10 סיבות מדוע אתה צריך לעזוב את העבודה שלך

עשית כל שביכולתך כדי לבצע את עבודתך הנוכחית. אבל, העבודה הנוכחית שלך לא עובד. לא משנה מה הסיבות שלך למה אתה לא יכול לעשות את העבודה הנוכחית שלך להצליח בשבילך, זה עשוי להיות הזמן להקשיב ללב שלך. אתה עשוי לגלות כי הגיע הזמן לעזוב את העבודה שלך. אלה הן הסיבות עשר סיבות מדוע מומלץ להפסיק את העבודה שלך.

רוצה עוד סיבות להפסיק את העבודה שלך? הנה חמש סיבות נוספות למה אתה רוצה להפסיק את העבודה שלך.

אם כל אחד מהם עשרה מצבים קיימים לך בעבודה הנוכחית שלך, הם קשה, אם לא בלתי אפשרי, כדי לפתור. אתה צריך לחפש את האינטרסים שלך. העבודה שלך צורכת יותר מדי שעות של ימים רבים מדי של החיים שלך כדי שתוכל להישאר איפה אתה - אומלל.

זה יהיה לשבור את הרוח שלך להרוג את הנשמה שלך אם אתה הולך לעבודה בעבודה שאתה שונא כל יום. אתה תעשה את עצמך אומלל ואולי להפוך את העובד השלילי שכולם נמנע. האומללות שלך תזרום לתוך החיים בבית שלך להשפיע על היחסים שלך עם בני משפחה וחברים. האם זה שווה את כל זה?

-> ->

כמובן שלא. ללא קשר למצב שלך, אתה חייב את זה לעצמך כדי למצוא עבודה שבה אתה יכול להיות מאושר כל יום בעבודה.

אין תירוצים, עכשיו. אם בעיות אלה קיימות עם העבודה הנוכחית שלך או המעסיק שלך, לבצע תוכנית, לנהל חיפוש עבודה, ולשנות מקומות עבודה. אתה יכול לשנות את האופן שבו אתה מרגיש לגבי עבודה עם הזכות עבודה בשבילך.

למעלה 10 סיבות לעזוב את העבודה שלך

• החברה שלך חווה ספירלה כלפי מטה, לאבד לקוחות, להפסיד כסף, שמועות על סגירת אפשרי, פשיטת רגל, וכישלון לנצח. עבודה כל יום היא כמו מחכה לנעליים האחרות לרדת. בכירי החברה נפגשים מאחורי דלתות סגורות. העובדים חוששים כולם, מחפשים מקומות עבודה חדשים והסביבה הכללית היא מתוחה ומעוררת חרדה.

היחסים שלך עם המנהל שלך שבור

• , פגום מעבר לתיקון. חיפשת עזרה כדי לתקן את הקשר הבוס אבל אתה יודע שזה פגום מדי עבור התאוששות. (אולי לא היית מהימן, החמצת את העבודה על ימים רבים מדי, או שהמנהל מתנהג כמו אידיוט לא אמין). תהא הסיבה אשר תהא, היחסים ניזוקו ללא תקנה. אתה צריך להסתכל קשה, אולי אפילו לדבר עם המנהל שלך על המצב. אבל, רוב הסיכויים, הגיע הזמן להמשיך הלאה, הזמן להפסיק את העבודה שלך. מצב חייך השתנה.
• אולי יש לך נשוי או היה תינוק, ואת השכר והטבות כבר לא לתמוך בצרכים החיים שלך. אתה צריך לעבור על הזדמנויות טובות יותר כדי לפרנס את המשפחה שלך. האם זה ללא חרטה לאחר זיהוי כי אין הזדמנויות חדשות עם המעסיק הנוכחי שלך שעשוי לשנות את המצב. הערכים שלך הם בסתירה עם התרבות הארגונית
• .אולי החברה שלך היא שוויונית ואתה מאמין שהוקצו מקומות חניה עבור שכירים עובדים. החברה שלך עושה שביעות רצון השנתית עובדים ואתה חושב שאלה בזבוז זמן. החברה שלך היא היררכית ואתה רוצה להשפיע על כל היבט של העבודה שלך. לא משנה איפה התנגשות מתרחשת, חוסר הצטברות עם התרבות הארגונית יהרוס את הגישה שלך בעבודה. עזבו במהירות ברגע שאתה מזהה את ההתנגשות הזאת תרבות. המצב לא ישתפר והדבקה עלולה לגרום לשנאה בעבודה.
  הפסקת ליהנות וליהנות מהעבודה שלך
• . לא משנה מה השתנה במקום העבודה שלך, כאשר אתה מפחד הולך לעבוד בבוקר, הגיע הזמן לעזוב את העבודה שלך. רק לעשות קצת מחשבה פנימית אם אתה לעתים קרובות עמידים לשינוי. זה לא יכול להיות עבודה אם יש לך דפוס לטווח ארוך. החברה שלך אתגר אתגר.
• אולי, מנהלי לשקר ללקוחות על איכות המוצרים או היום שבו המוצר ישלח. אתה הופך להיות מודע לכך החברה היא לגנוב מידע מהמתחרים. לא משנה מה הבעיה, לא להישאר בארגון שבו האתיקה שלך אינם מסונכרנים. עזוב מהר ככל שתוכל, אם אין לך שום דרך להשפיע על התנהגות אתית יותר. מסיבה כלשהי, יש לך מתנהג בדרכים נחשבים לא תקין בעבודה.
• אתה מתגעגע יותר מדי ימים של עבודה, slacked off על העבודה, לא לשמור על הכישורים הדרושים ופשוט פיתחה בדרך כלל את המוניטין של לוזר או slacker. המוניטין הזה, פעם הרוויח, לא צפוי להשתנות, אז אתה יכול גם להמשיך הלאה, בזמן שיש לך את ההזדמנות. אתה שרפת את הגשרים שלך עם עמיתים לעבודה שלך.
• הקבוצה שלך לא מסתדרת בסביבה הדורשת מאנשים לעבוד ביחד. שוב, בשלב מסוים, הסיבות לא משנה; להתחיל טרי עבודה חדשה ונחישות לא לתת למצב זה לקרות שוב. במיוחד אם המאמצים שלך כדי לפתור את המצב לא הצליחו, הגיע הזמן להמשיך הלאה. רמת המתח שלך היא כל כך גבוהה בעבודה, כי היא משפיעה על בריאות גופנית או נפשית
• ואת היחסים שלך עם חברים ובני משפחה. שימו לב לסימנים של שחיקה ואם הם לא יכולים להירפא, להמשיך הלאה. קראו טיפים לניהול מתח ושינוי בעבודה לרעיונות על ניהול מתח עבודה. ו, הסיבה העיקרית עשר לעזוב את העבודה האומללה הנוכחית שלך, אתה ללא עוררין, צריך יותר אחריות
• , ולחפש הזדמנויות פשוט לא קיים לך בארגון הנוכחי שלך. בחנת את האפשרויות הנוכחיות והפוטנציאליות, והן מוגבלות. אתה יכול להיות מוכן לעזוב את העבודה שלך כאשר אין הזדמנויות מחכה. מוכן לעזוב את העבודה שלך, או לחפש דרכים לשפר את המצב הנוכחי שלך? יש אזיקים הזהב ולהרגיש שאתה תקוע בעבודה הנוכחית שלך? זה הזמן להמשיך הלאה. מוכן להפסיק את העבודה שלך? אתה יכול להתפטר מעבודתך באופן מחזק את התמונה המקצועית שלך שומר יחסי המעסיק הנוכחי חיובי.

קשור למעלה 10 סיבות לעזוב את העבודה שלך

איך לעשות עבודה הנוכחית שלך עבודה

להפסיק להיות אומלל בעבודה

• איך לשמור על העבודה שלך בכלכלה רע