דוגמה עבור עובד חדש

זה דוגמה חדשה מכתב מבוא עובד מברך חבר הצוות החדש שלך. זה מציג את העובד החדש שלו או שלה לעבודה. מגע נחמד עבור העובד הוא לתזמן זמן בלתי פורמלי, עם מזון ומשקאות, עבור עמיתים לעבודה לברך את החבר החדש שלהם לקבוצה. העובד החדש ירגיש כאילו הצוות אימץ את הגעתו.

זה דוגמה חדשה העובד מבוא מכתב הוא חלק מהפעולות הכללי כי היית לוקח כדי לקבל בברכה כל עובד חדש פטור לחברה שלך.

- <->

אתה היית משתמש במכתב קבלת פנים דומה עבור עובד ללא שכר אבל אולי כדאי לך לדבר עם עורך דין שלך לפני שואל את כל זה מעובד nonexempt מחוץ לשעון, אבל, אתה עדיין רוצה כדי, כמובן, לשמור על קשר.

פעילויות אחרות כדי להפוך את העובד החדש מרגיש להרגיש רצוי לכלול:

• להישאר בקשר עם העובד החדש בין הזמן שהם מקבלים את הצעת העבודה שלך ואת היום הראשון הם צפויים בעבודה. זה cements את העובדה כי אתה שמח שיש את העובד onboard וזה discourages את העובד החדש מלהמשיך לחפש עבודה, אחרי הכל, את העובד החדש יש הרבה מוביל עדיין שם בחוץ מן החיפוש עבודה האחרונות.
• שליחת מדריך העובד שלך, מידע ההטבות שלך והתוכן של אוריינטציה העובד החדש שלך לעובד החדש מראש. כך הוא או היא יכולים לקרוא את הכל מראש ולהתרכז בשר של פגישות המשולב פעם התחיל. הזמן במהלך המשולב מאפשר לעובד החדש לשאול שאלות ולהשתתף בדיון במקום לקרוא באמצעות מסמכים אינסופיים.

• שקול לתת את העובד החדש גישה אינטראנט האינטרנט שלך או ויקי, המדריך המקוון שלך, דוא"ל מראש כדי להתחיל, כך שהיא יכולה להבין את החברה והתרבות מהר יותר. אתה יכול להשתמש בדוא"ל כדי לשמור על קשר במהלך השבועות לפני תחילת העבודה.
  זה גם מאפשר לאדם החדש כדי להשתלב מהר יותר למקום העבודה החדש וזה דבר טוב. אתה רוצה שהאדם החדש ירגיש מיד כאילו הם פרודוקטיביים ותורמים. (זהו אחד הצעדים הראשונים בשמירה על העובד החדש).
• ספק גישה מראש למוצרים שלך כדי שהעובד החדש יוכל להכיר את עבודתך, אך הדבר נחוץ רק אם האתר שלך אינו אינפורמטיבי לחלוטין . במקרה של ייצור גדול, תרצה לשתף אתרים, תמונות וקטלוגים. במקרה של טכנולוגיה, אתה רוצה לספק קישורים למקום שבו העובד החדש שלך יכול להוריד ולתרגל באמצעות המוצרים שלך.

שלח את מכתב ההקדמה לעובדים בדוא"ל ופרסם אותו בכל מחלקה שבה לעובדים אין גישה לדוא"ל רגיל.מומלץ גם לכלול תמונה של העובד החדש ומפה עם מיקום העבודה של העובד החדש הצביע על זה.

מבוא זה עובד הוא מרכיב בלתי נפרד בתהליך קבלת הפנים החדש שלך עובד.

עובד מבוא

צוות יקר:

אני רוצה להכיר לך את העובד החדש שלנו. מייק מרטין קיבל את הצעת העבודה שלנו כמנהל שיווק. היום הראשון שלו הוא 1 במרץ. אנא הצטרפו אלינו ב 4 עמ '. M. בחדר הישיבות הראשי של מתאבנים ומשקאות לפגוש את מייק וקבלו אותו לחברה ביום הראשון שלו.

מייק יש חמש עשרה שנות ניסיון בתפקידים אחראים יותר ויותר בשיווק בכמה חברות. בתפקידו האחרון, מייק הצליח בשיווק עבור (שם החברה).

הניסיון שלו הוא משופר על ידי התואר הראשון שלו עסקים עם שיווק ראשי. הוא עובד על MBA שלו בזמנו הפנוי.

כמנהל שיווק, מייק אחראי על ההנהגה הכוללת של מחלקת השיווק ואת צוות השיווק. הוא מדווח ל (שם ותואר מנהל). באופן ספציפי, מייק יוביל את המאמצים שלנו בתחומים הבאים:

• מחקר והערכת הזדמנויות מוצר חדשות, ביקוש למוצרים פוטנציאליים, צרכי הלקוח ותובנותיו.
• אסטרטגיה שיווקית כוללת וביצוע תוכניות למוצרים קיימים.
• עבודה עם צוותי פיתוח מוצרים לניהול מוצרים חדשים.
• ניהול מסעות פרסום להפעלת מוצרים חדשים.
• ניהול ערוצי הפצה למוצרים.
• הבטחת תקשורת שיווקית יעילה, ממותגת, כולל אתר החברה, תקשורת דפוס ופרסום.
• ניהול שילוב של ערוצי מדיה חברתית, כולל Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn ו- Pinterest לתוך שיווק המותג שלנו.
• ניהול ומנהיגות ומנהיגות אסטרטגית כוללת עבור התקשורת שלנו, צוות השיווק וסוכנויות יחסי ציבור חיצוניים.
• מדידה וניתוח של האפקטיביות של כל מאמצי השיווק.

מייק יעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי פיתוח המוצר. משרדו הוא (מיקום).

תודה שהצטרפת אלי בברכה את מייק לצוות.

בברכה,

שם מנהל המחלקה / הבוס

בברכה עובד חדש לא קשה. זה לוקח רק כמה דקות מזמנך. אתה מדגיש את הניסיון של העובד החדש ואת יכולתו עם העובדים האחרים שלך. אתה מדגיש את העובדה כי צוות הגיוס שלך מצא מנצח.

אז, ההשקעה במכתב קבלת הפנים יביא לך תשואות גדולות בשביעות רצון העובדים ושימור העובדים.

דוגמא חדשה ברוכים הבאים מכתבים

• עובד חדש ברוכים הבאים
• עובד חדש ברוכים הבאים מכתב עם תזמון
• פשוט ברוך הבא מכתב: תאריך התחלה ותזמון כללי
• עובד חדש ברוך הבא: תזמן פגישה לפני תחילת תאריך