Flextime - גמיש תזמון קריירה

Flextime: הגדרה

Flextime מאפשר לעובד לבחור את השעות שבהן הוא יעבוד. יש בדרך כלל מגבלות שנקבעו על ידי המעסיק. עובדים על לוח זמנים גמיש עשויים לעבוד שבוע עבודה מרוכז או לעבוד שבוע עבודה רגיל. אלה שעובדים שבוע מרוכז עשויים לעבוד ארבע עשרה שעות ביום, במקום חמש שמונה שעות ביום. אלה שעובדים חמישה ימים בשבוע יכולים לעבוד שעות אחרות מאשר טיפוסית "תשע עד חמש."

-> ->

מי צריך Flextime?

אנשים רבים יכולים כנראה ליהנות מתזמון עבודה גמיש. קחו למשל את הדוגמאות הבאות. אמו המבוגרת של בוב מתאוששת מניתוח החלפת מפרק הירך. היא רוצה שבוב ילווה אותה לפיזיותרפיה בין השעות 4: 00-5: 00 שלוש אחר הצהריים בשבוע. "עשיתי את זה מאוחר ככל האפשר - אתה לא יכול לעזוב את העבודה מוקדם?" אמא שואלת. אם בוב לא עושה משהו, טיפול בוגרים עלול לפגוע בקריירה שלו. בנה של מרי מתחיל בגן. לפני כן הוא הלך למעון יום שנשאר פתוח עד 6 עמ '. M. עכשיו הוא יגיע הביתה ב 3: 30 עמ '. M. , כמה שעות לפני שמרי אפילו יוצאת לעבודה. קשה להורים עובדים לאזן את הבית והמשפחה. למרות שחזרה לבית הספר יכולה לעזור לקריירה, המחויבות בזמן יכולה להזיק לה. בכיתה סמנתה צריך להשלים את התואר שלה עונה רק ב 10 א. M. פעמיים בשבוע. מסיבות כלכליות, היא צריכה לעבוד במשרה מלאה, מה שאומר לה 9: 00 א. M. עד 5: 00 עמ '. M.

כל היתרונות

כפי שניתן לראות מהדוגמאות הללו, אנשים רבים יכולים להפיק תועלת מתזמון עבודה גמיש. אבל עבור המעסיק להקים Flextime החברה תרצה להרוויח גם כן. היתרון הברור למעסיק הוא היכולת להתאים את העובדים שיש להם בעיות איזון עבודתם ובני משפחותיהם.

כדי לשמור על העובדים האלה, זה יהיה לטובת החברה כדי לאפשר לצוות שלהם יש לוח זמנים גמיש.

יתרון פחות ברור יהיה ירידה בעלויות תקורה. עובדים העובדים על לוחות זמנים גמישים יכולים לחלוק ציוד יקר כמו מחשבים, ואפילו שולחן עבודה, כל עוד לוחות הזמנים שלהם אינם חופפים. חברה, אם היא בוחרת בכך, יכולה אפילו להגיב לשיחות מלקוחות במשך שעות נוספות, אם חלק מהאנשים מתחילים לעבוד לפני 9 א. M. ואחרים להישאר מאוחר יותר מ 5 עמ '. M. זה עובד טוב אם החברה עוסקת בלקוחות באזורי זמן שונים.

Flextime טוב גם לסביבה. עם כמה עובדים נוסע ארבעה ימים בכל שבוע, לא חמישה, מכוניות פחות על הכביש. פחות מכוניות שוות פחות זיהום אוויר ופחות צפיפות בכבישים. לוחות זמנים מזוהמים מסייעים גם למנוע בעיות תנועה.

איך הבוס שלך המשולב

זה לא קשה לראות את היתרונות של Flextime, לפחות מנקודת מבט של העובד.עכשיו מגיע החלק הקשה - לשכנע את הבוס שלך כי זה הגיוני. כמו שאומרים "יש לך תוכנית". אל תלך רק למשרד של הבוס שלך כל ירו על איך זה הולך לעשות את שלך החיים קלים יותר. הבוס שלך רוצה לדעת איך זה הולך להפוך את החיים שלו או יותר קל.

הצעד הראשון שלך צריך לדבר עם עמיתים לעבודה לבוא עם תוכנית. החשש הגדול ביותר של הבוס שלך יהיה כנראה כי המשרד יהיה עיר רפאים בימי שישי ושני, שכן אנשים רבים עשויים לרצות שבוע עבודה מרוכז וסוף שבוע ארוך. לבוא עם לוח זמנים מסתובב אשר יאפשר לכולם לקבל סוף שבוע ארוך מדי פעם. הבוס שלך לא רוצה שכולם יעזבו את העבודה מוקדם. לבוא עם לוח זמנים המאפשר למשרד להיות מאויישים לאורך כל היום.

בסדר. עכשיו יש לך תוכנית מחושב היטב כדי להציג את הבוס שלך. הגדר פגישה כדי להציג את התוכנית. להראות איך זה סוג של תוכנית יכול להועיל המעסיק שלך, אני. ה. כיסוי לטלפונים לתקופות ארוכות יותר לאורך כל היום; שיתוף של תחנות עבודה במחשב. יש הכל בכתב (מודפס) ולתת הבוס שלך זמן לתת את התוכנית שלך קצת מחשבה.

להיות מוכן לענות על כל שאלה שהוא או היא עשויים להיות. להבטיח את המעסיק כי כל התנגשויות תזמון יהיה הסתדר בין הצוות ויש לי רכיב של התוכנית שלך, כי מסביר צעד אחר צעד איך זה יקרה.