10 החלטות עבור השנה החדשה מוצלחת

החלטות ראש השנה לראש רשימות רבות לעשות כל עונת החגים. השנה החדשה היא התחלה, מטרות חדשות כל כך החלטות, תוכניות חדשות, חלומות חדשים וכיוונים חדשים דלק את המחשבות שלך. הנה עשר החלטות לשנה החדשה עבור אנשים שעובדים עבור עסקים וארגונים.

כתוב את החלטות השנה החדשה שלך, כדי להפוך אותם אמיתיים, ואתה תוכל לשחזר, להחיות ולחדש את הרוח שלך כדי לנצל את כל האפשרויות של השנה החדשה.

מאי החלטות השנה החדשה שלך לעזור לך לעשות השנה השנה הטובה ביותר שלך אי פעם.

להיות טוב לעצמך השנה. הבטיחו לכם:

לעשות משהו שאתה אוהב לעשות, וכי אתה עושה הכי טוב, כל יום. בספר שלהם, ראשית, לשבור את כל הכללים: מה המנהלים הגדולים של העולם לעשות אחרת . מרקוס בקינגהאם וקורט קופמן מארגון Gallup גילו את הגורם הקריטי הזה בראיונות עם 80, 000 מנהלים. לראיונות שלהם, הם צמצמו את השאלות שנשאלו לשנים עשר, שרובן בבירור הגדירו מקומות עבודה שמחים, מניעים ופרודוקטיביים.

אלה היו שלושת הראשונים:

1. האם אני יודע מה צפוי ממני בעבודה?
2. האם יש לי את החומרים ואת הציוד אני צריך לעשות את העבודה שלי נכון?
3. בעבודה, האם יש לי הזדמנות לעשות את מה שאני עושה הכי טוב בכל יום?

אנשים שהיו מסוגלים לענות בחיוב על השאלות האלה היו יותר טובים להיות מאושרים ופרודוקטיביים. קבל תשוקה על העבודה שלך.

לעשות משהו שאתה עושה הכי טוב בכל יום.

לעשות משהו רק בשבילך כל יום. כמנהל או עסק מקצועי, אתה יכול להיתפס עושה לעשות לאחרים בכל רגע של יום העבודה שלך. אם יש לך בני משפחה אשר לכבוש את שעות מחוץ לעבודה, בעיה זו מורכבת.

פתרו לעצמכם את הזמן לעצמכם בכל יום כדי להתאמן, להירגע, לשקף, לבשל ארוחת ערב גורמה, לאכול גלידה, לכתוב בכתב עת, בגינה, לטייל עם חיית המחמד שלכם או לעשות כל פעילות אחרת שלוקחת את הדמיון שלכם.

רק לוודא את הפעילות שונה ממה שאתה כבר עושה כל היום. אתה תרגיש כאילו יש לך חיים.

תן לעצמך קרדיט וטפיחה על הגב כאשר מגיע לך. במחקר של Gallup שצוטט קודם, שאלה זו הגדירה את מקומות העבודה היצרניים ביותר. אנשים שזכו לשבחים או להוקרה על עבודתם בשבעת הימים האחרונים היו מאושרים ופרודוקטיביים יותר.

בעידן זה של עובדים מוסמכים וטווחים רחבים של שליטה ניהולית, יש לך סיכוי נמוך יותר אינטראקציה תכופה עם הבוס שלך. לכן, חשוב כי אתה מזהה את עצמך על מאמצים מצוינים. אחת הדרכים לעשות זאת היא לשמור על קובץ של הערות חיוביות, תודה מכתבים ותזכורות של מיזמים מוצלחים.אני מכנה את שלי, "עניינים מסודרים. "עצור כדי להעריך את ההצלחה לאחר כל פרוייקט שתשלים.

שואפים ללמוד משהו חדש כל יום. זה קל לקבל שקוע למטה באותו ישן, אותו זקן. קרא מאמר; לדון בגישה חדשה עם עמית; מחקר מה ארגונים אחרים עושים באינטרנט. ההזדמנויות ללמידה מתרבות מדי יום בעידן המידע הזה.

צור קשרים מקצועיים ורשת. חפש עמיתים שאיתם איבדת מגע. הקפד להשתתף בפגישה מקצועית אחת לפחות בכל חודש.

אתה תיהנה חברויות ויחסים אתה לפתח מהשתתפות פעילה. זה לא מספיק כדי להצטרף .

אתה צריך להשתתף בקצור תגמולים משיתוף פעולה מקצועי. קראו את לחפור את הבאר לפני שאתה צמא: הספר רק ברשת אתה צריך אי פעם על ידי הארווי McKay, מלך הרשתות. כאשר אתה לחפור את פני השטח glitz, יש רעיונות נפלאים בספר זה. להתאמן אומץ מקצועי על ידי יציאה מתוך אזור הנוחות שלך.

אתה יודע מתי אתה באזור הנוחות שלך. מתרחשת בעיה. אתה שומע את עצמך עושה תירוצים בראש שלך על למה אתה לא צריך לדבר, או למה לקחת עמדה על בעיה תקבלו את בצרות . רק פעם אחת, כאשר אתה מוצא את עצמך במצב זה, המדינה מה אתה בעצם חושב. אחרי ההלם לובש, עמיתים לעבודה שלך יעריצו אותך. חשוב כל כך שחברי הארגון יספקו משוב הוגן וישתתפו בקונפליקט הדרוש כדי לשפר את המוצרים או השירותים שלך ללקוחות.

לאחר שהתחלת לפרוץ את המחסומים שהטלת על עצמך, תגלה שקביעת דעתך נעשית קלה וקלה יותר. למה? כי תמצאו, שרד את החוויה. למעשה, הקריירה שלך עשוי לשגשג כתוצאה שאתה עוזב את הבית הנוח שלך.

רוב האנשים המתרגלים אומץ מקצועי מצפים לגרוע ביותר, אך מצאו שהם זכו לתגמול על העמדה החדשה שלהם. אם אתה מוצא את עצמך מקבל מכות במקום, אולי הגיע הזמן לחפש תעסוקה שונה. אחרי הכל, אתה לא מעדיף לעבוד במקום שבו אתה יכול בבטחה לדבר את דעתך?

תקשיב יותר ממה שאתה מדבר.

הפתגם על פה אחד ושתי אוזניים נכון. כמנהל, אתה מבלה הרבה מזמנך בפתרון בעיות בפעילויות ומאמצים. תכננו השנה, להקשיב לכל מה שעמיתיכם אומרים; הם עשויים לרצות לוח נשמע, לא עצה או פתרון בעיות.

אתה עלול למצוא שאתה לא צריך לקחת את הקופים על הגב. ההקשבה שלך עשויה להעצים אותם לפתור את הבעיות שלהם. כאשר הם מרגישים לגמרי נשמעים והאזינו, הם נוטים יותר לעבור מ תקוע

לפעולה. במילים של סטיבן Covey, מחפשים תחילה להבין, ולאחר מכן להיות מובן. לפתח שיטה כדי לעקוב אחר מטרות החיים שלך, ההתקשרויות היומיות שלך, ואת רשימת המטלות שלך. שימוש במתכנן, בין אם ב- Microsoft Office Outlook, ביומן Google או בטלפון החכם, מאפשר לך לרוקן את רוב הפרטים היומיומיים ממחשבתך.הטלת המידע מעניקה לחדר המחשבה שלך חשיבה ביקורתית יותר.

בין אם אתה בוחר שיטת נייר או שיטה אלקטרונית, מעקב אחר הפעילות היומיומית שלך נגד המטרות החשובות ביותר שלך הוא קריטי. אתה רוצה להבטיח לך להשיג את סדרי העדיפויות החשובים ביותר שלך. ימין? קרא בשמחה להמשיך ללמוד ולגדול.

אני רוצה לקרוא כמה ספרים עסקיים בחודש בתוספת כתבי עת, כתבי עת מקוונים ו

וול סטריט ג'ורנל יומי. אני לא תמיד מגיע כי המטרה, אבל זה תמיד שם בשבילי. נסה לקרוא נרחב רחב. צא מתוך ספרי עסקים פעם לזמן מה כדי לראות כיצד נושאים אחרים לשפר את נקודת המבט שלך. קח תחביב או פעילות חדשה השנה. אולי זו השנה שבה אתה מתחיל את האוסף שלך. בעלי חידש לאחרונה את התעניינותו ברדיו חובבים. (למרבה הצער, הוא אומר לי שאין לנו מספיק אנטנות - BIG אנטנות!) התחלתי לכתוב אתר בישול. אם משהו תמיד סקרן אותך ועורר את התעניינותך, החלט לעשות את הצעדים הראשונים בהשתתפות השנה. תוסיף מאפיין חדש לעולם שלך.

קח את עצמך קצת פחות ברצינות. כפי שאנו שואפים להצלחה עסקית, אנחנו יכולים לקבל שקוע למטה בדיון רציני, ייעוץ ופתרון בעיות. קח זמן לצחוק. קח את הזמן להריח עוגיות ואפיית לחם.

לחייך כאשר אתה שומע סיפורים על מה שכל העובדים המטורפים שלך עושים; אתה לא צריך להיות אמא

או אבא כל הזמן. ליהנות מהם על כל המוזרויות הקטנות שלהם ואת ההבדלים. (טוב, הטעיתי אותך, לאלו מכם שספרו, יש כאן אחת עשרה החלטות, ואני לא יכולה לוותר על כל אחד מהמקרים הקודמים, האם זה דוגמה של מקבל חיים ? ) בברכה חמה ואת מיטב איחולי ההצלחה שלך, אני מאחל לך שנה טובה, בריאה, משגשגת, מצטיינים כמו שאתה לאמץ את החלטות השנה החדשה ולהוסיף עוד כמה משלך. משאבים נוספים

כוח מדהים של הגדרת המטרה: 10 טיפים לניצחון

מעבר למטרות SMART מסורתיות

• הצד האפל של הגדרת המטרה: מדוע הגדרת המטרה נכשל
• בניית מסגרת אסטרטגית: הצהרת המשימה , חזון, ערכים …
• בניית ארגון מבוסס ערך