עבודה בארצות הברית: כל מה שאתה צריך לדעת על ויזה H-1B

רוב המדינות יש תוכניות אשרה המציעים הזדמנויות תעסוקה שאינם אזרחים עם כישורים מיוחדים. זה הכרחי כדי לפתח תעשיות מפתח כאשר כוח העבודה המקומי אינו מסוגל למלא את הביקוש. בארה"ב, סוג זה של ויזה נקרא ויזה H-1B. זה מאפשר לחברות בארה"ב לשכור אזרחים זרים לעבוד במשרות מסוימות לתקופה מוגבלת.

מי יכול לעבוד בארה"ב על אשרת H-1B?

עובדים זכאים לחיות ולעבוד בארה"ב על אשרה זו חייב להיות כישורים בעיסוקים מיוחדים.

על פי שירות האזרחות וההגירה של ארה"ב (USCIS), עבודה מתאימה כעיסוק ייחודי תחת אחד התנאים הבאים:

• הדרישה המינימלית לתפקיד היא בדרך כלל תואר ראשון או שווה ערך

  -> ->

• זה מקובל בתעשייה כדי לבקש תואר ראשון לתפקיד

• רק תואר ראשון או גבוה יותר יכול לספק את הכישורים הדרושים לעשות עבודה מסובכת כל כך <המעבד דורש תואר או שווה ערך

• מעסיקים צריכים להוכיח את המיקום שהם רוצים למלא עם עובד זר עונה על אחד הקריטריונים לעיל. קרא כיצד לעשות זאת כאן.

טק, מספר תפקידים זכאים כמו עיסוקים מיוחדים. אלה כוללים:

מדענים

• מהנדסי תוכנה

• מתכנתים

• אנליסטים מחקר

• יועצים ניהול

• כל האחרים עם תואר ראשון ומעלה

• למרות הזכאות נשלטת על ידי החזקה של רווק , עובדים ללא אחד עדיין יכול לעבוד על אשרה H-1B.

חינוך, הכשרה וניסיון בעבודה קודמת בעיסוקים מיוחדים יכול להחליף תואר ראשון בארה"ב. שלוש שנים של ניסיון בעבודה או הכשרה זכאי כמו 1 שנה של המכללה.

כיצד להגיש בקשה לויזת H-1B

עובדים זרים אינם חלים על אשרה מסוג H-1B עצמם. המעסיק מבקש רשות לעבוד באופן זמני בארצות הברית.

כדי להתחיל את תהליך הויזה H1, הם מגישים עתירה H-1B. העתירה חייבת להיות מאושרת על ידי USCIS לפני שהפועל יוכל להתחיל לעבוד. לאחר אישור הבקשה, העובד H-1B נקרא המוטב.

מספר העתירות החדשות H-1B בשנה כפוף לכובע מאושר על ידי הקונגרס. בזמן הכתיבה, המגבלה היא 65, 000. USCIS מתחיל לקבל יישומים מ -1 באפריל, הנהנים יכולים להתחיל לעבוד אוקטובר 1. הכובע אינו משפיע על העברות ויזה, והוא כולל עד 20, 000 בוגרי זרים עם תואר שני תואר או הסמכה גבוהה יותר מאוניברסיטה אמריקאית.

בנוסף, USCIS קובע כי הכובע אינו חל על אלה "אשר מועמדים או מועסקים במוסד להשכלה גבוהה או גופים קשורים או הקשורים למלכ"רים או ארגון מחקר ללא מטרות רווח, או ארגון מחקר ממשלתי."

כמה זמן אדם יכול לעבוד על ויזה H-1B?

משך הראשוני של H-1B הוא שלוש שנים עם הרחבה של שלוש שנים נוספות. העובד אינו יכול להישאר בארץ יותר משש שנים, אלא אם כן הם מבקשים להארכת שהייה על פי הוראות שונות אחרות. זה כולל בקשה לקבלת תושבות קבע (בדרך כלל באמצעות כרטיס ירוק). עובדים יכולים גם להאריך את השהות שלהם לזמן מוגבל על ידי החלת כדי לקבל בחזרה את כל הזמן בילה מחוץ לארה"ב במהלך 6 שנים.

שיקולים ספציפיים

H-1B הוא המעסיק ספציפי - המוטב רשאי לעבוד רק עבור המעסיק אושרה על העתירה. העברות של מצב H-1B אפשריות כאשר עובד משנה משרות; המעסיק החדש צריך להגיש עתירה חדשה. אם עובד מתכוון לעבוד ביותר מחברה אחת, על כל מעסיק להגיש עתירות נפרדות.

אם המעסיק מסיים חוזה לפני סיום תקופת האשרה 1-HB, הם חייבים לשלם עבור העובד לחזור לארצם. זה תלוי בנסיבות הסילוק ואינו חל אם העובד מתפטר.

בן זוג של עובד זר וילדים מתחת לגיל 21 עשויים ללוות אותם באשרת מסוג H-4. אם בני הזוג רוצים לעבוד בארה"ב, עליהם להגיש בקשה לאישור.

סיכום

כמו בכל מדיניות המאפשרת לזרים לעשות עבודה במקום המקומיים, אשרת H-1B לא היה ללא מחלוקת.

לכן, על החברות לפעול לפי הנחיות קפדניות ולהוכיח צורך בעובדים שאינם אמריקאים. זוהי תוכנית פופולרית, כך המשתתפים מעוניינים צריכים להכין מוקדם למספר מוגבל של אשרות זמין בכל שנת הכספים.

מאמר זה עודכן לאחרונה על ידי

Laurence Bradford .