מה להשתמש בו או לאבד את זה מדיניות חופשה עובד?

מהו "שימוש או לאבד את מדיניות החופשה"? באופן כללי, זה אומר שאם אתה לא משתמש בחופשה שלך או לעזוב את הזמן על ידי תאריך תפוגה שנקבע מראש אתה מאבד את הזמן שנצברו, ואתה לא תקבל תשלום עבור זמן הפסקות. עם זאת, קיימים חוקים ממלכתיים, הסכמי איגוד וחוזים המסדירים את הזכאות לימי חופשה שנצברו.

חוק המדינה על מדיניות נופש

מעסיקים בכל המדינות למעט קליפורניה, מונטנה ונברסקה יש את הזכות לקבוע תאריך שבו העובדים חייבים לקחת את החופשה שנצברו.

-> ->

מעסיקים יכולים לקבוע כי עובדים שאינם לוקחים חופשה עד תאריך זה יפסיק את הזמן שנצבר.

עם זאת, בכמה מדינות, כולל מסצ 'וסטס ואילינוי, החוקים מצביעים על כך שיש לתת לעובדים הזדמנות סבירה לקחת זמן חופשה צבר לפני המועד האחרון לחילוט.

בקליפורניה, חופשת חופשה נחשבת לצורה אחרת של שכר, וככזה לא ניתן לקחת מעובד תחת כל "להשתמש בו או לאבד את זה" תרחישים.

הסכמי איחוד וחוזים אישיים

הסכמי איגוד או חוזים אישיים עשויים להיות תנאים המעניקים לעובדים כמה הגנות מפני איבוד זמן קצוב.

מעסיק החברה מדיניות ותקשורת

מעסיקים צריכים לייעץ לעובדים על מדיניות החופשה של הארגון שלהם. "השתמש בו או לאבד אותו" המדיניות צריכה להיות מועברת בבירור לכל העובדים מדריכים תעסוקה. במידת האפשר, יש לתת לצוות הזדמנות סבירה להשתמש בזמנם גם כאשר אינו נדרש על פי חוק המדינה.

אפשרויות לקיחת חופשה

העובדים צריכים לעשות כל מאמץ כדי לתכנן חופשה זמן טוב מראש כדי להפחית את הסבירות כי הם לא יוכלו לנצל את הזמן שלהם. לעשות כל מאמץ כדי לכסות את העבודה שלך אם אתה צריך לקחת פסק זמן בהתראה קצרה, או כמו המועד האחרון לשימוש בחופשה מתקרב.

אם מעסיק מחייב אותך לעבוד במהלך תקופת חופשה מתוכננת עקב דרישות עבודה בלתי צפויות, נסה לנהל משא ומתן עם הממונה שלך כדי לשאת את הזמן שלך או כמה לינה ולבקש מהם לשים את זה בכתב.

שימוש חופשת חופשה שלך

אם אתה לא משתמש כל הזמן החופשה שלך, אתה לא לבד. סקר CareerBuilder מדווח כי עובדים רבים אינם משתמשים כל הזמן שלהם חופשה, וכשליש מכלל העובדים לבדוק דוא"ל או לבדוק עם המשרד בזמן שהם בחופשה.

33% מהעובדים אמרו שהם לא ייקחו חופשה השנה, ירידה קלה מ -35% בשנה שעברה

• 3 מתוך 10 עובדים עדיין נשארים מחוברים לעבודה במהלך חופשה
• כמעט 1 מתוך 5 (17% ) ימי חופשה משומשים שאינם בשימוש ב -2016
• 31% מהעובדים הנסקרים בודקים דוא"ל בעבודה בזמן שהם נמצאים ו -18% מתעדכנים בעבודה
• אם אתה אחד האנשים שתמיד נראה שיש להם חופשה שנותרה בסוף שנה, הקפד לבדוק את מדיניות החברה לגבי תשלום עבור פעם לעזוב את הזמן.אם אתה לא יכול להשתמש בכל זה, ייתכן שתוכל לקבל תשלום עבור חלק או את כל הזמן אתה לא משתמש למעלה.

לשלם עבור חופשה הזמן כאשר העסק שלך מסתיים

במדינות רבות, עובדים אשר לסיים את העבודה (או מפוטרים על ידי המעסיק) זכאים מבחינה חוקית לתשלום עבור כל זמן חופשה אשר נצבר לפני כל "להשתמש בו או לאבד אותו "לחתוך תאריכים.
גם אם חוקים כאלה אינם קיימים במקום שלך, המעסיקים עשויים להיות מחויבים לפצות עובדים שהסתיימו בגין חופשה שלא נוצלה, אם צוין במדיניות החברה.

מאמרים קשורים:

כמה זמן חופשה עובדים מקבלים?