כמה דוגמאות התמחות ראיון שאלות

כפי שאתה להתכונן לראיון ההתמחות שלך, להיות מוכן לכתוב את כישורי המפתח שלך ואת ההישגים שיש לך רשום על קורות החיים שלך. אתה רוצה לא רק לדעת את קורות החיים שלך היטב אבל להיות מסוגל לדבר על זה ולספר סיפורים כי יהיה להמחיש את נקודות החוזק שלך ולתת לארגון לדעת מה יש לך להציע להם בתור עובד חדש פוטנציאלי (אשר יכול בהחלט לקרות אם להצטיין בהתמחות שלך).

בראיון, אתה רוצה להתחיל ולסיים חזק. זה לוקח רק 60 שניות כדי לעשות רושם ראשוני חיובי אז מתחיל את חזקה חזקה הוא צורך ראיון מוצלח. בסוף הראיון, אתה רוצה להפוך את עצמך למועמד בלתי נשכח גם על ידי השארת הערה חזקה. בשני מקרים אלה, חשוב לקחת את ההובלה בלחיצת יד חזקה, חיוך, ולהודות למראיין על שהקדשת מזמנך להיפגש אתך.

יש לי רשימה של כמה שאלות ראיון רגיל כי הם שאלו בדרך כלל בהמשך יחד עם שאלות ספציפיות יותר ההתנהגות גם כן.

כללי ראיון שאלות

1. ספר לי קצת על עצמך.
2. מהן נקודות החוזק והחולשות שלך?
3. מה ההישגים שאתה הכי גאה?
4. האם אתה עובד טוב יותר תחת לחץ או עם הזמן לתכנן ולארגן?
5. למה אתה מתעניין בהתמחות זו?
6. למה אנחנו צריכים לשקול אותך על התמחות זו?
7. מה אתה יודע על התעשייה הזו?

1. איך היו הסגל שלך / חברים / עמיתים לעבודה לתאר אותך?
2. איזה שלוש מילים היית בוחר לתאר את עצמך בצורה הטובה ביותר?
3. מדוע בחרת את הגדולות שלך?

שאלות ראיון התנהגותי

1. תן דוגמה של איך התמודדת עם סכסוך עם אדם אחר.
2. ספר לי סיפור אישי או מקצועי המצייר תמונה שלך.
3. תאר מצב שבו שיפוטך הוכיח תרומה חשובה לצוות.
4. כיצד אתם מתמודדים עם מועדים פגומים?
5. תן דוגמה של איך אתה מגדיר מטרות ולהשיג אותם.
6. מה אתה עושה כאשר לוח הזמנים שלך הוא קטע? תן דוגמה של איך להתמודד עם זה.
7. תן דוגמה של איך אתה עובד על צוות.
8. האם אתה זוכר זמן שבו אתה מטפל במצב קשה עם סטודנט אחר או עמית לעבודה? מה עשית?
9. שתף דוגמה לאופן שבו יכולת להניע את חברי הצוות.
10. תאר כיצד תטפל במערכת יחסים קשה שחשבת שהיא מחזיקה אותך בעבודה.

כאשר מתראיין להתמחות, המועמדים צריכים לא רק להיות מוכנים לענות על שאלות דומות לאלה הנ"ל; אבל גם רוצה להיות מוכן לשאלות פחות קונבנציונאלי מאלה שבדרך כלל מתבקשים.

לדוגמה, לפעמים המראיינים ישאלו שאלות היכן שהתשובה לא ממש חשובה.בשאלות מסוג זה, המראיין מחפש לראות את תהליך המרואיינים ולא את התשובה. לדוגמה, " כמה עוגיות צ'יפס שוקולד ייקח לעבור מהבניין האמפייר סטייט לסנטרל פארק ? "או, "אם אתה מפיק סרט שיהיו השחקנים העיקריים שלך ואיזה תפקידים הם ישחקו? "כפי שכנראה הבנת שאין תשובה נכונה לשתי השאלות האלה אז אין שום טעם לקבל מבולבל אם אתה" חושב "ענית על השאלות האלה בצורה שגויה. המפתח הוא להישאר מורכבים ובטוחים ולעבור במהירות לשאלה הבאה. שאלות ראיון מסובך עשוי להתבקש לראות כמה אתה יודע על תרבות החברה, כמו גם מה הם הערכים האישיים שלך? למרות שאתה לא רוצה לשנות את מי שאתה כאשר לענות על שאלות ראיון, אתה רוצה לעשות בדיקת נאותות בעת מחקר החברה לפני הראיון שלך ולהיות מתחשב התשובות שלך כאשר לענות על שאלות המתארות את הערך האישי שלך המערכת, אני. ה. , אמן מוסיקלי מועדף, סרט מועדף, תוכנית טלוויזיה מועדפת, או אפילו משחק וידאו מועדף או אתר הרשתות החברתיות. התשובות שתספק לשאלות אלו יכולות לסייע למראיין להחליט אם אתה מתאים לחברה.