כמה אני צריך להוציא על מתנה הבוס שלי?

כמה אני צריך להוציא על מתנה הבוס שלי?

אם אתה על תקציב הדוק, אבל גם רוצה או מרגיש שאתה חייב לתת מתנה הבוס שלך, הנה שני דברים שיש לקחת בחשבון:

• כמה טוב אתה מכיר את הבוס שלך? אתה יכול שם לפחות שניים או שלושה דברים הבוס שלך נהנה לעשות בזמנם הפנוי מחוץ למשרד? אם לא, היחסים שלך הוא יותר בצד המקצועי, וזה לא סביר כי הבוס שלך ישים לב או אכפת הרבה אם אתה לא נותן לו / לה מתנה.

-> ->

• אתה באמת יכול להרשות לעצמו? האם הרצון שלך לתת מתנה המבוססת על הפחד שאתה לא יכול להרשות לעצמו לא לתת הבוס שלך מתנה? אם הביטחון העבודה שלך תלויה במתן הבוס שלך מתנה, הגיע הזמן למצוא בוס חדש. אם זה על הכסף חושב "הורדות". כרטיס $ 10 iTunes או כרטיס אמזון יקבלו לך עשר "מנגינות" או עשרה ספרים על קינדל.

-> ->

לא נותן מתנה עדיף מאשר מתן מתנה זולה

אין הרבה מתנות משמעותיות מדי, כי אתה יכול לקנות בימים אלה עבור $ 5. 00, ו מתנה זולה בדרך כלל יופיע רק את זה - זול, לא כנה, או כמו "אסימון" מתנה.

מתנות זולות לשלוח את ההודעה שאתה רק מציע מתנה כי אתה מרגיש שאתה צריך, או היו עצלן מכדי לשים את כל המחשבה לתוך המתנה.

אם אין לך כסף לבזבז, זה בסדר - לכתוב כרטיס הערה המעוניין הבוס שלך יום הולדת שמח או חג שמח יש פתק מהיר על כמה אתה מעריך אותם.

-> ->

• כללי התנהגות - מתן הבוס שלך מתנה
• מתנה הגרוע ביותר לתת הבוס שלך או עמיתים לעבודה
• משרד מתנה מתן כללי התנהגות, רעיונות, הנחיות

מתנות צריך להעביר את נכון, לא תג מחיר מתן מתנות ראוותניות כדי לקבל משהו בתמורה, או outshine עמיתים לעבודה אף פעם לא רעיון טוב. מתנות ראוותני לא לגרום לך להיראות טוב בדרך כלל לגרום לנמען להרגיש לא נוח.

מתנות יקרות בעבודה כמעט תמיד נראה פרופורציה לכל אירוע, במיוחד בהשוואה מתנות פשוטות פחות יקר עובדים אחרים נותנים. המסר שאתה שולח הוא לא כמה אתה נדיב, אבל אתה מתנה להראות.

לפני בחירת מתנה, שאל את עצמך מה המסר מתנה - ואת הסיבה לתת את המתנה - להעביר עלייך? המתנה הנכונה צריכה להראות לך אכפת מספיק כדי לתת מתנה מתאימה ומתחשב מתוך הערכה וכבוד.

הנחיות לתת מתנה במקום העבודה הם פשוטים: אין מתנה "חובה" החג נותן הכללים - הכל מבוסס על שיקול דעת. אפילו את ההנחיות לא כתוב בדיוק כמה מעט וכמה אתה יכול בבטחה לבלות על הבוס שלך תלוי בשכר שלך ואת המיקום עם החברה:

הנחיות ספציפיות ההוצאה מתנות מעובדי השעות ומשרות שאינן שכר פיקוח

• הנחיות ספציפיות להוצאות מתנות מבכירים, מנהלים עליונים ועובדים בשכר גבוה
• כרטיס מתנה של $ 10 - $ 25 מתאים; פחות הוא "זול", ועוד אין צורך.

אם אתה רוכש מתנה או עושה מתנה, הערך של המתנה לא יעלה על 50 $. 00. זה לא אומר שאתה צריך להשקיע 50 $ על מתנה, אבל את

ערך של המתנה לא יעלה על 50 $. לדוגמה, קניית מתנות למכירה מפחית את העלויות שלך, אבל לא את הערך של המתנה.

מדריך מתנה עבור הבוסים

• 5 כרטיסי מתנה באש לתת הבוס ועמיתים לעבודה
• מתנות מקבוצה

אם אתה נותן מתנה לקבוצה,

הציע > תרומה של $ 5- $ 10 ל "סיר" הוא יותר ממספיק או לקנות מתנה מתאימה או כרטיס מתנה. לעולם אל תתעקש כי מישהו לתרום - הם לא יוכלו להרשות לעצמם את זה או רוצה להיות מעורב. המפתח להצלחת קבוצות מוצלחות הוא "הציע" הנחיות, לא כוח הנחיות. מתנה נותן צריך להרגיש טוב, לא כמו עונש. אם הקבוצה רוכשת מתנה, הערך של המתנה לא יעלה על 50 $ מספר האנשים בקבוצה שהמתנה מייצגת. זה לא אומר שאתה צריך להשקיע 50 $ לאדם, אבל זה הערך המוערך של המתנה לא יעלה על סכום זה. מתנות עסקיות כללי התנהגות טיפים על מזומנים

כרטיסי מתנה הם כמו לתת כסף אבל הם טובים יותר מאשר במזומן בפועל. כאשר הנמען מבלה את כרטיס המתנה, הם נוטים יותר לזכור את הנותן.

מזומן הוא מתנה אישית מאוד ובדרך כלל לא צריך להינתן במקום המשרד אלא אם כן זה מענק בונוס מעסיק.

אם הבוס שלך הוא אהוב ונאבק כלכלית וכולם מוגדר על גיוס כספים עבור הבוס (או עמית לעבודה), לתת ויזה (או כרטיס אשראי אחרים) כרטיס מתנה. זה יכול להיות השקיע כמו במזומן אבל ייראה פחות כמו צדקה מאשר למסור להם בדיקה אישית או במזומן.

הנחיות ספציפיות להוצאות מתנות למנהלים, מנהלים עליונים ושכירים בשכר גבוה

הנחיות להוצאה לפועל של מנהלים, מנהלים עליונים ועובדים בשכר גבוה

• אם אתם מרוויחים יותר כסף ורוצים לעשות זאת , מתנה לא כתוב נותן "הכללים" מאפשרים לך לתת יותר. רק בגלל שאתה מרוויח יותר או יש מיקום גבוה יותר בחברה, אתה עדיין לא נדרש לתת מתנות. עם זאת, אם אתה רוצה לתת מתנה הבוס שלך לתת את המתנה כאינדיבידואל אלא אם כן אתה חלק של מכירות, שיווק, או מחלקות מוכווני צוות אחרים.

הנחיות ספציפיות להוצאה על מתנות מעובדי השעות ומשרות שאינן בשגרה

מתנות מפרט

• כרטיס מתנה של $ 50 - $ 100 מתאים למפרנסים בשכר גבוה; פחות הוא "זול", ועוד אין צורך.

אם קונים או עושים מתנה, הערך של המתנה לא יעלה על $ 150. 00. זה לא אומר שאתה צריך להוציא 150 $ על מתנה, אבל את

ערך

של המתנה לא יעלה על 150 $. מתנות מתוך צוות המחלקה אם אתה נותן מתנה קבוצתית ממחלקה שבה כל חברי הצוות מרוויחים הכנסה גבוהה יותר, תרומה של $ 15 - $ 25 היא בדרך כלל יותר ממספיק כדי לקנות מתנה מתאימה או כרטיס מתנה . לעולם אל תתעקש כי מישהו לתרום - הם לא יוכלו להרשות לעצמם את זה אם אתה חושב שהם יכולים.

אם הקבוצה רוכשת מתנה, הערך של המתנה לא יעלה על 50 $ מספר האנשים בקבוצה שהמתנה מייצגת. זה לא אומר שאתה צריך להשקיע 50 $ לאדם, אבל זה הערך המוערך של המתנה לא יעלה על סכום זה.

מתנות עסקיות כללי התנהגות

להרוויח יותר כסף לא תמיד אומר שיש לך יותר להשקיע. למרבה הצער, יש לעתים קרובות לחץ לא כתוב כשמדובר מתנה נותן גבוה לך לעלות בחברה.

אמנם אין עסקים או מתנה לתת כללי כללי התנהגות הדורשים ממך לתת מתנות לא משנה מה ההכנסה שלך או מיקום בחברה, אתה עדיין יכול להרגיש מחויבים לעשות זאת.

אם אתה לא יכול להרשות לעצמו מתנה, לעולם לא לזלזל בערך של מתן המלצה או שבחים והכרה שמוצג באמצעות נאמנות ותמיכה ניתנה לאורך כל השנה. אם אתה שומר על יחסי עבודה טובים עם הבוס שלך את שארית השנה, הוא / היא לא אכפת אם אתה לא מציע מתנה יקרה בכל אירוע נתון