מה הם ביטוח לאומי שכר עבור מס FICA?

מהם שכר סוציאלי?

מעסיקים חייבים לעכב הן ביטוח לאומי מסים Medicare (המכונה מסים FICA) מכל השכר ששולם לעובדים מדי שעה ו שכירים. אבל כמה סוגים של תשלומים פטורים ממס FICA. המאמר דן בשכר הכולל בחישוב שכר סוציאלי ואיזה שכר אינו נכלל.

מה השכר כפופים ניכוי?

-> ->

למס הכנסה נאמר כי מסים אלה FICA הם בשל שכר המשולם עבור "השירותים שבוצעו כעובד בארצות הברית, ללא קשר האזרחות או מגורים של העובד או המעסיק." במילים אחרות, כל עובד כעובד ב U.S חייב להיות מס ביטוח לאומי ו Medicare ניכוי משכר. בזמן ששולם העובד, מחושב מס ה- FICA על התשלום ברוטו של אותו אדם. כך זה עובד:

שכר ברוטו של העובד מחושב עבור תקופת התשלום, בהתאם לשכר העובד או לשעה.

• סכום התשלום ברוטו משמש לניכוי מחושב עבור מס הכנסה פדרלי ומדינתי, על פי טופס W-4 של העובד.
• הסכום ברוטו לשלם משמש גם לחישוב ניכוי מסים FICA.
• סך ניכוי מסים של FICA הוא 15% משכר ברוטו של העובד; העובד והמעסיק תורמים מחציתם. אז FICA סכום ניכוי עבור העובד הוא 7. 65% מההכנסה ברוטו (6. 2% עבור ביטוח לאומי 1. 45% עבור Medicare).

ביטוח לאומי השכר משמשים את המינהל לביטוח לאומי כדי לקבוע חישובי תועלת תועלת חברתית בעת הפרישה, ולכן חשוב כי השכר האלה יחושבו כראוי.

תשלומים לעובדים פטורים ממס פיק"א (כולל שכר סוציאלי)

זוהי רשימה של כמה מהסוגים הנפוצים ביותר של תשלומים לעובדים פטורים מלהיות כלולים בשכר הכפוף למס מס ערך מוסף.

אלה כוללים הן ביטוח לאומי שכר שכר עבור Medicare למטרות. לקבלת רשימה מלאה, ראה IRS פרסום 15

כמה

• שכר העובד נכה שילם לאחר השנה העובד היה זכאי ביטוח נכות עובד עסקים
• הוצאות נסיעה החזר עבור סכומים לא עולה על שיעור הממשלה שצוין עבור כל דיאמס או קילומטראז 'רגיל עובדים משפחתיים
• מתחת לגיל 18 (גיל 21 עבור עבודה ביתית) כמה
• הטבות יתר "עודף" פטורים החישוב. ההטבות הנלוות חייבות במס "על עודף שווי השוק ההוגן של ההטבה על סכום הסכום ששולם עבורו על ידי העובד וכל סכום שאינו ניתן על פי דין". ביטוח עובדים
• תשלומים לשותפים
• שותפות> מעסיקים המעסיקים תוכניות פרישה מוסמך תשלומים ל
• סטטוטורי שאינם עובדים
• (כגון סוכני נדל"ן מתאימים ומוכרים ישירים) טיפים תחת $ 20 לחודש עובדים פיצוי תשלומים
• תשלומים אחרים לעובדים בתעשיות מיוחדות פטורים.קרא IRS פרסום 15, פרק 15 לפרטים נוספים.
• השכר השנתי לביטוח לאומי מקסימלי

סכומים ששולמו לעובדים מעל מקסימום הביטוח הלאומי אינם נכללים גם בשכר הביטוח הלאומי לצורך חישוב הטבות הביטוח הלאומי בעת פרישה. השינויים המרביים בכל שנה. אין מקסימום על יתרונות Medicare.

תשלומים לעובדים שיש לכלול בביטוח לאומי

בנוסף לשכר ולמשכורת ששולמו, יש לכלול תשלומים אחרים לעובדים בשכר בביטוח לאומי. ראה את הרשימה כולה בהוראות כלליות עבור טופס W-2.

שכר לא כפוף ניכוי מס הכנסה הפדרלי

רשימת תשלומים לעובדים שאינם כלולים במס FICA עשוי להיות שונה מתשלומים שאינם נכללים חישובי מס הכנסה.

לדוגמה, סכומים שמעסיק תורם לתוכנית פרישה נדחית מס כמו תוכנית 401 (k) או 403 (b) לעובד אינם נכללים בחישובים של מס הכנסה פדרלי.

במקרה זה, זה יכול להיות כי שכר סוציאלי גבוה יותר משכר כפוף למס הכנסה.

השכר דווח על טופס W-2

כל אלה סוגים שונים של שכר מדווחים על טופס W-2 שאתה מספק לעובדים בינואר של כל שנה, כך שהם יכולים לעשות את מס הכנסה.

מסתכל על טופס W-2:

תיבה 1: שכר, טיפים, פיצויים אחרים

- זהו הסכום החייב במס לעובד לצרכי מס הכנסה פדרלי. זה הסכום נכנס על טופס מס הכנסה של העובד.

תיבה 3; ביטוח לאומי שכר - זהו הסכום המשמש את הביטוח הלאומי מינהל לחשב הטבות ביטוח לאומי.

עצות כלולות בשכר בביטוח לאומי, אך מחושבות בנפרד ונכללות בתיבות 7 ו -8. ראה עוד על שכר סוציאלי ועל טופס W-2 בהוראות טופס W-2, ממס הכנסה.

האם אלה השכר בביטוח לאומי משפיעים מס עבודה עצמית?

אנשים עצמאיים חייבים לשלם ביטוח לאומי מסים Medicare, אבל בצורה אחרת מן העובדים המעסיקים שלהם. מסים אלה, הנקראים מסים על עבודה עצמית, מבוססים על הכנסה עסקית בלבד. סוגי ההכנסה שאינם נכללים משכר הביטוח הלאומי אינם רלוונטיים למסים על עצמאים.

כתב ויתור: סוגי התשלומים הכלולים ואינם נכללים משכר הביטוח הלאומי הם מסובכים. יש הרבה כישורים בתקנות IRS. דיון זה נועד למטרות כלליות בלבד ואין לסמוך עליו כייעוץ מס. בדוק עם מקצוען המס שלך לפני שתנסה לחשב את שכר הביטוח הלאומי.

חזור אל

מסים של FICA מוסברים