מהי ההגדרה של הצעת עבודה?

רוצה הגדרה פשוטה של ​​הצעת עבודה? הצעת עבודה היא הזמנה לעובד פוטנציאלי, אם הוא או היא הגישו בקשה לעבודה, או לא, כדי להיות עובד בארגון שלך. הצעת העבודה כוללת את הפרטים של הצעת העבודה שלך.

את ההצעה עבודה מילולית גם בדרך כלל כולל את המעסיק אומר למועמד כי ההצעה כוללת את כל הטבות עובד סטנדרטיים אשר מסופקים לכל העובדים, כי נבדקו עם הסיכוי במהלך ראיונות עבודה באתר.

המעסיק עושה את הצעת העבודה, בעבר אזכור של שכר והטבות, אולי גם לדבר על תאריך ההתחלה הרצוי. ההצעה המילולית תאשר כי המעסיק סבור שהסיכוי יהווה תוספת מצויינת לצוות. זהו המשך המאמצים להפוך את העובד החדש הפוטנציאלי להרגיש מוערך ורצה מתחילת העבודה שלו או שלה.

כאשר מורחבת בעל פה, העובד הפוטנציאלי עשוי לקבל מיד את הצעת העבודה שלך או שהם עשויים להציע הצעה נגדית. הם עשויים להגיד לך שהם צריכים כמה ימים לחשוב על ההצעה שלך, אבל הם יתקשר אליך בחזרה כאשר הם החליטו אם ההצעה מקובלת. עם זאת, הלקוח הפוטנציאלי שלך רוצה להתמודד עם הדיון, לעשות להגדיר מגבלת זמן של שלושה ימים לתגובה.

לאחר המועמד מילולית מגיב ההצעה שלך, תצטרך להחליט אם אתה רוצה להמשיך את המשא ומתן של ההצעה שלו או שלה. אם אתה רחוק מדי, המשא ומתן המשיך לא שווה את הזמן שלך.

אם המועמד מקבלת את ההצעה שלך באופן מילולי, רוב המעסיקים מכן מעקב עם הצעה עבודה בכתב שעשוי לקחת את הטופס של מכתב עבודה הצעה או חוזה העסקה.

תוכן הצעת עבודה

לסיכום, הצעת עבודה בדרך כלל מכיל את השכר שאתה מציע עבור העבודה, הטבות עובד רגיל שלך, את התפקיד של התפקיד שאתה מציע, שם הממונה על התפקיד ותנאי עבודה אחרים.

הצעת העבודה עשויה להיות סחירה, בהתאם למיקום. קריירה מוקדמת באמצע הצעות עבודה ברמה בינונית הם בדרך כלל לא סחירים מאוד כי המעסיק קבע טווחי שכר והטבות תקן. המעסיק אינו מוכן לשאת ולתת מחוץ לפרמטרים של הצעת עבודה סטנדרטית עבור רוב המשרות. אבל, כמה אלפי דולרים בשכר החל עשוי להיות זמין למועמד ששואל.

גורמים כגון מחסור של מיומנות להגדיר, את הקושי בגיוס עובדים עבור המיקום בפרט, ואת ההשפעה של עמדת unfield על הארגון, יכולה להיות השפעה על נכונות המעסיק לנהל משא ומתן על הצעת העבודה.

העובד הפוטנציאלי צריך לבדוק את התנאים המוצעים בהצעת העבודה ולקבל או לדחות.בדרך כלל קבע המעסיק מגבלת זמן לדיוני העובד הפוטנציאליים. המעסיק מצפה העובד הפוטנציאלי לחתום על הצעת העבודה ולהחזיר אותו משאבי אנוש כדי לקבל את העבודה.

מכתב הצעת עבודה

מכתב הצעת עבודה הוא מסמך המאשר את הפרטים של הצעת עבודה. מכתב ההצעה עבודה כולל פרטים כגון תיאור התפקיד, שכר יחסי הדיווח, פוטנציאל בונוס. הטבות, הקצאת חופשה ועוד.

המכתב בדרך כלל מאשר את התנאים שהמעסיק והמועמד הסכימו לעבודתו במהלך המשא ומתן.

אתה רוצה לדעת את 7 גורמים קריטיים לשקול לפני שתבצע הצעת עבודה. ראה עוד על איך לעשות הצעת עבודה.

עוד על הצעות עבודה עבודה

• מכתב התעסוקה הצעות עבודה (קריירה מוקדמת עד קריירה)
• קריירה מוקדמת: מכתב עבודה לדוגמה
• הצעת רכש עבודה
• נציג מכירות מכתב עבודה לדוגמה
• מכתב הצעה לדוגמה כללית או רגילה>