עובד ב- Yahoo: פרופיל והיסטוריה

יאהו נוסדה בשנת 1994 על ידי סטודנטים באוניברסיטת סטנפורד בוגר ג 'רי יאנג דוד פיילו. יאהו מספקת שירותי אינטרנט ברחבי העולם, כולל מנוע חיפוש, פורטל אינטרנט, דואר יאהו, שירותי ספריות ועוד. החברה התאגדה בשנת 1995 ופורסמה לציבור באפריל 1996 (YHOO בנאסד"ק). יאהו היא שבסיסה בסאניוויל, קליפורניה. נכון לכתיבה זו, יאהו היא אתר האינטרנט הפופולרי ביותר באינטרנט.

כאשר יאהו נוסדה במקור, זה היה נקרא מדריך של ג 'רי אל World Wide Web. כאשר המייסדים החליטו לשנות את שם החברה, הם לא יכלו לקבל סימן מסחרי עבור השם יאהו, ולכן הם הוסיפו את סימן הקריאה, ובכך את הגירסה של סימן מסחרי של השם Yahoo!

Yahoo! יחסי מדיה יש תיאור נהדר של ההיסטוריה של יאהו - איך הכל התחיל. כמו גם אבני דרך מפתח אשר נראה רק לעבור 2003.

-> ->

Yahoo! תרבות החברה

עובדי יאהו צפויים לעבוד שעות ארוכות, ובתמורה, החברה מציעה הרבה הטבות באתר (ראה להלן). יש עבודה קשה, לשחק מנטליות קשה. החברה מטפחת סביבה של עבודת צוות, המציעה משחקי וידאו ו Foosball, וחוגגת הישגים ואבני דרך עם חברות החברה.

אירועי החברה פופולאריים מאוד ביאהו וכוללים ביקורים מרמקולים בעלי השפעה, מפגשי חברה רבעוניים, פיקניקי קיץ, מסיבת סוף השנה, אפילו מסיבת ליל כל הקדושים של יאהו (אוקטוברופסט).

משרות ב- Yahoo!

יש אלפי פתחים ב- Yahoo ברחבי העולם נכון לכתיבה זו. חלק מהפתרונות הטכניים הפופולריים כוללים:

• מהנדס תוכנה
• מפתחי אינטרנט
• מנהלי פרויקטים טכניים
• מהנדס QA
• מהנדס רשת
• מנהלי מערכת
• מנהלי מסד נתונים > Yahoo! פיצויים והטבות

לשלם ב יאהו הוא תחרותי באזור.

יתרונות יאהו הם חלק חזק של החבילה, בהתאם למיקום העבודה, עשוי לכלול את הפעולות הבאות:

אופציות רכש / רכישת מניות תוכנית המניות באמצעות תוכנית ESPP שלנו, העובדים יכולים להשקיע ב- Yahoo! Inc באמצעות ניכויים שכר. העובדים משלמים רק 85% משווי השוק עבור המניה.

• 401K (עם התאמת החברה) - Yahoo! 401 (k) התוכנית נועדה לסייע לעובדים לתכנן את עתידם. תרומתם של העובדים הזכאים נעשית על בסיס מסויים. Yahoo! תואם 25% של תרומות העובד עד למקסימום IRS.
• נופש - יאהו צוברים שבועיים בשבוע הראשון, שלושה שבועות בשנה השנייה, ויום נוסף עבור כל שנה לאחר מכן. כמו כן, ישנם 12 החגים בתשלום בשנה.
• בריאות הציבור - Yahoo! מציע כיסוי ביטוחי לעובדים ותלויים זכאים שלהם. כיסוי שותף מקומי זמין גם כהטבה חייבת.
• ביטוח רפואי - עם כמה תוכניות לבחירה.
• ביטוח שיניים - דלתא דנטלי - (DPO) עם 100% כיסוי טיפול מונע בתוספת אורתודונטיה למבוגרים וילדים.
• חזון ביטוח - חזון תוכנית שירות (VSP): אחת הבחינה ומסגרות / עדשות בשנה.
• תוכניות חיסכון לפני מס - Yahoo! מציעה לעובדים שני גמיש הוצאות חשבון אפשרויות כולל הוצאות רפואיות וחשבונות הטיפול התלותי.
• הגנה על הכנסה - ביטוח חיים בסיסי / AD & D מסופק לכל העובדים ללא תמורה (פעמיים משכורת שנתית). בנוסף ניתן לרכוש ביטוח חיים וולונטרי נוסף (זמין גם עבור תלויים) בשיעורים קבוצתיים. כמו כן, החברה שילמה לטווח קצר נכות (STD) ו לטווח ארוך נכות (בע"מ) הכיסוי מסופק גם.
• יש גם הרבה perks ב יאהו, כולל את הפעולות הבאות:

סביבת עבודה מקרית, עם המון מסיבות החברה.

• גיבוי ילדים
• אפשרויות נוסעים
• תמיכה בסובסידיות
• סרט דיסקונט עובר
• שנה אחת חינם Yahoo! מינוי למוסיקה
• משקאות ללא תשלום ומשקאות קפה מיוחדים
• שדרוג חינם ל Flickr Pro
• חדר משחקים
• מועדון בריאות ועיסויים
• תוכנית מתנה צדקה
• כספומט באתר
• On - שטיפת מכוניות באתר ושינוי שמן
• טיפול שיניים באתר
• ניקוי יבש באתר
• תספורת באתר
• שכר לימוד
• Yahoo! מארט
• Yahoo! חנות
• עוד על Yahoo!
• Yahoo Corporate Blog

יאהו עובד המלצות

• Yahoo משרות פתוחים
• Yahoo College גיוס
• Yahoo! ערכים
• על פי Yahoo! אתר אינטרנט, החברה הערכים הבאים:

מצוינות:

אנו מחויבים לניצחון עם יושרה. אנחנו יודעים מנהיגות קשה ניצח ולא צריך להיות מובן מאליו. אנו שואפים לביצוע ללא דופי ולא לקחת קיצורי דרך על איכות. אנחנו מחפשים את הכישרון הטוב ביותר לקדם את הפיתוח שלה. אנו גמישים ולומדים מהטעויות שלנו.

עבודת צוות: אנו מתייחסים זה לזה בכבוד ומתקשרים בגלוי. אנו מטפחים שיתוף פעולה תוך שמירה על אחריות אישית. אנו מעודדים את הרעיונות הטובים ביותר על פני השטח מכל מקום בארגון. אנו מעריכים את הערך של פרספקטיבות מרובות ומומחיות מגוונת.

חדשנות: אנו לשגשג על יצירתיות ותחכום. אנו מחפשים את החידושים והרעיונות שיכולים לשנות את העולם. אנו צופים את מגמות השוק וננוע במהירות כדי לאמץ אותם. אנחנו לא מפחדים לקחת סיכון אחראי, אחראי.

קהילה: אנחנו חולקים תחושה של זיהומיות משפיעה כדי להשפיע על החברה ולהעצים את הצרכנים בדרכים מעולם לא לפני. אנו מחויבים לשרת הן את קהילת האינטרנט והן את הקהילות שלנו.

קיבוע לקוחות: אנו מכבדים את הלקוחות שלנו מעל לכל דבר אחר ולעולם לא לשכוח כי הם באים אלינו על ידי בחירה. אנו חולקים אחריות אישית לשמור על נאמנות הלקוחות שלנו ואת אמון. אנו מקשיבים ומגיבים ללקוחותינו ומנסים לחרוג מהציפיות שלהם.

כיף: אנו מאמינים הומור חיוני להצלחה.אנו מריעים לחוסר נחת ואינם לוקחים את עצמנו ברצינות רבה מדי. אנו חוגגים הישגים. אנחנו יודל.

לחלופין, יאהו יש גם רשימה של דברים שהם לא ערך אשר גורם לקריאה מהנה.