דוגמה מכתב המלצה למפתח תוכנה

אם מעולם לא כתב מכתב המלצה עבור מפתח תוכנה, ייתכן שיהיה עליך כמה טיפים. תן את המכתב מדגם להלן להיות המדריך שלך. כפי שתראה מקריאת המכתב, המפתח הוא להדגיש את נקודות החוזק של המבקש. למה האדם עובד טוב? מה אפשר לומר על המומחיות המקצועית של המועמד ועל תכונותיו כאדם? למה חברה רוצה את המבקש על הצוות שלה?

-> ->

דוגמה מכתב מכתבים

בעוד רוב החברות אינן דורשות אותיות התייחסות להיות על נייר חברה, לכתוב את ההתייחסות על נייר מכתבים עלול לגרום לך להיראות אמין יותר למעסיק פוטנציאלי, אז בוחרים נייר מכתבים על כתיבת ההמלצה על פיסת נייר ריקה.

אתה צריך להתייחס למעסיק (או לאוניברסיטה או לארגון) כדלקמן:
שם החברה
כתובת החברה
עיר, מדינה, מיקוד
מספר טלפון
תאריך
למי מאי חשש (או שם של איש קשר המבקשים התייחסות):

ג'ו עובד שכיר לי מפתח תוכנה מ 1 ספטמבר 2012 עד 23 מרס 2017. כמו כל היזמים, הוא כתב קוד תוכנה למחשב. האחריות שלו כללה דרישות איסוף, ניתוח ועיצוב של יישומי אינטרנט מורכבים תוך שימוש במגוון טכנולוגיות.

במהלך עבודתו, ג'ו הוכיח את עצמו כעובד אמין ועובד קשה עם פתרון בעיות מוצק וכישורים טכניים.

תמיד התרשמתי מיכולתו של ג'ו להשלים את העבודה שהוקצתה לו בזמן. ג 'ו לא רק נפגשו מועדים אבל גם מסביר את תוכניותיו בצורה שאינם מומחים יכולים בקלות להבין. מיומנות זו היתה שימושית כאשר הוא הציג את תוכניותיו ללקוחות שלא היו טק במיוחד.

ג 'ו לוקח את העבודה שלו ברצינות רבה נרשמו באופן קבוע שיעורים להישאר מעודכן של ההתפתחויות החדשות ביותר בתכנות.

הוא גם נסע לכנסים ברחבי הארץ למטרה זו. הקורסים המקצועיים שלו בפיתוח וטיולים עזר לו ללמוד בקלות טכניקות חדשות ולבצע משימות מורכבות בפעם הראשונה. למרות ג 'ו הוא מהיר הלומד, הוא זהיר מאוד וזהיר על עבודתו. זה אומר שהוא שוב ושוב בודק בדיקות על התוכניות שלו (ואחרים) לפני הפיכתם לציבור כדי להבטיח שאין שיהוקים. החשיבה המהירה שלו והאישיות הזהירה שלו סייעו לחברה להימנע מטעויות יקרות ומביכות.

ג'ו יהיה נכס שיהיה על כל קבוצה. לומר שהוא מנהיג צוות יהיה לשון המעטה. במהלך כהונתו בחברה שלנו, הוא יצא מגדרו כדי לקבל בברכה את הבאים החדשים ולפתור כל בעיה. הוא זורק רעיונות חדשניים בפגישות של החברה, אך גם מקשיב למה שיש לאחרים לומר, כולל ביקורת בונה.כאשר אילוצים תקציביים הגבילו את העבודה שהחברה שלנו יכולה להשלים, ג'ו שם את מוחו היצירתי ביותר להשתמש בו כדי למצוא חלופות.

בסך הכל, ג 'ו הוא עובד מוכשר, עובד קשה, ואני עצוב לראות אותו לעזוב. אבל החברה שלך מציעה לו הזדמנות לצמיחה בקריירה שאנחנו פשוט לא יכולים לספק לו כאן.

אני ממליץ בחום על ג 'ו עבור כל רמת פיתוח באמצע רמה. ועם הדרכה נכונה והכשרה, אין לי ספק ג 'ו יכול להצטיין בעמדה פיתוח ברמה העליונה. הוא פשוט פשוט . בכבוד רב,

שם המנהל
מנהל שם