מהו חבר המושבעים חובה, לעזוב, ולשלם?

מעוניינים לדעת פרטים המעסיק על חובת המושבעים? חבר השופטים מתרחש כאשר עובד מקבל זימון מבית המשפט הפדראלי או המדינה להופיע ביום מסוים וזמן לשרת פוטנציאלית על חבר המושבעים.

חבר מושבעים הוא פאנל של אנשים שמוקצים להגיש פסק דין במקרה שהוגש להם. כדי לגזור פסק דין הוא להחליט אם אדם שנאשם בפשע הוא אשם או חף מפשע.

כאשר מושל פוטנציאלי מגיע לבית המשפט שהוקצה לו, המשימה הראשונה היא למלא שאלון ולהשתתף בתהליך בחירת המושבעים.

עובד שנקרא לחובת המושבעים נבחר או שירת במושבעים או פוטר. אם פוטר מוקדם מדי, מעסיק יכול לצפות העובד לבוא לעבודה במשך היום.

התהליך הרגיל כרוך המושבע הפוטנציאלי קורא לבית המשפט בלילה לפני שהוא או היא התבקשה לדווח על חבר המושבעים חובה. באותו זמן המושל עשוי להיות הודיע ​​כי השירותים אינם נחוצים באותו יום.

למעשה, העובד אולי לא צריך להופיע בבית המשפט והוא יכול לשרת חבר מושבעים מבלי לשרת את המושבעים. מצד שני, את העובד ניתן לבחור לשרת על חבר מושבעים זה נמשך חודשים. מדיניות המעסיקים של חובת המושבעים צריכה לקחת את כל הגורמים האלה בחשבון.

-> ->

חבר מושבעים לעזוב

חובה חבר מושבעים לעזוב מספק היעדרות בתשלום או שלא שולמו מהעבודה כאשר העובד נדרש לדווח על חבר המושבעים חובה.

זמינות שירות המושבעים מחויבת על פי חוק. לכן, מעסיקים כמעט בכל מדינה נדרשים על פי חוק כדי לספק לעובד עם הזמן את העבודה כי הוא הכרחי עבור חבר המושבעים חובה.

אם זימון לחובת המושבעים מתרחש בזמן של השנה, כאשר המעסיק היה ניסיון משמעותי השפעה על אובדן של העובד, המעסיק רשאי לכתוב מכתב לבית המשפט.

בית המשפט ישקול את המעסיק ואת בקשתו של העובד לדחות חבר מושבעים על כל מקרה לגופו.

שכר העובד ומושבעים חובה: בתי המשפט של המדינה

בגלל החוקים משתנים ממדינה למדינה, תוך פיתוח מדיניות המושבעים של החברה שלך, לבדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך משרד העבודה האמריקני כדי לקבוע את החוקים השולטים חבר המושבעים במדינה שלך.

בחלק מהמדינות, מעסיקים מעסיקים כמה זמן עובד חייב להיות רשאי לשרת על חבר מושבעים. באחרים, המעסיקים חייבים להמשיך לשלם לעובד בזמן שהוא חבר המושבעים.

רוב המדינות להשאיר מדיניות של חבר מושבעים של המעסיק עד המעסיק. אבל, כמה חוקי המדינה לציין מה המעסיק חייב לשלם, בדרך כלל זהה לחובת המושבעים לשלם עבור x ימים הראשון עובד על חבר מושבעים.

לאחר מכן, עבור ימים נוספים של חבר המושבעים, מערכת בתי המשפט המדינה משלם לעובד את שיעור הולך חבר המושבעים.מדינות אחרות מציינות כי העובד חייב להיות משולם שכר קבוע שלו בעת הדיווח על חבר המושבעים חובה.

מדינות מסוימות אינן מאפשרות למעסיק להפחית את זמן העבודה של חבר המושבעים מן המשכורת של העובד. הדרישות משתנות גם אם עובד עובד עבור המדינה, הממשלה הפדרלית או המקומית או למעסיק במגזר הפרטי.

בנוסף, על פי החוק הפדרלי, אסור למעסיקים לנקוט בפעולות עבודה שליליות כגון סיום העסקה נגד עובד אשר נדרש לדווח על חבר המושבעים. פעולות שליליות יכולות לכלול הטרדה, איום או ניסיון לכפות על העובד הקשור לחובת המושבעים. העובד חייב להיות רשאי לדווח בחזרה לעבודה לאחר חובת המושבעים שלו או שלה.

עובד שכר ו חבר מושבעים חובה: בתי המשפט הפדרליים

על פי משרד העבודה האמריקני:

"מעסיק לא יכול לעשות ניכויים עבור היעדרויות של עובד פטור עקב חבר המושבעים חובה, לשמש עד או לחופשה צבאית. המעביד רשאי לקזז כל סכום שקיבל על ידי עובד פטור כשכר מושבעים, דמי עדים או תשלום צבאי זמני לשבוע מסוים כנגד השכר המגיע בגין אותו שבוע מסוים, ואין צורך לשלם בעד שבוע עבודה כלשהו שבמהלכו אינו מבצע עבודה, למשל, כאשר העובד נמצא בחופשה זמנית לשירות צבאי במשך כל שבוע העבודה ". על פי איגוד העסקים והתעשייה של קונטיקט," החוק הפדראלי אינו מחייב מעסיקים לשלם את שכרם של העובדים שאינם פטורים חובת המושבעים. המעסיקים נדרשים, אם כן, (1) לשקול את העובדים בחופשה בעת שירות המושבעים; (2) להמשיך בביטוחים ובהטבות אחרות בהתאם למדיניות חופשה קבועה; (3) להחזיר עובדים לתפקידם ללא אובדן ותק. "

עובדים ושכר מושבעים חובה לעזוב

חוק העבודה הוגן (FLSA) אינו מחייב תשלום עבור הזמן לא עובד על ידי עובד, כולל דיווח על חבר המושבעים חובה. סוג זה של קצבת השכר הוא בדרך כלל עניין של הסכמה בין מעסיק לבין עובד או המעסיק ואת נציג האיגוד.

על פי הלשכה לסטטיסטיקה עבודה (BLS), בשנת 2010, של עובדים שעובדים בממשלת המדינה, 94% מקבלים תשלום חובה חבר מושבעים לעזוב. של עובדים שעובדים תעסוקה ממשלתית מקומית, 90% מקבלים תשלום חובה חבר מושבעים לעזוב. העובדים הפדרליים מקבלים את שכרם הרגיל תוך כדי מילוי תפקיד המושבעים.

במגזר הפרטי, 68% מהעובדים מקבלים תשלום חובה של חבר מושבעים בתשלום. אחוז העובדים המקבלים תשלום חובה של חבר מושבעים בתשלום משתנה מאוד ומבוסס על תפקיד, רמת עבודה או סיווג, סוג עבודה, תעשיה ומיקום לאומי.

לדוגמה, 85-88% מהעובדים הניהוליים מקבלים תשלום חובה של חבר מושבעים בתשלום. 85% של העובדים המייצגים את האיגוד מקבלים תשלום חובה של חבר מושבעים, אך רק 49% מעובדי שירותי השירותים עשו זאת. (בדוק את התרשים המקושר לפרטים על שמות העבודה שלך, התעשייה והמיקום.)

האחוז הממוצע של העובדים המקבלים תשלום עבור חבר מושבעים בכל הענפים, למעט הממשלה הפדרלית ומשקי הבית הפרטיים, הוא 72%.

ראה מדגם של חבר מושבעים מדיניות חובה המציג שיטות עבודה מומלצות למעסיק הבחירה שרוצה לשמר עובדים מיומנים.

כתב ויתור - אנא שים לב:

סוזן הית'פילד עושה כל מאמץ כדי להציע ניהול משאבי אנוש מדויק, הגיוני, בעל משמעות משותפת, מעסיקים ועצות בעבודה הן באתר זה והן מקושרים אליו מאתר זה, אך היא אינה עורך דין והתוכן באתר, תוך מתן סמכות, אינו מובטח לדיוק ולחוקיות, ואינו מתפרש כעצה משפטית.

האתר כולל קהל עולמי וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה, כך שהאתר לא יכול להיות מוחלט על כולם עבור מקום העבודה שלך. כאשר יש ספק, תמיד לחפש ייעוץ משפטי או סיוע ממדינה, פדרלי, או משאבים ממשלתיים בינלאומיים, כדי לוודא את הפרשנות המשפטית והחלטות נכונים. המידע באתר זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע בלבד.