פנימיים יישום התעסוקה דוגמאות ומנהלים

הנחיות אלה מספקות הנחיות לעובדים המעוניינים להגיש בקשה למשרות פנימיות בארגון שלך. הם מלווים את החלק הפנימי יישום שני עמודים, עמודים שתיים ושלוש של תכונה זו. אל תהסס להשתמש ו / או לשנות את הפורמט כדי לענות על הצרכים של הארגון שלך.

יישום פנימיים פנימיים

(שם הארגון שלך) מוקדש לסיוע לעובדים להגיע למטרות המקצועיות שלהם באמצעות קידום פנימי והזדמנויות להעברה.

אחד הכלים שהחברה מעמידה לרשות העובדים בניהול הקריירה שלהם הוא (הארגון שלך) עבודה פנימית פרסום. הליך זה מאפשר לעובדים הנוכחיים להגיש בקשה לכל תפקיד זמין, לפני או בעת ובעונה אחת, מפרסמת את המיקום מחוץ לחברה.

הזדמנויות עבודה פנימיות מתפרסמות באופן קבוע על לוח המודעות "הזדמנויות קריירה" בצד ימין של חדר האוכל. פתחי עבודה מוצגים גם על הלוח "מידע כללי" על ידי שעונים זמן.

-> ->

כדי להגיש בקשה לפתיחה:

שלב 1: ודא שאתה עומד בדרישות הזכאות הבאות.

• אתה עובד שוטף, קבוע או במשרה חלקית (החברה שלך).
• אתה נמצא במצב הנוכחי שלך לפחות שישה חודשים. (חריגים לדרישה זו של שישה חודשים יכולים להיעשות על-ידי הממונה הנוכחי שלך ועליכם להיות עקביים עם הצרכים העסקיים של החברה).
• הביצועים שלך עומדים בתקני תוכנית פיתוח הביצועים (PDP) או בתקני עבודה מבוססים במיקום הנוכחי שלך.

• לא היה לך ייעוץ עובד או פעולה מתקנת בתוך שישה חודשים. אתה לא עוקב אחר תוכנית לשיפור הביצועים עבור המיקום הנוכחי שלך.
• אתה עונה על הכישורים המפורטים עבור המיקום על פרסום עבודה.

שלב 2: השלם טופס בקשה לעבודה פנימית.

יישומים זמינים משאבי אנוש, אזור הקבלה של המשרד הקדמי ואת פחי טופס על הקיר הימני של חדר האוכל.

צרף את קורות החיים שלך, אם יש לך אחד, ליישום הושלם.

שלב 3: שלח את בקשת העבודה הפנימית לממונה שלך לאישור.

שלב 4: שלח את בקשתך המלאה והמקורית ל- HR.

שלב 5: מועמדים מוסמכים ישתתפו בראיון ראשוני עם הממונה על התפקיד אם לא התראיינו עם אותו מפקח מסוים במהלך ששת החודשים האחרונים. העולים לגמר ישתתפו בשני ראיונות נוספים, עם נציג HR ועם לקוח פנימי של התפקיד או המנהל. האדם הנבחר יקבל הודעה על ידי הממונה על התפקיד.

טופס פנימיות פנימיות

פורסם מיקום: _________________

היום תאריך: ____________________

שם: ______________________

כתובת: ___________________________________________________________

תאריך ההשכרה: _____________________ מיקום נוכחי: _________________

טלפון בעבודה : __________________Time במצב נוכחי: _____________

טלפון בבית: ___________________ טלפון סלולרי: ________________________

בבקשה לתאר את הכישורים שלך (הרקע שלך ואת הניסיון) שהופכים אותך מועמד טוב לתפקיד זה.

(השתמש בגב אם אתה צריך יותר מקום.)

תאר את הרקע החינוכי שלך כולל מגמות, קטינים ותחומים של עניין מיוחד או ללמוד.

הגבוהה ביותר תואר: ________________School: _____________________

רשימת עבודה הכשרה בנושא ואישורים.

מדוע ברצונך לשנות עמדות?

המפקח הירשם: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ מרכז המידע אודות השואה | . כמו כן, יספק את המידע או לא לספק את המידע להשפיע על הבקשה שלך.

תקנות הממשלה הפדרלית מחייבות (שם הארגון) לשמור רשומות של מועמדים לעבודה לפי מין וגזע. בנוסף, אנו אוספים מידע זה כדי להבטיח שאנו עוקבים אחר ההצלחה שלנו בעידוד מועמדים מגוונים.

אנא עזור לנו על ידי מתן המידע המבוקש. מתן מידע זה הוא מרצון בלבד מצידך, ואינו נדרש להשלים את בקשתך לתעסוקה.

נקבה _____ זכר _______

1. _______ אפרו-אמריקאי / שחור (לא ממוצא היספני)

2. _______ אסיה או האוקיינוס ​​השקט (כולל תת-יבשת הודית)

3. _______ אמריקן הודי או אלסקה יליד

4. _______ היספני / לטינו (תרבות או מוצא ספרדית, ללא הבדל גזע)

5. (אנשים שאינם ממוצא היספני, ממוצא כלשהו מן העמים המקוריים של אירופה, צפון אפריקה או המזרח התיכון)

6. המירוץ לא נכלל מעל

אנא ציין _______________________________________

האם אתה רב גזעני או רב אתני (הורים משתי קבוצות או יותר המפורטות לעיל)?

כן ______ לא ______

אם כן, אנא ציין ________________________________________________________

תודה על עזרתך.

פנימי בקשה יישום נוהל הוראות

פנימי טופס בקשה עבודה