10 מיומנויות מנהיגות

אם אחד הוא מנהל המשרד או מנהיג הפרויקט, כל מנהיגים טובים דורשים מספר כישורים רכים כדי לעזור להם אינטראקציה חיובית עם העובדים או חברי הצוות. המעסיקים מחפשים מיומנויות אלה המועמדים הם לשכור עבור תפקידי מנהיגות.

הנה העליון 10 כישורים שהופכים מנהיג חזק במקום העבודה.

למעלה 10 מנהיגות מיומנויות רכות

1. תקשורת

- <->

כמנהיג, אתה צריך להיות מסוגל להסביר בבירור תמציתי לעובדים שלך כל דבר, החל מטרות ארגוניות למשימות ספציפיות.

על המנהלים לשלוט בכל צורות התקשורת, כולל שיחות חד-צדדיות, מחלקות ושיחות של צוות מלא, כמו גם תקשורת באמצעות הטלפון, הדוא"ל והמדיה החברתית.

חלק גדול של תקשורת כרוכה הקשבה. לכן, על המנהיגים ליצור זרם קבוע של תקשורת בינם לבין אנשי הצוות או חברי הצוות שלהם, בין אם באמצעות מדיניות דלת פתוחה או בשיחות סדירות עם עובדים. מנהיגים צריכים לעשות את עצמם באופן קבוע זמין כדי לדון בנושאים ובעיות עם העובדים.

• רשימת מיומנויות תקשורת
• מיומנויות תקשורת לא מילולית
• מיומנויות תקשורת מילולית

2. מוטיבציה

המנהיגים צריכים לעודד את העובדים שלהם ללכת צעד נוסף עבור הארגון שלהם; רק משלם שכר הוגן לעובדים הוא בדרך כלל לא השראה מספיק (אם כי חשוב גם). ישנן מספר דרכים להניע את העובדים שלך: אתה יכול לבנות את ההערכה העצמית של העובד באמצעות הכרה ותגמולים, או על ידי מתן עובדים חדשים אחריות להגדיל את ההשקעה שלהם בחברה.

אתה חייב ללמוד מה מניעים לעבוד הכי טוב עבור העובדים שלך או חברי הצוות לעודד פרודוקטיביות ותשוקה.

• מוטיבציה רשימת מיומנות

3. האצלה

מנהיגים שמנסים לקחת על עצמם יותר מדי משימות בעצמם ייאבקו כדי לעשות משהו. מנהיגים אלה חוששים לעתים קרובות כי האצלת משימות היא סימן לחולשה, כאשר למעשה זהו סימן למנהיג חזק.

לכן, אתה צריך לזהות את הכישורים של כל העובדים שלך, ולהקצות חובות לכל עובד על בסיס שלו או מיומנות להגדיר. על ידי הקצאת משימות לחברי הצוות, תוכל להתמקד במשימות חשובות אחרות.

• רשימת מיומנויות המשלחת

4. חיובי

גישה חיובית יכולה ללכת דרך ארוכה במשרד. אתה אמור להיות מסוגל לצחוק על עצמך כאשר משהו לא הולך בדיוק כפי שתוכנן; זה עוזר ליצור סביבת עבודה מאושרת ובריאה, גם במהלך תקופות עסוקות, מלחיצות. מעשים פשוטים כמו לשאול עובדים על תוכניות החופשה שלהם יפתחו אווירה חיובית במשרד, ולהעלות מורל בקרב אנשי הצוות. אם העובדים מרגישים שהם עובדים בסביבה חיובית, סביר יותר שהם ירצו להיות בעבודה, ולכן הם יהיו מוכנים יותר לשים את שעות ארוכות בעת הצורך.

5. אמינות

העובדים צריכים להיות מסוגלים להרגיש בנוח להגיע למנהל שלהם או מנהיג עם שאלות ודאגות. חשוב לך להוכיח את שלמותך - העובדים רק יבטחו מנהיגים שהם מכבדים. על ידי להיות פתוח וכנה, תוכלו לעודד את אותו סוג של כנות העובדים שלך.

6. יצירתיות

כמנהיג, אתה צריך לעשות מספר החלטות שאין להן תשובה ברורה; אתה צריך להיות מסוגל לחשוב מחוץ לקופסה.

ללמוד לנסות פתרונות לא מסורתיים, או בעיות מתקרבות בדרכים לא מסורתיות, יעזור לך לפתור בעיה אחרת לא ניתנת לפתרון. רוב העובדים יהיה גם להתרשם בהשראת מנהיג שלא תמיד לבחור את הנתיב בטוח, קונבנציונאלי.

• כישורי חשיבה יצירתית

7. משוב

מנהיגים צריכים לחפש כל הזמן הזדמנויות כדי לספק מידע שימושי לחברי הצוות על הביצועים שלהם. עם זאת, יש קו דק בין המציע ייעוץ וייעוץ העובדים, ואת המיקרו. על ידי הוראה לעובדים כיצד לשפר את עבודתם ולקבל החלטות משלהם, אתה תרגיש יותר בטוחים הקצאת משימות לצוות שלך.

8. אחריות

מנהיג אחראי על ההצלחות והכישלונות של הצוות שלו. לכן, אתה צריך להיות מוכן לקבל אשמה כאשר משהו לא הולך נכון.

אם העובדים שלך רואים את מנהיגיהם מצביעים על האצבעות ומאשימים אחרים, הם יאבדו אותך. קבל טעויות וכישלונות, ולאחר מכן לפתח פתרונות ברורים לשיפור.

9. מחויבות

חשוב למנהיגים לעקוב באמצעות מה שהם מסכימים לעשות. אתה צריך להיות מוכן לשים את שעות נוספות כדי להשלים את המשימה; העובדים יראו את המחויבות הזו ופעל לפי הדוגמה שלך. באופן דומה, כאשר אתה מבטיח הצוות שלך פרס, כגון צד במשרד, אתה תמיד צריך לעקוב אחר. מנהיג לא יכול לצפות לעובדים להתחייב לתפקידם ולמשימותיהם אם הוא או היא לא יכולים לעשות את אותו הדבר.

10. גמישות

משברים ושינויים של הרגע האחרון תמיד מתרחשים בעבודה. מנהיגים צריכים להיות גמישים, לקבל את כל השינויים באים בדרך שלהם. העובדים יעריכו את יכולתך לקבל שינויים בצעדים ויצירתיות לפתרון בעיות.

• מיומנויות גמישות

באופן דומה, המנהיגים חייבים להיות פתוחים להצעות ולמשוב. אם הצוות שלך הוא מרוצה עם היבט של הסביבה במשרד, להקשיב לדאגה שלהם להיות פתוח לביצוע השינויים הדרושים. העובדים יעריכו את יכולתו של המנהיג לקבל משוב מתאים.

מיומנויות רשימות: מיומנויות תעסוקה מסווגות על ידי עבודה רשימת מיומנויות לקורות חיים

קרא עוד: רשימת מיומנויות מנהיגות | מיומנויות ניהוליות | מילות מפתח עבור קורות חיים