טיפים עבור הודעות טקסט עם מגייסים

סקרים מדווחים כי למעלה מ -60% ממנהלי הגיוס התקשרו עם מועמדים לעבודה באמצעות מדיה חברתית או טקסט. האם אתה מוכן לתקשר באופן מקצועי עם recruiters?

טיפים Texting עם מגייסים

כשמדובר הודעות SMS, ההנחיות הטובות ביותר לעקוב הם לשמור על הפורמליות והמקצועיות בכל התקשורת שלך עם מעסיקים, ללא קשר הכלים אתה משתמש כדי לתקשר.

-> ->

גם אם התקשורת מתפרשת בדרך כלל כמו מזדמנים, כמו הודעות טקסט הוא, את זה חריץ כאשר אתה מדבר עם מגייס או חיבור מקצועי אחר.

המועמדים לא צריכים בדרך כלל ליזום קשר עם מעסיקים באמצעות הודעת טקסט או להשתמש בטקסט כמדיום עבור מעקב אחר התקשורת שלהם לאחר ראיון. עם זאת, אם מגייס מגיע לך על ידי טקסט, אז הם יצפו טקסט בתמורה.

-> ->

הנה כמה הנחיות עבור תקשורת טקסט עם מגייסים

• טקסט כאילו אתה חיבור תקשורת עסקית טיפוסית עם מישהו שאתה לא יודע טוב.
• לאיית את כל המילים שלך, אין קיצורים (להשאיר LOL שלך OMG בבית), ללא ראשי תיבות.
• הימנע מסמלי הבעה; הם אינם מתאימים לתקשורת פורמלית.
• אם יש לך טקסט "חתימה" כי שולח בתחתית כל הודעת טקסט לוודא שזה מתאים לעבודה.
• האם להביע התלהבות הזדמנויות המוצעים; אתה לא צריך להיות דג קר, רק להביע את העניין שלך בצורה רשמית יותר, ה. ז. , אני כל כך מרוצה שהשלמת לי ראיון, עמדת האנליסט עם המשרד שלך תהיה הזדמנות מצוינת בשבילי.

• שמור על התקשורת שלך קצר, אבל לא לפחד להעביר קצת מידע כי יהיה להגביר את האינטרס של המגייס, ה. ז. , את התפקיד של יישומים ברשת יהיה אידיאלי בשבילי מאז אני רק סיימה הסמכה מתקדמת סיסקו.
• להיות מוכן עבור נורמלי הלוך ושוב של החלפת טקסט. אתה לא צריך לשאול או להגיד את כל זה בטקסט הראשון שלך.
• בדוק את הטקסט שלך לפני שתשלח עבור איות, דקדוק וטעויות תיקון אוטומטי לא מכוונות.
• אם אתה מעדיף ליצור קשר עם טקסט, שקול לכתוב "הודעות טקסט מקובלות" ליד מספר התא שלך בקורות החיים שלך.
• לפני שתלחץ על שלח, בדוק היטב שאתה שולח את ההודעה לאדם הנכון. כאשר אתה נושא על כמה שיחות בבת אחת, קל לערבב אותם.
• גם אם אתה מתכנן לשלוח הודעות טקסט, ודא שהודעת הדואר הקולי שלך היא מקצועית, למקרה שהאדם יחליט להתקשר אליך בחזרה.

מידע נוסף טיפים

• טיפים לראיין באמצעות סקייפ
• LinkedIn הודעות הודעה