קמעונאות ניהול חניך תיאור משרה

האם אתה (או עובדים קמעונאיים לשעה שלך) באמת זכאי לתוכנית ניהול קמעונאות הדרכה? השתמש זה קמעונאות ניהול מתאמן תיאור התפקיד כדי לקבוע אם האחריות, הכישורים, ודרישות אחרות עבור מעולה מלמד ניהול מאמן מתאימים לך (או המבקש שלך).

ניהול קמעונאי תיאור התפקיד: -> ->

אנשים שנבחרו להשתתף בתוכנית ניהול חניך קמעונאי יקבלו הכשרה ספציפית לחברה וניסיון ב- the-job הם צריכים לקחת תפקיד כמנהל חנות קמעונאית.

כמתמחה ניהול, תלמד מיומנויות פיקוח וטכנולוגיה, אשר תואמים את המשימה של החברה, הפילוסופיות הקמעונאיות והאסטרטגיות התפעוליות שלה.

-> ->

במסגרת תוכנית ניהול קמעונאות הדרכה, תוכלו לעבוד כחניך תחת לפחות אחד מנוסה מנהל חנות קמעונאית, ואתה תרוויח את הכישורים והניסיון בשיווק, פרסום, מלאי, הנהלת חשבונות, ואת האדם ניהול משאבים אשר ימקמו אותך לקידום הקריירה הקמעונאית שלך.

מצא עבודה קמעונאית ניהול חניך >>

ניהול קמעונאות חניך מפתח אחריות:

האחריות העיקרית של מאמן הניהול הקמעונאי היא להשתתף בחוויות אימון, ללמוד מיומנויות חדשות ולהפגין מיומנות ומומחיות גוברת עם אחריות ניהולית. תוכנית ניהול קמעונאות ניהול צריך להכין אותך על ההחלטות שאתה תהיה ביצוע, ואת הפעולות שתנקוט בתחומים של ניהול אנשים, ניהול תפעול וניהול שיווק כאשר אתה לוקח את התפקיד של מנהל החנות.

ניהול אנשים אחריות של החניכים ניהול קמעונאי:

בהדרכתו של מנהל מנוסה, תוכלו להשתתף בכל פונקציות ניהול הקשורות לעובד, כולל ראיון, שכירת, הכשרה, אימון, מוטיבציה, משמעת, הערכת ביצועים, פתרון סכסוכים , וכן ניהול של משאבי אנוש ויוזמות.

על ידי השגת ניסיון מעשי בכל אחד מהתחומים האלה, קמעונאים ניהול קמעונאות יפתחו אנשים מיומנויות שיאפשרו להם בהצלחה להוביל צוות משלהם של עובדי החנות. כמו כן, צפוי להיות לכם מודל לחיקוי לשירות הלקוחות, ולהגדיר את הקצב למצוינות בשירות לכלל העובדים.

Managemen תפעול אחריות של קמעונאים ניהול קמעונאי:

אתה תהיה לומד את הליכי התפעול עבור החנות כמנהל ניהול קמעונאות, ולאחר מכן תוכל לפקח על אחרים כאשר הם משלימים את אותן משימות באופן יסודי בזמן. אתה תהיה להבטיח כי עסקאות בנקאיות, הניירת היומי, דוחות החברה הושלמו במדויק על הזמן.

תחזוקה כללית, ניקיון, בטיחות המתקן ופתיחות וסגירת פתיחה יהיו גם באחריותך. בתפקידך כמתמחה ניהול, ייתכן שתתבקש גם לקחת אחריות מלאה על החנות בהיעדרו של מנהל החנות.

קשורים: חברות קמעונאיות הגרוע ביותר לעבוד עבור >>

ניסיון קודם נדרש עבור החניכים ניהול קמעונאי:

רוב המעסיקים מעדיפים כי החניכים ניהול קמעונאות שלהם יש כמה ניסיון קמעונאי הקודם, אבל לא כל ידרוש את זה. ידע בסיסי של טרמינולוגיה קמעונאית וכמה חוויה תובנה שנרכשו כקמעונאי הלקוח יהיה להדגים את התעניינותך בתעשייה למעסיק הפוטנציאלי שלך.

הבנה של החשיבות של שירות הלקוחות ואת המחויבות לספק את זה, סביר להניח ייחשב חיוני למועמדים ניהול הקמעונאי ניהול. מעסיקים יהיה התנודד לטובה על ידי דוגמאות קונקרטיות של ההצלחות הקודמות שלך באספקת חוויית הלקוח מעולה ובניית נאמנות הלקוחות.

מעסיקים יחפשו מועמדים שמפגינים יכולות מנהיגות טבעיות, ואלה שמפגינים ביטחון ואווירה של סמכות. קמעונאית ניהול קמעונאית יהיה צפוי להציג את התכונות כי המנהלים המצליחים ביותר של החברה להחזיק. תכונות אלה כוללות מוטיבציה עצמית, תושייה, יצירתיות, ארגון, תשומת לב לפרטים, ומחויבות למצוינות.

מועמדים עם אישיות יוצאת ו התנהגות מתקרבת ייבחרו עמדות ניהול הקמעונאי ניהול לעתים קרובות יותר, כי תכונות אלה לעזור להם לבנות קשרים מוצלחים עם לקוחות ועובדים כאחד.

דרישות מיומנות דרושים ניהול החניכים הקמעונאיים:

למרות תוכנית מאמן ניהול קמעונאית נועד לעזור לך להשיג מומחיות, אתה עדיין צריך להחזיק מיומנויות בסיסיות כדי להיחשב לתפקיד זה. מיומנויות תקשורת מצוינות הן חיוניות, כולל קריאה, כתיבה, הקשבה ודיבור בשפה העיקרית המשמשת את החברה ואת לקוחותיה.

יש צורך במיומנויות בסיסיות בארגון, במשימות מרובות ובפתרון בעיות, יחד עם היכולת לעבוד היטב תחת לחץ ולעמוד בדרישות. אתה גם צריך להביא המחשב הבסיסי, הקלדה ומיומנויות מתמטיות איתך לעבודה זו. עמדה.

דרישות פיזיות נדרש לבצע כמתמחה ניהול קמעונאות:

קמעונאים ניהול קמעונאי יהיה בדרך כלל פעיל פיזית עבור רוב השבוע העבודה שלהם. באופן כללי, החניכים ניהול קמעונאות יצטרכו להיות מסוגלים לעמוד, ללכת, לכרוע, להתכופף, לטפס סולמות, להשתמש במדרגות, להגיע, למשוך ולהרים חפצים עד 75 פאונד. פיצויים מסוימים עשויים להיות זמינים עבור אנשים עם מוגבלות, בהתאם למתקנים הפיזיים של החנות שבה הם עובדים.

דרישות נוספות עבור ניהול קמעונאות מועמדים:

קמעונאות ניהול קמעונאות יצטרכו להיות מוכנים לעבוד בשעות הבוקר המוקדמות, לילות מאוחרים, סופי שבוע, חגים ומשמרות מורחבים.אם המלאי של החנות כולל אלכוהול, החניכים ניהול קמעונאית יהיה צריך להיות בן 21.

רוב המעסיקים יחייבו אותך לעבור בדיקת סמים, וכן בדיקות רקע נוספות הקרנות עשוי להיות נדרש גם כן. במהלך תקופתך כמתמחה ניהול קמעונאות, ייתכן שתעבור פעם אחת או יותר למיקומים שונים בחנויות, ותצטרך להסתגל לסביבות חדשות אלה במהירות ובקלות.

קמעונאות ניהול חניך השכלה דרישות:

אין דרישות חינוכיות קפדניות עבור החניכים ניהול קמעונאות, אם כי תעודת בגרות או GED הוא העדיף בדרך כלל. חברות מסוימות ישכרו סטודנטים למכללה לניהול תוכנית קמעונאית לפני סיום הלימודים. אחרים ידרוש איזה סוג של חבר או תואר ראשון. רוב הפעילות הקמעונאית תשקול בוגרי דיסציפלינות רבות ושונות עבור הכניסה שלהם תוכנית הכשרה וניהול.

קשורים: חינוך קמעוני: חשוב או לא? >>

קמעונאות ניהול חניך שכר ותגמולים:

קמעונאות ניהול החניכים יכולים לקבל משכורת בין $ 18, 000 ו $ 49, 000 לשנה. המיקום הגיאוגרפי של החנות וגודל חשבונות החברה לטווח השכר הרחב. אלה עם ניסיון קמעונאי או ניסיון קודם עשויים גם לקבל פיצוי גבוה יותר.

החניכים ניהול קמעונאי בדרך כלל לקבל הטבות שכר מלא במשרה מלאה, אשר עשויים לכלול כיסוי רפואי, שיניים וראייה, חופשה בתשלום, דמי מחלה, חלוקת רווחים או אופציות, ותוכנית 401K או פנסיה. רוב הארגונים הקמעונאיים מציעים הנחות סחורה נדיבה לחברי צוות הניהול שלה.

ראה גם: הטבות לעובדים על החברות הגדולות בארה"ב קמעונאות >>

יותר קמעונאות עבודה תיאורים נתיבי קריירה:

ניהול רמת עבודה תיאורים

Merchandising עבודה תיאורים

• כניסה רמה קמעונאות תיאורים עבודה >