טיפים להשגת המרב מיריד עבודה

כאשר אתה מחפש עבודה, לקחת קצת זמן כדי להשתתף בירידי תעסוקה. תהיה לך הזדמנות להיפגש עם מעסיקים כי ייתכן שלא תוכל לגשת לכל דרך אחרת. בנוסף, ירידי תעסוקה הקריירה expos לעתים קרובות מציעים תוכניות רשת, לחדש ביקורות, וסדנאות עבור מחפשי עבודה.

מה אתה יכול לעשות כדי להתחרות עם ההמונים במחנה ירידי עבודה? טיפים אלה יעזרו לך להתכונן להשתתף ולמקסם את ההזדמנויות שלך בזמן שאתה שם.

-> ->

טיפים השתתפות הוגן עבודה

• שמלה להצלחה. להשתתף עבודה הוגן לבוש להצלחה מקצועי attire ראיון, ולבצע תיק. לבוש הראיון שלך צריך לטעות בצד השמרני - לחצה מסודר, צבע מוצק, נעליים שמלות כהה, תכשיטים מינימלי / accessorizing / איפור. ודא כי כל קעקועים מכוסים. עם זאת, לעשות לוודא הנעליים שלך נוח, כי אתה תהיה עומד בתור.
• תרגול נפילה. תרגול מהיר המגרש מסכם את כישוריך וניסיון אז אתה מוכן לקדם את מועמדותך למעסיקים פוטנציאליים. נקרא גם "נאום מעלית" (כי זה צריך להיות רק 30 עד 60 שניות, זמן הנסיעה הרגילה על מעלית לוקח), המגרש הזה צריך בהתלהבות להסביר מי אתה, מה הכישורים שלך, ומה המטרה הקריירה שלך היא . ככל שאתה תרגול זה המגרש מראש, בטוח יותר אתה תרגיש לספק את זה ביריד העבודה.

-> ->

• תביא אספקה. להביא עותקים נוספים של קורות החיים שלך, עטים, פנקס, וכרטיסי ביקור עם השם שלך, את כתובת הדוא"ל שלך ואת מספר הטלפון הסלולרי. כדאי גם לשקול להביא "מיני לחדש" כרטיסי כדרך יעילה לסכם את המועמדות שלך.
• חברות צ'ק אאוט. ירידי עבודה רבים ותצוגות הקריירה יש מידע על חברות המשתתפות באתר האינטרנט עבודה הוגן. להיות מוכנים לדבר עם מנהלי גיוס על ידי לבדוק את אתר האינטרנט של החברה, המשימה, הפוזיציות הפתוחות, ומידע כללי לפני שאתה הולך. אם אתה מדגים ידע על כל חברה או מנהל אתה מדבר, אתה בהחלט לבלוט מן הקהל.

• הגעה מוקדם. זכור כי שורות יכול להיות ארוך, כך להגיע מוקדם - לפני היריד נפתח באופן רשמי.
• להשתתף בסדנה. אם הוגן העבודה יש ​​סדנאות או סמינרים, להשתתף בהם. בנוסף לקבלת עצות לחיפוש עבודה, יהיו לך יותר הזדמנויות לרשת.
• רשת. בזמן שאתה מחכה בתור, לדבר עם אחרים להחליף כרטיסי ביקור. אתה אף פעם לא יודע מי יוכל לעזור עם חיפוש העבודה שלך. באותה דרך, זכור להישאר מנומס ומקצועי. גם אם אתה מרגיש מיואש בחיפוש העבודה שלך, לא לפרוק אחרים הוגן- goers על המצב שלך או על כל חברות ספציפיות.הישאר חיובי לעשות את רוב ההזדמנות!
• הצג את היוזמה. ללחוץ ידיים ולהציג את עצמך מגייסים כאשר אתה מגיע לשולחן. שמור על קשר עין ישיר. להפגין את התעניינותך בחברה והזדמנויות העבודה שלהם.
• להיות נלהב. מעסיקים סקרים לזהות אחד המאפיינים האישיים החשובים ביותר המועמדים יכולים להביא לתפקיד חדש כמו התלהבות. משמעות הדבר היא כי המעסיקים רוצים לראות אותך מחייך!
• שאל שאלות. יש כמה שאלות מוכן לנציגי החברה הממחישים את הידע שלך על הארגון שלהם. מעסיקים הם לא רק מחפשים את המועמד המיומן ביותר לתפקיד - הם מחפשים מועמדים אשר באמת מעוניינים בחברה שלהם. ככל שאתה מעסיק אותם, תוך התמקדות בשיח על הצרכים של החברה שלהם, כך טוב יותר את הרושם שתבצע.
• איסוף כרטיסי ביקור. איסוף כרטיסי ביקור, כך שיש לך את פרטי הקשר של האנשים שאיתם דיברת. לאחר שתגיע הביתה, מיד לאסוף את המידע הזה לרשימת אנשי הקשר ולהשתמש בו כדי לשלוח בקשות "התחבר" ב- LinkedIn.
• קח הערות. קשה לעקוב אחרי הפגישה עם מספר מעסיקים בסביבה עסוקה. לרשום הערות על הגב של כרטיסי ביקור שאספתם או על פנקס רשימות שלך, אז יש לך תזכורת של מי דיברת על מה.
• תגיד תודה. קח את הזמן כדי לשלוח מעקב קצר תודה או הודעת דוא"ל לנציגי החברה שפגשת ביריד העבודה. זוהי דרך טובה לחזור על העניין שלך בחברה להזכיר לנציגי החברה שאתה מועמד חזק.

קרא עוד: יש מעלית המגרש מוכן | כיצד לעקוב אחרי יריד עבודה