מיומנויות לא לשים על קורות החיים שלך

כאשר אתה כותב או מעדכן את קורות החיים שלך, זה תמיד רעיון טוב לכלול את המיומנויות שיש לך להראות כי אתה מוסמך לעבודה. מיומנויות העליון שלך יכול להיכלל בסעיף נפרד "מיומנויות חידוש", והם יכולים להיות עבד לתוך תיאורים עבודה שאתה כותב על עמדות שביצעת.

אלה הם מיומנויות אשר תחזק את קורות החיים שלך, אבל יש גם כמה מיומנויות אתה לא צריך לשים על קורות החיים שלך, כי הם עלולים לפגוע הסיכוי שלך לקבל נבחר לראיון.

המיומנויות שאתה מזכיר יעזור לחדש שלך לקבל נבחרים על ידי ATS (המבקש מעקב מערכת) המעסיקים להשתמש ביישומים מסך. אם אתה מתאים למיקום, הכישורים שלך ואת ערכת מיומנות יראה את מנהל הגיוס כי אתה מועמד קיימא עבור התפקיד.

בעת הוספת מיומנויות קורות החיים שלך אף על פי כן, חשוב להיות סלקטיבי וספציפי. מנהלי גיוס רוצה לדעת למה אתה מועמד חזק לתפקיד, לא כל מה שאתה כבר מוסמך לעשות את כל חיי העבודה שלך. הם גם לא רוצים לדעת על כל הדברים שאתה יכול לעשות אשר אין להם שום קשר עם העבודה שבה החלת.

האדם שמציג את קורות החיים שלך מעוניין בערך שאתה יכול להציע לחברה, ופירוש הדבר להיות התאמה טובה לדרישות העבודה המפורטות במודעת העזרה המבוקשת.

מיומנויות לא לכלול על קורות החיים שלך

מיומנויות אין לך: זה אולי נראה ברור, אבל יותר אנשים ממה שאתה עלול לחשוב לשים דברים על קורות החיים שלהם כי הם לא שייכים שם.

סקר CareerBuilder מדווח כי יותר משלושה רבעים של מנהלי משאבי אנוש (77 אחוז) מדווחים כי תפסו שקר על קורות החיים. כמה שקרים אלה כוללים הגזמה או embellishing את הכישורים המבקש יש עבודה.

אם אין לך את כל הכישורים המעסיק מחפש, לא יכול להיות הרבה טעם ליישם.

אל תעשו דברים כדי להתקבל לעבודה. זה יחזור לרדוף אותך בטווח הארוך, אם אין לך את הכישורים שפרסמת על קורות החיים שלך. גם אם אתה לומד מהר, ייתכן שלא תהיה לך הבנה טובה של מה שאתה צריך לדעת אם, במקרה כלשהו, ​​אתה הציע את העבודה.

מה יכול להיות גרוע יותר הוא מקבל על האש שלך כישורים במהלך ראיון עבודה, ולא להיות מסוגל להגיב כי אתה לא יודע מספיק כדי לתת תשובה מוצקה לשאלה.

מיומנויות מיושנות: אם אתה (או היו) מקצוען בעבודה עם MS-DOS, Lotus 1-2-3 או Vista, לדוגמה, אל תניח את זה על קורות החיים שלך. אם אתה יודע איך גיבוי קבצים על גבי תקליטון, לשמור על מיומנות זו לעצמך. ישנן טכנולוגיות רבות שאינן מיושנות, וידע כיצד להשתמש בהן אינו נכס אחר מאשר במקרים נדירים.

אם אתה כבר מחוץ לכוח במשך זמן מה, לקחת את הזמן כדי להבטיח את הכישורים לך רשימה על קורות החיים שלך הם עדיין שוטפים לפי דרישה על ידי המעסיקים.

מיומנויות שאינן רלוונטיות למשרה: סקר CareerBuilder שדיווח על שקרים לחדש, גם דיווחו על כמה gaffes לחדש ביותר לחדש קורות חיים. אחד מהם היה רישום מיומנות כמו "לוקח לטיולים ארוכים. "טיולים ארוכים הם דרך מצוינת להישאר בכושר ואת unclutter את דעתך, אבל, אלא אם אתה המבקש עבודה הכוללת הליכה או כושר בחוץ הם לא שייכים את קורות החיים שלך.

אם הכישורים שלך לא קשורים מרחוק לתפקיד שאתה מבקש, להשאיר אותם.

כללי ו overused מילים מיומנות: LinkedIn מפרסם רשימה שנתית של buzzwords כי הם overused פרופילים. כמה מילים אלה אינם שייכים לחידוש שלך גם. לפני שתשתמש בהם, שקול אם יש מונח אחר, ספציפי יותר, שיתאר טוב יותר את היכולות שלך. הנה רשימה של מילים overutilized כדי למנוע:

• מומחה
• מנהיגות
• תשוקה
• אסטרטגיות
• מנוסה
• ממוקד
• מומחה
• מוסמך
• Creative
• עוד:

30 מילים שיגרום או לשבור את קורות החיים שלך מיומנויות שכל אחד צריך כבר יש:

כמה buzzwords overused המפורטים לעיל הם מיומנויות המעסיקים מצפים עבודה מועמדים יש. הציפייה היא כי אתה תהיה ממוקד, יש ניסיון כלשהו, ​​אלא אם אתה המבקש עבור מיקום ברמת הכניסה, יעשה עבודה מצוינת אם היית להיות שכרו. אתה לא צריך לאיית את זה עבור המעסיק.

הערה דומה, אל תציג רשימה של דברים כמו Microsoft Office, דוא"ל או אינטרנט. הציפייה היא שכולם יודעים את היסודות הנדרשים עבור כמעט כל עבודה במקום העבודה של היום.

מה לעשות לפני שתגיש את קורות החיים שלך

לפני שאתה שולח את קורות החיים שלך כדי להגיש בקשה לעבודה, קח את הזמן לכתוב קורות חיים זה הולך לתת לך את ההזדמנות הטובה ביותר לקבל את הראיון. אתה לא צריך לבזבז הרבה זמן לערוך את קורות החיים שלך כדי להתאים את דרישות העבודה של המעסיק, ולקחת כמה דקות כדי להתאים אישית את זה ייתן לך יתרון.

קח את הזמן כדי לפענח את המודעה עבודה:

איך אתה יכול להגיד מה המעסיק רוצה המועמד המושלם עבור העבודה? אתה יכול ללמוד הרבה מן העבודה פרסום, ואם אתה צריך, אתה יכול לבלות זמן לחקור את העבודה ואת החברה כדי ללמוד פרטים נוספים. הנה מה לחפש כאשר אתה בודק את המודעה עבודה, כולל איך להעריך את התפקיד, הכישורים, הדרישות, האחריות, ואת הניסיון הנדרש.

בצע התאמה:

עכשיו אתה כבר למדו מה המעסיק רוצה, להתאים את הכישורים שלך לתפקיד. ערכו רשימה של הכישורים בתפקיד פרסום בעמודה אחת. רשימת הכישורים והניסיון שיש לך להפוך אותך מתחרה על העבודה בעמודה השנייה. השתמש במיומנויות כי הם ההתאמה הקרובה ביותר מה המעסיק מחפש בקורות החיים שלך. להיות ספציפי

- אל תציגו מיומנויות כלליות: במיוחד אם אתם מחפשים תפקיד טק, לא רק רשימה "מיומנויות מחשב."במקום זאת, כלול את שפות התכנות, החומרה, התוכנה, האפליקציות ומיומנויות אחרות המסמיכות אותך לתפקיד. אם יש לך הסמכה, להיות ספציפי כאשר אתה ברשימה כי הסמכה. לדוגמה, רשימה QuickBooks מוסמך ProAdvisor, AWS הסמכה, SQL, iOS, Java, וכו ' השתמש בקורות החיים שלך כדי להדגיש את הכישורים שיש לך כי יהיה בעל ערך עבור המעסיק. אם אתה פונה לקבלת עבודה טק, אתה יכול לרשום את כל כישורי המחשב שלך בסעיף נפרד.

להתאים את קורות החיים שלך למשרה:

הודעות דרושים אולי נראה דומה, אבל לכל מעסיק יש קבוצה שונה של דרישות. התפקיד עשוי להיות זהה, אבל מה כל המעסיק מחפשת עשוי להיות שונה. חשוב להתאים את קורות החיים שלך, אז זה מציג את הכישורים שלך. קח כמה דקות כדי לצבוט את קורות החיים שלך, כך שהוא תואם את העבודה. מיומנויות לכלול ב קורות החיים שלך

אילו מיומנויות אתה צריך לכלול על קורות החיים שלך? הנה את המיומנויות הטובות ביותר עבור קורות חיים המפורטים לפי סוג של מיומנות ועל ידי תפקיד עבודה. סקור את הרשימות כדי להבטיח לך לכלול את המיומנויות הרלוונטיות ביותר שלך ושיווק על קורות החיים שלך. עזוב את הכישורים שאינם חלים, ואתה תהיה קורות חיים כי הוא התמקד למה אתה מועמד חזק לתפקיד.

עוד על כתיבת כתיבה:

מה לא לכלול בעת כתיבת קורות חיים | כיצד לבנות קורות חיים ב -7 שלבים פשוטים