור שכר הלימוד וספרי הלימוד. ראה מידע נוסף על ההטבות של פיתוח הקריירה של ההמנון. 14. BP:

בענק הנפט הזה, יש דרישות רבות לזכאות, אך החזר שכר הלימוד הוא 90% נדיבים מעלויות שכר הלימוד, העמלות והספרים. בין היתר, העובדים חייבים לקבל אישור עבור הכיתות מראש של הרישום ולקבל ציון עובר. למידע נוסף על שכר לימוד שכר ב BP. 15. חברת פורד:

חברת רכב זו יש תוכנית חינוך נדיב כי תשלם עד $ 6, 000 לשנה בשנה שכר לימוד ודמי מראש לקראת השלמת בכיתה. קבל את הפרטים. קריאה מוצעת

: חברות עם פרקס עובד לא ייאמן