אבטלה: הגדרה, פורמולה, גורם

הגדרה: האבטלה מוגדרת על ידי הלשכה לסטטיסטיקה עבודה כאנשים שאין להם עבודה, חיפשו באופן פעיל את העבודה בארבעת השבועות האחרונים, והם זמינים כעת לעבודה. כמו כן, אנשים ששוחררו באופן זמני והמתינו להיקרא חזרה לעבודה נכללים בנתוני האבטלה.

אלה שלא חיפשו עבודה בארבעת השבועות האחרונים אינם נמנים עוד בין המובטלים.

-> ->

BLS גם מסיר אותם מכוח העבודה. רוב האנשים לעזוב את כוח העבודה כאשר הם פורשים, ללכת לבית הספר, יש נכות שמנע מהם לעבוד, או יש אחריות משפחתית. גם אנשים המעוניינים לעבוד אינם נכללים אם הם לא מחפשים באופן פעיל עבודה. הנה איך BLS מחשבת את כוח העבודה שיעור השתתפות.

BLS האם לעקוב אחר האנשים האלה, אם כי. הן מוצגות בנפרד בדוח 'עבודות'. אלה אשר חיפשו עבודה בתוך 12 החודשים האחרונים, אך לא במהלך ארבעת השבועות האחרונים, מסווגים כ"קשורים באופן שולי לכוח העבודה ". יש קבוצת משנה של שולי המצורפת, אלה שיש להם פשוט הרים לחפש כי הם לא חושבים שיש מקומות עבודה בחוץ עבורם. BLS קורא להם עובדים discouraged, והם כנראה להתחיל לחפש עבודה שוב בכל פעם שוק העבודה משתפר. מסיבה זו, אנשים רבים חשים כי BLS אינו מדווח על שיעור האבטלה האמיתי.

תעסוקה היא כל אדם 16 ומעלה שעבד כל שעות בשבוע האחרון. זה לפי BLS. הם יכולים להיות משולם עובדים או עצמאים. הם יכולים להיות עובדים שלא שולמו בעסק בבעלות משפחתית, כל עוד הם עובדים לפחות 15 שעות בשבוע. BLS כולל גם אנשים שלא עבדו במהלך השבוע אם הם נעדרו זמנית (למשל, בשל חופשה או מחלה).

הם לא יכולים להיות תושבי מוסד כלשהו. זה כולל בתי סוהר, בתי כלא, מתקנים נפשיים, ובתי מגורים לזקנים. את BLS גם לא לספור את אלה על שירות צבאי פעיל. במילים אחרות, הם חברים באוכלוסיה האזרחית הבלתי אזרחית.

נוסחאות אלה מתארות כיצד האבטלה נכנסת לאוכלוסייה.

אוכלוסייה אוכלוסייה אזרחית לא + אזרחית + חובה צבאית + אוכלוסייה מוסדית

אוכלוסייה אזרחית לא חוקית כוח עבודה + לא בכוח עבודה

כוח עבודה מועסקים + בלתי מועסקים

לא בכוח העבודה = שלוש הקבוצות הבאות:

1. אנשים המעוניינים בעבודה, אך לא חיפשו אותה בחודש האחרון. הם כוללים את "המצורפת שולית", אשר נראה בשנה האחרונה. היו להם בעיות בבית הספר, בבריאות, או בבעיות התחבורה שמנעו מהם להסתכל בחודש האחרון.אחרים הם "עובדים מיואשים". הם לא מאמינים שיש מקומות עבודה. אנשים אלה כלולים בשיעור האבטלה הריאלי.
2. הקבוצות האחרות אינן מחפשות עבודה. הם כוללים סטודנטים, עקרות בית וגמלאים.
3. כל מי שטרם מלאו לו 16 אינו נכלל בכוח העבודה, גם אם הוא עובד.

BLS מודד את האבטלה באמצעות סקרי משקי הבית החודשיים, הנקראים סקר אוכלוסין נוכחי.

הוא נערך מדי חודש מאז 1940, כחלק מתגובת הממשלה לשפל הגדול. זה שונה מספר פעמים מאז וחווה עיצוב מחדש משמעותי בשנת 1994. שכלל שיפוץ של השאלון, השימוש ראיונות בסיוע מחשב, וכן תיקונים לכמה רעיונות כוח העבודה.

כיצד משמשים סטטיסטיקה אבטלה?

אבטלה היא נתון חשוב המשמש את הממשלה כדי לאמוד את הבריאות של המשק. אם שיעור האבטלה יהיה גבוה מדי (כ -6% או יותר), הממשלה תנסה לעורר את הכלכלה וליצור מקומות עבודה. הפדרל ריזרב יהיה צעד ראשון עם מדיניות מוניטרית מרחיבה, ולהוריד את הקצב הפדרלי הדולר.

אם זה לא עובד, אז הממשלה הפדרלית תשתמש במדיניות פיסקלית מרחיבה. זה יכול ליצור ישירות מקומות עבודה על ידי שכירת עובדים לפרויקטים עבודות ציבוריות.

זה יכול בעקיפין ליצור מקומות עבודה על ידי גירוי הביקוש עם הטבות אבטלה ממושך. יתרונות אלה מסייעים למובטלים עד שהם יכולים למצוא עבודה. אלה הן חלק מפתרונות האבטלה של הממשלה.

אתה יכול לחשוב כי האבטלה לא יכול לקבל נמוך מדי, אבל זה יכול. גם במשק בריא, תמיד צריך להיות שיעור טבעי של אבטלה של 5 - 5 - 5. 0 אחוז. זה בגלל שאנשים עוברים לפני שהם מקבלים עבודה חדשה, הם מקבלים הסבה לעבודה טובה יותר, או שהם רק התחילו לחפש עבודה ומחכים עד שהם ימצאו את העבודה הנכונה. האבטלה הנמוכה ביותר הייתה אי פעם 2. 5 אחוזים. גם כאשר שיעור האבטלה נמצא בטווח הטבעי, קשה לחברות להתרחב. הם מתקשים למצוא עובדים טובים.

גורם אבטלה

ארצית, האבטלה נגרמת כאשר הכלכלה מאטה, עסקים נאלצים לקצץ בעלויות על ידי הקטנת הוצאות שכר. המשבר הפיננסי בשנת 2008 יצר את האבטלה הגרועה ביותר מאז שנות השמונים. להלן המיתונים הקודמים ושיעורי האבטלה שלהם.

התחרות בפרט תעשיות או חברות יכול גם לגרום לאבטלה. טכנולוגיה מתקדמת, כגון מחשבים או רובוטים, גורמת לאבטלה על ידי החלפת משימות עובדים במכונות. משרות מיקור חוץ הוא גורם משמעותי לאבטלה. זה נפוץ במיוחד בטכנולוגיה, מוקדים טלפוניים, ומשאבי אנוש. לקבלת מידע נוסף, ראה סיבות לאבטלה.

ההשלכות של אבטלה

ההשלכות של האבטלה עבור הפרט הוא כלכלי ולעתים קרובות הרסנית מבחינה רגשית. התוצאות על המשק יכולות גם להזיק אם האבטלה עולה מעל 5 או 6 אחוזים.כאשר אנשים רבים מובטלים, הכלכלה מאבדת את אחד ממנהלי המפתח שלה לצמיחה, הוצאות הצרכנים. פשוט, עובדים יש פחות כסף להשקיע עד שהם מוצאים עבודה אחרת. אם האבטלה הלאומית גבוהה, זה יכול להעמיק את המיתון או אפילו לגרום לדיכאון. הסיבה לכך היא כי פחות הצרכנים ההוצאות של עובדים מובטלים מקטין הכנסות העסק, אשר כוחות חברות כדי לחתוך שכר יותר כדי להפחית את העלויות שלהם. זה יכול להיות ספירלה כלפי מטה מהר מאוד.

אחת ההשלכות של המיתון הגדול היא כי עובדים היו מובטלים במשך זמן רב מאוד. אלה מובטלים לטווח ארוך כבר מחוץ לעבודה, מחפש, במשך יותר משישה חודשים.

אם הם כבר מחוץ לעבודה עוד יותר, מיומנויות העבודה שלהם לא יכול עוד להתאים את הדרישות של מקומות עבודה חדשים המוצעים. זה נקרא אבטלה מבנית. רבים מהם בני 55 ומעלה. הם לא יוכלו לקבל עבודה טובה שוב, למרות החוקים האוסרים על אפליה גיל. הם עשויים לקבל חלקית או נמוך משלמים משרות כניסה כדי לגמור את החודש. ואז להיות מובטל שוב עד שהם יכולים לקחת מוקדם ביטוח לאומי הטבות בגיל 62. מסיבה זו, כלכלנים רבים חושבים המיתון באופן קבוע הגדילה את שיעור האבטלה הטבעי.