10 ראיון מיומנויות שיעזרו לך להתקבל

Acing ראיון הוא מדע כפי שהוא אמנות, אחד הדורש הכנה חרוץ יחד עם היכולת להיות בנוח בחדר הראיון, נוח ובטוח בדיון למה אתה המתאים ביותר לתפקיד.

ראיון הוא מיומנות בפני עצמה, שבו היכולת שלך לתקשר עם המראיין לבטא את המחשבות שלך הם רק גורמים חשובים בקבלת העבודה כמו הכישורים המפורטים על קורות החיים שלך.

הנה רשימה של 10 מיומנויות ראיון שיעזרו לך לקבל שכר.

למעלה 10 מיומנויות ראיון

1. הכנה

כנף זה אף פעם לא שווה את זה. לא רק המראיין שלך יראה דרך זה, אבל התשובות שלך (ואת הביטחון העצמי שלך) יהיה קשה לסבול אם אתה מזניח להתכונן כראוי. אתה צריך להקדיש שעה, לכל הפחות, כדי הכנה שלך.

-> ->

הנה נוסחה מדגם מתאר תרגיל הכנה של 60 דקות:

5 דקות

• קריאה מחדש וניתוח תיאור התפקיד, תוך התמקדות בדרישות ואחריות חיוניות, על מנת להתאים התשובות שלך להתמקד בהיבטים החשובים ביותר של העבודה. 5 דקות

• re-reading את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות, כדי לסקור איך אתה צבט את עצמך מלכתחילה.

  15 דקות

• לחקור שאלות ראיון פוטנציאל ספציפי למיקום, ואת התעשייה. 20 דקות

• תרגול תשובות לשאלות אלו, והזכרת דוגמאות ספציפיות מניסיון העבודה שלך, כגון הישגים משמעותיים, אתגרים או אבני דרך שישמשו כאנקדוטות לחיזוק התגובות שלך לשאלות ראיון מצבית והתנהגותיות. 15 דקות

• מחקר החברה, מסתכל ההיסטוריה שלהם, המשימה והערכים, ופרויקטים האחרונים. אכן, בפועל עושה מושלם. בנוסף לתרגול השלבים האלה בעצמך, בקש מחבר או בן משפחה להציג כמראיין, כך שתוכל להתרגל לענות על שאלות בזמן אמת.

2. דייקנות

יש מעט מאוד (אם בכלל) תירוצים כי יהיה לפדות הגעה מאוחרת. לעשות כל מה שאתה צריך לעשות כדי להגיע לשם 10 עד 15 דקות מראש זמן הראיון שלך, אם זה תכנון התלבושת שלך לארוז את התיק שלך בלילה הקודם, הגדרת חמש אזעקות או לבקש חבר לתת לך שיחת השכמה, או והותירה עודף מוקדם כדי להסביר את המכשולים האפשריים בתחבורה.

3. לחשוב לפני שאתה מדבר

תשובה היטב מחושב תמיד טוב יותר ממהר. כמובן, אתה לא רוצה לשבת שם בשקט במשך 5 דקות כאשר אתה בא עם תשובה, אבל זה

הוא מקובל לקחת כמה שניות לחשוב לפני שאתה מדבר. הימנע "ums" ו "uhs" ולקנות את עצמך זמן על ידי חזרה על השאלה של המראיין בחזרה אליהם, או באמצעות ביטוי כמו "זו שאלה מעניינת!"או "פשוט חשבתי על זה כשקראתי מאמר על נושא דומה, ו …" אם אתה באמת stumped, אתה יכול לומר, "איזו שאלה גדולה. מעולם לא שאלתי את זה מעולם; תן לי רק לקחת שנייה לחשוב על זה. "לבסוף, יודע מה לעשות אם אתה באמת לא יכול לענות על שאלה.

4. ללא שם: אם אתה מדבר ללא ספק, ללא שם: ללא שם: ללא שם: כמובן, ללא שם: ללא שם: ללא שם: ברור, באופן מלוכדת, ורגועים> עצבים יכול לגרום לך לדבר קילומטר בדקה, וכך גם הרצון הפשוט להעביר מידע רב ערך על עצמך ככל האפשר.

-> ->

עם זאת, מדבר מהר מדי יכול לגרום לך להיראות דחף, מבולבל או חרדה. לעשות מאמץ מודע כדי להאט את

ולדבר בשקט ובשלווה. זה יעזור לך להימנע ראיון מתח.

5. להיות בטוח, לא יהיר

למרות שאתה צריך להיות מוכן ומסוגל לקדם את עצמך, את הניסיון ואת ההישגים שלך, ודא שאתה לא מתבלט כמו יהיר, נרקיסיסטית או עצמית חשוב. לא משנה כמה טוב אתה בעבודה שלך, אתה הולך לרוץ לתוך מכשולים אין ספור אם חוסר האינטליגנציה הרגשית לעבוד על צוות להסתדר עם מנהלים, עמיתים לעבודה או לקוחות. -> -> דגש על exuding סוג של תחושת ביטחון מאוזנת, וכאשר אתה לדון ההישגים שלך, כדי להיות בטוח לתת אשראי שבו האשראי נובע כדי להראות שאתה שחקן צוות.

6. (למעשה) האזנה

כל אחד יכול להנהן, לחייך ולומר "נכון" או "בדיוק" שוב ושוב, אבל כמה אנשים

למעשה

להקשיב?

ראיונות הם מסובכים במיוחד כי אתה צריך להקשיב לשאלת המראיין שלך, תוך נפשית בהכנת התשובה שלך. עם זאת, אם אתה לא מקשיב היטב מלכתחילה, אתה עלול לפספס את כל העניין של השאלה, וכתוצאה מכך, התשובה שלך תיפול לגמרי שטוח.

שמור על הרגע ולא נותנים לעצמך לצאת החוצה, גם אם זה מרגיש כאילו המראיין הוא blabbing אינסופית. הכנה תסייע מאוד (כך יש לך חומר מוכן לדון, ולא צריך לבוא עם כל זה על המקום), אבל מיומנויות הקשבה טובה והיכולת להישאר ממוקדים הם המפתח. 7. הבעת אופטימיות, עם המילים שלך ואת שפת הגוף שלך

אף חברה לא רוצה לשכור מישהו עם יחס רע. לא משנה כמה קשה המצב שלך, לא להביא כל המטען לחדר הראיון. זה אומר לא רע הפה המעסיק לשעבר שלך או כל חברות אחרות אתה כבר קשור, או להתלונן על הנסיבות האישיות שלך.

להיות טבעי, מבטא פרספקטיבות סבירות באמצעות העדשה של אופטימיות. לדוגמה, אם אתה צריך לדבר על מצב מאתגר, אתה צריך לכלול אזכור של איך אתה יכול לעזור לפתור את זה, ומה שלמדת כי עשה לך עובד טוב יותר. זכור, שפת הגוף שלך

האם

משנה את המילים שלך. נכנס עם חיוך על הפנים שלך, לחיצת יד חזקה, לשבת גבוה ליד השולחן, גוחן מעט קדימה כדי לנהל את השיחה.

8. מראה עניין, ללא ייאוש

לפעמים, זה יכול להיות שימושי לחשוב על ראיון כמו תאריך (מקצועי) הראשון.אווירה של חוסר עניין, אדישות, או מונוטוניות צפויה לכבות את המראיין, כמו גם ייאוש יתר. לא משנה כמה אתה רוצה או צריך את העבודה, להימנע מתנהג נואש; מתחנן או מתחננת אין מקום בראיון עבודה. המפתח הוא להביע עניין רציני בתפקיד ובחברה, ותשוקה לעבודה שאתה עושה. שמור בחלק האחורי של המוח שלך כי אתה נכס יקר כעובד. 9. לדעת יותר מ המגרש שלך מעלית למרות שאתה אמור להיות מסוגל לתת גובה המגרש שבו אתה מציג את עצמך, לסכם את החוויה שלך ולקדם את הנכסים המקצועיים החשובים ביותר שלך, ודא שאתה מרגיש נוח לדבר על עצמך מעבר לזה. דעו כיצד לדון הן את נקודות החוזק שלך ואת החולשות, ולהדגיש את התכונות הטובות ביותר ואת הכישורים הגדולים ביותר, תוך לשים ספין חיובי על תחומי השיפור שלך.

אתה צריך גם להיות מסוגל להפעיל רמה מסוימת של שליטה על השיחה. לדוגמה, אם מראיין מנסה להעביר אותך איתך שאלה מסובכת כמו "האם אי פעם היה ניסיון רע עם המעסיק? "או "ספר לי על זמן שבו עמית לעבודה לא היה מרוצה ממך," אתה אמור להיות מסוגל לענות על השאלה שלהם תוך כדי גישור התגובה שלך חיובית: רעיון או דוגמה המציגה איך למדת או גדל מן המצב. אתה צריך גם שאלות משלך לשאול את המראיין.

10. להביע את הכרת התודה

אל תזלזל בחשיבות של אומר "תודה. "מיד עם סיום הראיון שלך, אתה צריך להודות למראיינים שלך על הזמן שלהם, ועל ההזדמנות ללמוד יותר על המיקום. כאשר אתה מגיע הביתה, אתה צריך תמיד מעקב עם דוא"ל תודה. אחרת, המראיין עשוי לקחת את שתיקתך כסימן לכך שאינך מעוניין באמת בתפקיד.

עוד על ראיונות עבודה:

למעלה 10 ראיון שאלות ותשובות הטוב ביותר איך אס ראיון עבודה