אבטלה לטווח ארוך: הגדרה, גורם ואפקטים

הגדרה: האבטלה לטווח ארוך היא כאשר עובדים הם מובטלים במשך 27 שבועות או יותר. כדי להיחשב כך על ידי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, הם בטח חיפשו עבודה באופן פעיל במהלך ארבעת השבועות הקודמים. פירוש הדבר שמספר המובטלים לטווח ארוך הוא כנראה נספר. רוב האנשים הופכים מיואשים ונושרים מכוח העבודה לאחר שישה חודשים. לקבלת מידע נוסף, ראה שיעור השתתפות בכוח העבודה.

סטטיסטיקה אבטלה לטווח ארוך

בחודש ספטמבר 2017, היו 1. 73 מיליון אנשים לטווח ארוך מובטלים. מספר המובטלים ירד לראשונה מתחת לשני מיליון בחודש מאי 2015. כלומר, 25. 5% מהמובטלים חיפשו עבודה במשך שישה חודשים או יותר. זה טוב יותר מאשר שיא של 46 אחוזים ברבעון השני של 2010.

אבל שיעור זה לא הרבה יותר טוב מאשר בימים האפלים ביותר של המיתון בשנת 1981. בשלב זה, 26% מהמובטלים היו מחוץ לעבודה במשך יותר משישה חודשים. מאידך גיסא, שיעור האבטלה היה אז גרוע יותר מאשר היום. שיעור האבטלה הכולל עמד על 8%. במילים אחרות, המיתון הגדול יצר אחוז גבוה יותר של אבטלה ארוכת טווח. (מקור: "גורם פוטנציאלי והשלכות של עלייה באבטלה לטווח ארוך", הבנק הפדרלי של ריצ 'מונד, ספטמבר 2011.)

גורם

שני הגורמים לאבטלה ארוכת טווח הם אבטלה מחזורית ואבטלה מבנית.

האבטלה מחזורית עצמה נגרמת לעתים קרובות על ידי מיתון. האבטלה המבנית מתרחשת כאשר מיומנויות העובדים כבר לא לענות על הצרכים של שוק העבודה.

האבטלה מחזורית מבנית ארוכת טווח להאכיל אחד את השני. מיתון גורם לעלייה מסיבית באבטלה המחזורית. אלה שאינם יכולים למצוא עבודה הופכים לטווח ארוך מובטלים.

אם מחוץ לעבודה מספיק זמן, הכישורים שלהם להיות מיושן. עם הזמן, זה תורם לאבטלה מבנית. יש להם פחות כסף להוציא, וכתוצאה מכך צמצום הביקוש הצרכני. זה מאט עוד צמיחה כלכלית, המוביל לאבטלה מחזורית יותר.

רבים טוענים כי קיימות שלוש סיבות נוספות לאבטלה ארוכת טווח: רווחה, דמי אבטלה ואיגודים. תוכניות סיוע ממשלתיות מחייבות את הנמענים לחפש עבודה. זה מנופח הסטטיסטיקה האבטלה על ידי 0. 5 אחוז ל -0 0. 8 אחוזים כי לא כל יהיה פעיל מחפש. אנשים אלה באמת לא צריך להיחשב חלק מכוח העבודה. היתרונות עשויים גם לעודד אנשים להחזיק מעמד עבור מקומות עבודה משלמים יותר. זה מרחיב עוד יותר את האבטלה.

יוניוניזציה יוצרת אבטלה קלאסית על ידי אילוץ חברות להציע שכר גבוה יותר מאשר אחרת.חברות אלו חייבות לפטר עובדים כדי לשמור על יעדי התקציב והרווח. עובדים אלה יכולים להיות בעלי כישורים המתאימים לתעשייה מסוימת וייתכן שהם אינם מוכנים לקבל משרות בשכר נמוך יותר. זה יכול לגרום לאבטלה מבנית, ובסופו של דבר, לטווח הארוך. (מקור: לורנס ה 'סאמרס, "אבטלה", אנציקלופדיה תמציתית של כלכלה, 2008, ספריית כלכלה וחירות).

אפקטים

רק 10% מהמובטלים לטווח ארוך מוצאים עבודה בכל חודש, בהתאם לדו"ח על ידי סן פרנסיסקו הפדרל ריזרב. זה גרוע יותר מאשר 30 אחוזים לחודש של לטווח קצר מובטלים אשר הצליחו.

המצב אינו חסר תקווה. עוד עולה מהדו"ח כי מחצית מהמובטלים לטווח הארוך מוצאים עבודה תוך שישה חודשים, ו -75% עושים זאת בתוך שנה. גם אלה שלא מצאו עבודה ב -18 חודשים מוצאים משהו בסוף אם הם ממשיכים לחפש. הבנק הפדרלי של סן פרנסיסקו מצא שהסיכויים למצוא עבודה לא ירדו עבור אותם מובטלים במשך זמן רב. (מקור: "אבטלה לטווח ארוך", CNN Money, 14 ביוני 2012).

להיות מובטל במשך שישה חודשים עד שנה כמעט תמיד מאמץ כספים אישי. מחקר שנערך על ידי Pew מצא כי מיתון השפיע על המובטלים לטווח ארוך יותר מאחרים בתחומי היחסים האישיים, תוכניות הקריירה והביטחון העצמי.

במיוחד, המובטלים לטווח ארוך דיווחו על כך:

• יותר ממחצית (56%) ראו ירידה בהכנסות שלהם, לעומת 42% מקרב המובטלים לטווח קצר ו -26% מאלה ששמרו על עבודתם.
• כמעט מחצית (46%) חוו יחסי משפחה מתוחים, לעומת 39% מאלה שלא היו מובטלים זמן רב. 43% איבדו חברויות קרובות.
• כמעט אחד מכל ארבעה (38%) איבד את הכבוד העצמי ו -24% חיפשו עזרה מקצועית לדיכאון לעומת 29% ו -10% מהמטופלים לטווח קצר. למיתון יש השפעה גדולה על יכולתם להשיג יעדי קריירה ל -43% מהם, לעומת 28% מקרב חבריהם לטווח הקצר.
• יותר מ 70 אחוז אומרים שהם שינו קריירות. כמעט שליש (29%) הפך underemployed עם שכר נמוך יותר והטבות מאשר העבודה הקודמת שלהם. אין זה מפתיע שהם נעשו מאוד פסימיים לגבי סיכוייהם למצוא עבודה טובה. רק 16% מהמובטלים לטווח קצר היו גרועים יותר. (מקור: Rich Morin and Rakesh Kochhar, "השפעת האבטלה לטווח הארוך", Pew Research Center, 22 ביולי 2010).
• כדי להדגים את אובדן הכישורים, מחקר שוודי מצא כי המובטלים לטווח הארוך החלו מאבדים את יכולתם לקרוא. בממוצע, אדם שהיה מובטל במשך שנה איבד 5% על ציוני הבנת הנקודות. (מקור: בנימין אפלבאום, "ההשלכות המתמשכות של האבטלה", אקונומיקס, 28 במרץ 2012).

כיצד הרחבות הטבות לטווח ארוך עזרה

הרחבות הפנסיה הפדרלית סייעו למובטלים ארוכי טווח בחיפוש העבודה שלהם מַאֲמָצִים. הקונגרס אישר את הרחבות בשנת 2009 השחזור האמריקאי Reinvestment חוק.הם אושרו מחדש בכל שנה עד שנת 2013.

הם סיפקו את המובטלים לטווח ארוך עם עד 99 שבועות של בדיקות אבטלה. זה היה דחיפה גדולה כדי לעזור להם לתמוך עד שהם יכלו למצוא עבודה הגון. ללא הרחבות, הם היו צריכים לעשות כל עבודה שהם יכולים, וכתוצאה מכך underemployment מסוימים. זה עלול למנוע מהם אי פעם לתפוס את כישוריהם הפך מיושן יותר.

הטבות אבטלה רק לעזור לאלה אשר פוטרו אף. חלק מהמעסיקים מפטרים עובדים מטעמים או מבקשים מהעובדים להתפטר בתמורה לחבילת פיטורים, כך שהם אינם חייבים לשלם הטבות. עובדים שעזבו, עובדים במשרות חלקיות, עצמאים וסטודנטים או אמהות שנכנסו לשוק העבודה, אינם זכאים להטבות.

בנוסף, לא כל הזכאים להטבות יקבלו את כל 99 שבועות של בדיקות האבטלה. הם חייבים לחיות במדינה שעונה על שיעור האבטלה המינימלי.

כיצד לחשב את שיעור האבטלה לטווח ארוך

שיעור האבטלה לטווח ארוך קל לחשב כי BLS שובר את הנתונים הסטטיסטיים מדי חודש בסיכום מצב תעסוקה. מספר המובטלים ל -27 שבועות או יותר מובא בלוח א -12. זה גם מחשב את אחוז הם מהווים את סך כל המובטלים. לוח זה מציג נתונים על שלושת החודשים הקודמים, מנוכה עונתיות. זה גם מאפשר לך להשוות את שני החודשים האחרונים ואת השנה על שנה, לא מנוכה עונתיות.