סקר אומר התמחויות להוביל משרות במשרה מלאה

רוב הסטודנטים היו מסכימים כי מציאת התמחות הקיץ היא הזדמנות נהדרת, אבל מעסיקים רבים נראים הרבה מעבר רק התמחות כאשר גיוס לקיץ. למרות שהתלמידים עשויים להתמקד רק במציאת התמחות קיץ, מעסיקים לעתים קרובות יש מטרות לטווח ארוך בראש והם מחפשים להשתמש הפעם ואת האימון הנדרש כדי לבנות על כוח העבודה העתידי שלה.

ידוע כי רוב המעסיקים להשתמש מאגר ההתמחות שלהם של המועמדים הראשון כאשר שוקלים עובדים חדשים למלא במשרות במשרה מלאה בתוך החברה.

-> ->

התמחויות הם במובן מסוים דרך לראיין ולהכשיר את הקבוצה הבאה של עובדים חדשים עבור הארגון. איזו דרך טובה יותר לדעת איך אדם הולך לבצע ולהשתלב בארגון מאשר יש להם כבר עושה עבודה עבור החברה בצורה של התמחות קיץ.

האגודה הלאומית של מכללות ומעסיקים התמחות וסקר Co-op

מגייסים רבים לבקר בקמפוסים בכל שנה כדי לבחור את המכללה המוכשרים ביותר והמבריקים ביותר עבור תוכנית ההתמחות שלהם. הם לעתים קרובות לבקר אותם מוקדם בסמסטר בסתיו כדי לקבל החלטה על המועמדים המתמחים בקיץ הבא. ב National Association of מכללות ומעסיקים (NACE) 2012 התמחות & Co-op סקר, נמסר כי יותר מ 40% מכלל הצפוי מספר חדש של עובדים עבור 2011 - 2012 היו אמורים לבוא מתוכנית ההתמחות של החברה.

זה היה גם דיווחו של NACE של 2012 סקר הסטודנטים כי כ 60% מכלל בוגרי הקולג 'בשנת 2012 אשר השלים התמחות ששולמו קיבל לפחות הצעת עבודה אחת.

לעומת זאת, רק 37% מהתמחויות שלא שולמו קיבלו הצעות עבודה ואילו 36% מהתלמידים ללא ניסיון התמחות קיבלו הצעות עם סיום לימודיהם בקולג '. מספרים אלה הם משמעותיים אם אתה סטודנט המבקשים למצוא עבודה במשרה מלאה מבוסס על ניסיון ההתמחות שלך. ארגונים שהשתתפו בסקר של NACE דיווחו על 3 מפתחות שהם משתמשים בהם בהצלחה בהעסקת מתמחים:

1. שכרו את המתמחים מוקדם, לעתים קרובות בסמסטר הסתיו של השנה הקודמת.
2. הקצה מתמחים עם מטלות עבודה אמיתיות, מטפל בהם כאילו הם כבר חלק חשוב של הצוות.
3. לספק המתמחים עם פיצוי והטבות כדי לגרום להם להרגיש מושקעים בחברה, כי מאמצי העבודה שלהם הם הבחינו והעריכו.

סטודנטים שיש להם מזל מספיק כדי לנחות התמחות עם חברה כי הוא מחפש לשכור את רוב המתמחים שלהם מהתמחות שלהם התוכנית צריך לוודא שהם עושים הכל כדי להצליח בתפקידם מתמחה שכן זה יכול להגדיל באופן משמעותי הסיכויים שלהם לקבל שכר.גם אם מה שאתה עושה בתור מתמחה הוא לא בדיוק מה שאתה רוצה, ייתכן שיש תפקידים אחרים בתוך החברה כי יהיה בכושר טוב יותר. כמתמחה, חשוב לפתח קשרים עם אנשים הן בתוך ומחוץ של המחלקה שלך, שכן אתה לעולם לא יודע איפה הזדמנות עשויה להציג את עצמה.