ההתנהגויות של המנטורים המדהימים בעבודה

מהו מורה? הנה הגדרת המילון:

שם עצם: יועץ מנוסה ואמין.

מילים נרדפות: פועל:

ייעוץ או הרכבת (מישהו, במיוחד צעיר, פחות מנוסה עמית). כדי להיות מורה, אתה צריך להיראות מנוסה ומצליח במשהו. מורה נותן ייעוץ ומנחה מישהו פחות מנוסה.

חונכות היא מתנה וזכות. כדי לשאול על ידי מישהו עבור mentoring פירושו אדם רואה אותך כמודל לחיקוי מאמין החוכמה שלך יתמוך הצמיחה המקצועית שלהם.

חונכות למישהו יש את הפוטנציאל להיות אחד הדברים מתגמלים ומספקים ביותר שתעשה אי פעם בקריירה שלך.

- אם אתה נשאל על ידי מישהו להיות המורה שלהם - לא רק להיות

מורה טוב

- להיות מדהים מורה! להיות כי אדם שעשה את ההבדל בחייו של אדם! 14 התנהגויות של המנטורים מדהים: מה עושה מורה מדהים לעשות? כאשר אנשים מתבקשים לתאר את המדריכים המדהימים ביותר שלהם, הנה ההתנהגויות המוזכרות ביותר:

1. מדריכים גדולים הם "

נוכח

".

המדריכים הטובים ביותר הם ממוקדים מאוד ברגע. הם לוקחים עניין כנה mentees שלהם, ולטפל הזמן שלהם השקיע חשוב. הם מחזיקים את שיחותיהם, סוגרים את הדלתות, מכבים את הטלפונים ומציעים 100% תשומת לב.

2. הם מקשיבים.

הקשבה אקטיבית היא המיומנות הגלוי ביותר המשמש לעתים קרובות ביותר כדי להדגים נוכחות. האזנה פעילה באה לידי ביטוי במגע עין, בשפת גוף קשובה, בפרפראזה, ומציעה עידוד להיפתח. מאזינים גדולים באמת סקרנים באמת ללמוד יותר, והם מקשיבים להבין, מניעת פסק דין ושאיפה "ללכת בנעליו של האחר". לפעמים, זה כל מה שמישהו צריך - רק כדי להישמע, ולחשוב על הדברים בעצמם.

הקשבה היא צורת הכבוד האולטימטיבית.

3. המדריכים הטובים ביותר שואלים שאלות.

מדריכים מדהימים לא רק מספרים סיפורי מלחמה ועצות. בנוסף להקשיב, הם שואלים שאלות ולא רק מטיפים. הם משתמשים בשאלות כדרך ללמוד יותר, וחשוב יותר, כדרך לעזור למנחה להבהיר ולפתור את הבעיות שלו.

4. הם מודלים לחיקוי.

מדריכים מדהימים מודעים תמיד להשפעת ההתנהגויות שלהם על אחרים. הלקחים שנלמדו הם: "עשה כמוני, לא רק מה שאני אומר".

5. מדריכים יעילים לשמור על ההבטחות שלהם להחזיק את החניך שלהם דין וחשבון.

מנטורינג הפעלות לעתים קרובות בסופו של דבר עם רשימה של פריטים פעולה, ומדריכים מדהימים מיומנים מאוד בסיכום מי הולך לעשות מה כאשר.לאחר מכן, בתחילת הפגישה הבאה, הם ידווחו על מה שהם עשו ולבקש מהנמען לעשות את אותו הדבר. בעשותם כך, הם דוגמנות אחריות אישית, והם לא מעריכים את זה כאשר חניך לא השלימה את שיעורי הבית שלהם. הם יאפשרו להם לדעת שזו ציפייה ומצב של המשך הקשר בין חונכות.

6. הם לומדים מן mentees שלהם.

מדריכים מדהימים ללמוד הרבה מן mentees שלהם mentees ללמוד מהם - זה מערכת יחסים דו כיוונית.

7. המדריכים הטובים ביותר צנועים.

להיות מתבקש להיות מורה יכול להיות מסע האגו ענק אם אתה נותן לזה להיות. מדריכים מדהימים להבין חונכות

לא כל העניין עליהם

- זה על הצמיחה והפיתוח של החניך. להיות מודל לחיקוי לא אומר שיש לראות מושלם. Mentees יכול ללמוד בדיוק על הטעויות שלך ואת החסרונות כפי שהם יכולים ההצלחות שלך ואת עוצמות. שיתוף הטעויות והשיעורים שלך, ומה שאתה עושה כדי לפתח את עצמך עוזר לבסס אמון נותן הרשאה mentee שלך ​​להיות פגיע. 8. Mentors לשתף סיפורים מדהימים. בנוסף להקשיב ולשאול שאלות גדולות, מדריכים יכולים ללמד על ידי לספר סיפורים משכנעים על הלקחים שלהם למד. הסיפור הוא אמנות ולא צריך overused - כלל אצבע טוב הוא סיפור אחד לכל מפגש חונכות, אבל לעשות את זה טוב.

9. הם

תן משוב . כאשר מורה מציע משוב, זה מוצע במתנה מתוך כוונה לעזור לחניך ללמוד על עצמו ועל עצמו לגדול. מדריכים מדהימים - כי הם לוקחים עניין אמיתי כזה, להקשיב, ולשאול שאלות כל כך גדול - ילמד הרבה על מה עושה חוקר mentee. יש להם את היכולת ואת הרגישות להציע משוב ספציפי, כנה, בזמן. 10. Mentors הם סבלניים.

מדריכים מדהימים זוכרים איך זה להיות חדש או חסר ניסיון, ולאפשר לחניכים שלהם את הזמן כדי לשקף, ליצור תובנות, לעשות טעויות, ללמוד, ולצמוח בקצב שלהם. אמנם הם מציבים סטנדרטים גבוהים, והם ידחפו את החניך לעשות יותר ממה שהם חשבו שהם יכולים לעשות, הם לא מצפים לשיפור לא מציאותי, לילה.

11. הם מכבדים ומכבדים סודיות.

מדריכים מדהימים לא להתפשר על סודיות. ערבות זו לפרטיות היא בסיסית לפיתוח אמון ביחסים.

12. תרגילי מורים מעולים "

מנהיגות מצבית

. אותה גישה לא צריכה לשמש לכל חניך. אנשים מסוימים מנוסים פחות ודורשים יותר כיוון ותמיכה, בעוד שאחרים מנוסים יותר וייתכן שיש צורך להקשיב להם ולהצביע על אמון. מדריכים מדהימים משנים את גישתם לפרט ולמצב. 13. הם הציבו גבולות.

המדריכים הטובים ביותר אינם מתארים את הנמענים שלהם, אינם חברים עם חנידיהם, ויודעים היכן למתוח את הקו שבין מערכת יחסים מקצועית מהימנה לבין מערכת יחסים אישית אינטימית.

14. הם מעריכים גיוון.

מדריכים מדהימים לא רק לחפש או לעשות טוב עם mentees מזכיר להם את עצמם כשהיו צעירים. הם מוכנים לדחוף את עצמם מחוץ לאזור הנוחות שלהם ומורה הם שונים מאוד מהם.

השורה התחתונה:

אם ניתנת לך הזדמנות לשמש מורה, לתפוס אותו ולעשות כמיטב יכולתך כדי לחיות עד 14 התנהגויות שתוארו לעיל. אם אתם מחפשים מורה, שואפים למצוא אנשים שיש להם ניסיון לשמש מורה "מדהים".

-

עודכן על ידי Art Petty