זמני משרות קבועות

טמפ כדי פרם עבודה היא עבודה שמתחילה כמו עבודה זמנית אבל הופך למצב קבוע. העובד יכול להיות שכרו עם אפשרות של הקצאה זמנית הופך עבודה קבועה. או, בשלב מסוים במהלך המשימה, החברה עשויה להחליט שהם רוצים את העובד להישאר על ומציע לו לה עמדה קבועה.

זמני עבודה קבועה

Temp כדי perm היא אפשרות לשקול כאשר אתה מחפש עבודה.

למרות שרוב מחפשי העבודה יעדיפו עמדה קבועה מיד מחוץ לעטלף, עבודה זמנית היא דרך לעזור לשלם את החשבונות ויכול להוביל תעסוקה קבועה עם החברה אתה temping ב.

אפשרות טובה בשוקי עבודה תחרותיים

משרות Temp יכול להיות רגל מצוינת בדלת עבור מחפשי עבודה, במיוחד כאשר שוק העבודה הוא מאוד תחרותי. בשוק עבודה תחרותי, יש הרבה יותר אנשים שמחפשים עבודה מאשר יש עמדות זמין. זה עושה חברות כי הם עובדים יש יתרון. הם יכולים להיות בררן יותר על מי הם שוכרים.

-> ->

Temp כדי לאפשר עמדות לאפשר לחברות "לנסות לפני שהם קונים", לבדוק את היכולות של העובד לפני ביצוע הצעה רשמית עם הטבות. בעוד ראיון, הפניות, וכן לחדש יכול לספק תחושה טובה של יכולות העבודה של המועמד, שום דבר לא היכה התבוננות עובד על העבודה כדי לדעת אם הם מתאימים לחברה.

לעתים קרובות, עובדים זמני מועסקים באמצעות סוכנות זמני. עבור חברות, זה אומר את הנטל של ראיונות קבלת החלטות גיוס מצטמצם. במקום למיין מאות קורות חיים, הם יסקרו רק קומץ ממועמדי המועמדים שהוזמנו מראש.

לפעמים זמני העבודה היא זמנית, כי הצורך בעמדה היא לטווח קצר או עונתי.

לדוגמה, משרות קמעונאיות רבות לשכור בכבדות במהלך עונת החגים עסוק, אבל כבר לא צריך כמו עובדים רבים פעם ינואר חוזר והחלפות הושלמו.

יתרונות עבור עובדים:

זה אולי נראה כמו מעסיקים, מי להגיע לבדוק עובדי הכונן, הם הזוכים הגדולים כשמדובר temp עמדות perm. אבל העובדים יש כמה יתרונות גם:

הערכת עבודה בכושר:

זה יכול להיות קשה עבור המעסיקים לדעת אם מועמד פוטנציאלי הוא מתאים לחברה. אבל ההפך הוא הנכון גם: לעתים קרובות זה יכול להיות קשה לדעת אם עבודה מתאימה לך. עמדות Temp-to-perm מאפשרות לך לקבל תובנה לגבי האחריות הכרוכה בעמדה. למד מיומנויות חדשות:

משרות Temp הם דרך מצוינת ללמוד מיומנויות חדשות. באמצעות מערכות רישום מזומנים כדי לגלות טכניקות הטלפון החדש, אפילו נקודה קצרת מועד יכול לספק הכשרה רבה. נסה בקלות קריירות חדשות:

כאשר אתה לא בטוח מה אתה רוצה לעשות הבא, עבודה זמני יכול להיות דרך טובה לחקור נתיב הקריירה הפוטנציאלי החדש.עבור מעסיקים, מאז המיקום הוא זמני, ייתכן שיש נכונות גדולה יותר לקחת על מועמד ללא ניסיון ישיר הרבה. הרחב את קורות החיים שלך:

גם אם אתה עובד רק במצב זמני במשך כמה חודשים, אתה כנראה תלמד הרבה, ולהיות מסוגל להרחיב את סעיף מיומנויות על קורות החיים שלך, כמו גם הוספת מקומות עבודה חדשים. במהלך חופשת העונה בחנות קמעונאית, תלמד להשתמש בקופה, לסייע ללקוחות (אפילו קשים), ולעקוב אחר המלאי.

Top Temp כדי לאפשר הזדמנויות

למעלה חמישה תחומים המעסיקים בדרך כלל עבור סיוע עונתי כוללים קמעונאית (33%), שירות לקוחות (31%), מנהלי ופקידים תמיכה (17%), משלוח ומשלוח (12% ), ואירוח (10%). "עבודה עונתית יכולה להיות הזדמנות חשובה עבור מחפשי עבודה לא רק לרכוש מיומנויות חדשות וניסיון, אלא גם לנחות במשרה מלאה משרות קבע", אמר ברנט Rasmussen, נשיא CareerBuilder צפון אמריקה. "מחפשי עבודה מחפש עונתי העבודה צריכה להכין את קורות החיים שלהם ולהסתכל לתוך עמדות פתוחות במוקדם ולא במאוחר, כמו מספר משמעותי של מעסיקים להתחיל שכירת משרות עונתיות באוקטובר. "

טיפים להשגת עמדות טמפ

Rasmussen מציעה את הטיפים הבאים הנחיתה זמני עבודה שיכולה להפוך לטמפל הזדמנות עבודה perm:

החל מוקדם.

45% מהמעסיקים אמרו שהם לא מקבלים בקשות למשרות עונתיות לאחר אוקטובר. 80% אינם מקבלים בקשות מעבר לחודש נובמבר.

הראה שאתה מתרגש מההזדמנות. חוסר התלהבות הוא מספר 1 peeve חיית המחמד של עובדים עונתיים כפי שצוין על ידי 59 אחוזים מהנשאלים.

אל תגיד שאתה רוצה את העבודה עבור הנחה. הנחות עובדים הם הטבה גדולה במיוחד במהלך עונת החגים, אבל 31 אחוז של מנהלי גיוס אמרו כי הם כבויים על ידי עובדים אשר נראה רוצה את העסקה יותר מאשר את ההזדמנות.

להכיר את החברה לפני הראיון. 30 אחוזים של מנהלי עובדים עונתיים אמרו שהם נרתעו מלשכור מועמד, כי לאיש זה לא היה ידע רב על החברה או על מוצריה.

עקוב אחר קוד הלבוש. אם אתה מראיין עבודה בחנות בגדים קמעונאית, זה רעיון טוב להופיע לבוש תלבושת מן החנות. עבור 15 אחוזים של מנהלי גיוס, לובש אנסמבל של המתחרים להרתיע אותם שכירת מועמד פוטנציאלי.

כיצד להפוך את הטמפרטורה לתוך פרם כמה עובדים יכולים להעריך את הטבע זמני של עמדה, אבל אם אתה מסתכל על מנת לקבל שכר במשרה מלאה, נסה עצות אלה כדי להפוך את עצמך לשכור קבוע אטרקטיבי:

עקוב תרבות החברה:

כמה חברות יש עבודה דרך תרבות צהריים, בעוד אחרים תומכים עובדים איסוף במטבח לארוחות צהריים קבוצה. עקוב אחר התרבות של החברה בה אתה נמצא, במונחים של שעות, socializing, ההתנהגות הפגישה, וכו '

להיות אחראי: תחשוב על זמן זמני שלך כמו אודישן. הצג בזמן, הימנע מלהשאיר מוקדם או לקחת ימי חופשה, ובאופן כללי, להיות עובד מהימן.

האם עבודה טובה: כמו גם להופיע כאשר אתה אמור, להיות העובד הטוב ביותר האפשרי עבור המיקום. הגדר בראש שלך מה יהיה עבודה טובה, בין אם זה הגשת את כל המסמכים עד סוף היום, סוודרים upelling, או לשרת לקוחות עם לעודד טוב לעודד, ולאחר מכן תמיד לספק את זה.

עבור קילומטר נוסף: להתנדב לעבודה נוספת ולעזור לאחרים כאשר הם מאחור בפרויקטים או צריך יד. ההתלהבות שלך ואת המחויבות לתפקיד יעשה פלאים לעזור המעסיקים יודע שאתה המועמד הנכון לטווח ארוך, קבע המיקום.

רשת: כמו גם להיות העובד הטוב ביותר, חשוב גם להיות עובד

עובד . עושה עבודה טובה בדיסקרטיות לא יכול להיות מספיק כדי שתוכל לשים לב ושכר במשרה מלאה. לעשות מאמץ כדי לתקשר עם עמיתים לעבודה, כדי להציג את העבודה שלך, וכדי להבטיח כי אלה עם כוח שכירת מודעים לערך שלך כעובד. וכמובן, חשוב להפוך את הרצון שלך למצב הקבע אפשרי: הגדרת זמן להיפגש עם המנהל שלך, ואת המדינה כי אתה רוצה לעבוד במשרה מלאה. בקשו משוב על העבודה שלכם, וקבעו ציר זמן להחלטה אם אפשר. במהלך שיחה זו, אתה רוצה להימנע מלהיות דוחף, ועדיין להפוך את כוונותיך ברורות. זמני עבודה מאמרים ועצות

ראיון עבודה זמניים שאלות ותשובות

סוכנויות זמניות

• כיצד למצוא סוכנות טמפ