ראיון שאלות ותשובות

אתה כבר עשה את זה באמצעות הראיון הראשון שלך עם צבעים מעופפים, ואתה הוזמן לראיון בסיבוב השני. מה תישאל במהלך ראיון שני? חלק משאלות הראיון עשויות להיות זהות לשאלות שנשאלו בראיון הראשון, אך חלקן יהיו שונות מאוד.

כדי לעשות את זה דרך הסיבוב הבא, אתה צריך להיות נוח עם שתי שאלות ראיון רגיל ואת עקומת כדורים, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לנושאים כי הם צפויים לעלות בשלב זה של תהליך הראיון .

-> ->

במהלך ראיון שני, תישאל גם שאלות ראיון ספציפיות יותר על העבודה, על החברה, על היכולת שלך לבצע את העבודה, וכיצד מיומנויותיך ויכולותיך מתורגמות למה שהחברה מחפשים את האדם שהם הולכים לשכור.

ראיון שני שאלות ותשובות

-> ->

• מה האתגרים שאתה מחפש במצב? - הטוב ביותר תשובות
• למה אתה רוצה את העבודה הזאת? - הטוב ביותר תשובות
• למה אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד? - הכי טוב תשובות
• מה החוויה הרלוונטית יש לך? - הטוב ביותר תשובות
• למה אתה מעוניין לעבוד עבור חברה זו? - הטוב ביותר תשובות
• מה אתה יכול לעשות עבור חברה זו אם אנחנו שוכרים אותך? - הטוב ביותר תשובות
• מה אתה יכול לתרום לחברה זו? - הטוב ביותר תשובות
• מה אתה יודע על החברה הזו? - הטוב ביותר תשובות
• למה אתה רוצה לעבוד עבור חברה זו? - הטוב ביותר תשובות
• למה אנחנו צריכים להעסיק אותך? - הטוב ביותר תשובות
• מה הם דרישות השכר שלך? - הטוב ביותר תשובות
• שאלות על מטרות הקריירה שלך. - תשובות הכי טובות

שאלות ראיונות בחברה וספציפי עבודה

בהתאם לסוג המיקום שאתה מראיין, תישאל שאלות הדורשות תגובות מפורטות. לדוגמה, אם אתה מראיין עבור עבודה המכירות, תתבקש שאלה ראיון על המכירות שלך הישגים. חשוב להיות ברור לגבי איך אתה יכול לעזור לחברה וכיצד תוכל להגדיל את המכירות ואת נתח השוק.

עבור שאלות מסוג זה, יהיה עליך להתאים את התשובות שלך כדי לשקף את המוצרים, השירותים והמטרות של החברה. הדרך הטובה ביותר להתכונן לענות על שאלות לגבי איך תבצע היא ללמוד כמה שאתה יכול על העבודה ואת החברה. ככל שתדעו יותר, כך יהיה לכם קל יותר לקשר את הכישורים שלכם לצרכי החברה.

בדוק את אתר האינטרנט של החברה, דף פייסבוק, להאכיל לצפצף, Instagram, ואת דף LinkedIn. בדוק את חדשות Google לקבלת המידע העדכני ביותר על החברה. לדבר עם הקשרים שלך, אם יש לך אותם, בחברה כדי לקבל מידע פנימי הרבה ככל האפשר. אתה רוצה לדעת גם איך החברה רוצה להיראות ומה הם עשויים להעדיף לטאטא מתחת לשטיח (אם כי כמובן תוכל להתרכז לשעבר במהלך הראיון שלך).

היכונו לא צפוי

אם יש לכם תיק או דוגמאות עבודה אחרות, חשוב להביא אותם איתכם לסיבוב ראיונות זה, גם אם הראיתם אותם בפגישה הראשונה שלכם. במהלך הראיון השני, זה לא נדיר עבור חברות להביא אנשים אחרים, כגון חברי צוות פוטנציאליים או עובדים אחרים שעשויים לעבוד איתך על בסיס יומיומי.

חלק מהאנשים האלה עשויים להיות תוספות ספונטניות למדי לתהליך הראיון, כך שתרצה להיות מוכן לתת את נאום המעלית שלך ולהפגין את היכולות ואת היכולות שלך ביעילות וביעילות כדי לתפוס אותם על מי שאתה.

חשוב למכור את עצמך לכל מי שאתה פוגש, כי כל אדם שאתה מדבר עם יכול להיות קלט לתוך ההחלטה גיוס.

בצע התאמה

בדוק את פרסום העבודה שהזמנת, כמו גם מודעות אחרות של החברה. תוכלו לקבל מושג טוב על מה החברה רוצה מהאנשים שהם שוכרים מבדיקת תיאורי עבודה. ערכו רשימה של האופן שבו אתם תואמים את מה שהחברה מחפשת ומשתמשים במידע זה כאשר אתם מגיבים לראיון שאלות. המטרה שלך היא לשכנע את החברה שאתה המועמד שיכול לעזור להם להגיע למטרות שלהם. אם תספק מידע בר-ביצוע בתגובות שלך, תוצב במיקום טוב.

בנוסף, עיין בראיון ההתנהגותי בשאלות ותשובות, משום שהן נועדו לעורר תגובות הכוללות דוגמאות ספציפיות להשגת התוצאות.

תחשוב על כמה דוגמאות של איך אתה מטפל במצבים דומים למה היית עושה אם היית להיות שכרו עבור עבודה זו.

תן תגובות עקביות

זכור להיות עקבי. המראיינים שלך הולכים להשוות הערות, ולכן חשוב כי מה שאתה אומר אחד המראיין תואם את מה שאתה אומר לך את האחרים. קח את הזמן כדי לבדוק את קורות החיים שלך מראש ולרשום הערות אחרי הראיון הראשון שלך, אז אתה זוכר מה שאמרת בפעם הראשונה סביב.

שאלות ראיון השני לשאול את המעסיק

חשוב שיש שאלות מוכן לשאול את המראיין. מכיוון שאתה לא רוצה לחזור על מה שאמרת בראיון הראשון, יש קבוצה שונה של שאלות ראיון מוכן לשאול במהלך הראיון השני שלך. הנה דוגמאות של שאלות לשאול את המעסיק במהלך ראיון עבודה השני.

ראיון עבודה טיפים

רק בגלל שהוזמנת לראיון השני, לא חושב שזה עסקה לעשות ואתה הולך לקבל את העבודה. בשוק העבודה התחרותי הזה, רוב המעסיקים עורכים ראיונות שניה ולפעמים אפילו ראיונות שלישית ורביעית.

להיות מוכן או עבור המראיין שלך לזכור את כל מה שאמרת בראיון הקודם, או צריך את רענון מדי פעם על הפרטים שלך. אל תיקח את זה אישית אם הוא או היא נראה לצייר ריק לרגע; תהליך הראיון הוא ארוך ומעורב עבור מנהלי גיוס וכן מועמדים. אפילו נוטלי ההערות הקפדניים ביותר עלולים לאבד פרט או שניים.

והכי חשוב, אל תניח כי בגלל שעשית את זה עד עכשיו, אתה נעל.היכונו היטב עבור כל ראיון כדי לשפר את הסיכויים שלך להפוך את הראיון שלך להצעת עבודה.

קרא עוד: טיפים לאסינג ראיון שני ראיון שני הערות תודה