מסעדה בדיקות עבודה, שאלות וטיפים

הליכה למסעדה כדי לבקש עבודה יכול להיות מאיימת, המעסיקים מבקשים יותר ויותר המועמדים לקחת מבחן אשר יכול להפוך את התהליך אפילו יותר מלחיץ. אתה לא יכול באמת ללמוד עליהם, אבל הביצועים שלך על סוגים אלה של בדיקות הוא גורם בקביעת אם תקבל את העבודה, או אפילו ראיון ראשון או שני.

מדוע מסעדות מבחן מועמדים

-> ->

על מנת להקטין את שיעורי התחלופה, מעסיקים רבים במסעדה משתמשים בבדיקות prescreening ובחנים כדי לסנן מחפשי עבודה פחות מתאימים.

בדיקות אלה מסייעות לספק למעסיק הבנה טובה יותר של המחפש עבודה, אשר יכול לעזור לו או לה להחליט טוב יותר אם או לא כי מחפש עבודה הוא מתאים לתפקיד.

רוב המבחנים האלה, במיוחד בעסקים מוכווני שירותים כמו מסעדות, נעשים באופן אישי, המאפשר למעסיק לראות כיצד פועל המועמד תחת לחץ.

לעובד הפוטנציאלי יש גם הזדמנות לשאול את המראיין שאלות, אשר עוד יעזור להם להתבלט בין המועמדים האחרים. עם חברות גדולות יותר, בדיקות אלה עשויים להיעשות באופן מקוון.

סוגי שאלות על מסעדות

השאלות על מבחנים אלה וחידונים יכול להיות פתוח, או ישירה וישירה. שאלות במסעדה, בהתאם למיקום, עשוי לכלול:

שתו מרכיבים:

• מה החומרים אני צריך לעשות קוסמופוליטית? הגדרות:
• מהו fois gras? מהו סטייק טרטר? מהו הבסיס של רוטב ברניז? אחריות:
• אם פטרון אומר לך שהוא או היא מרוצה משירות, ואתה לא אחראי על השולחן, מה היית עושה? למה אתה צריך לעבוד שם:
• מה אתה יכול להביא לשולחן? מה יש לך כי מועמדים אחרים לא? עבור חברות גדולות יותר, שאלות אלה עשויים לקבל פחות או יותר ספציפי על בסיס המיקום או את אופי הקריירה.

טיפים להגיב

לעשות את המיטב כדי להופיע בטוחים ומוכנים לקחת את הבחינה

. שפת הגוף היא חלק גדול מתהליך הבקשה, גם אם זה נראה חסר חשיבות. לדוגמה, עמידה או ישיבה זקופה בזמן ביצוע הבחינה תדגים המיקוד שלך ואת הביטחון. ענה על השאלות כמיטב יכולתך

, גם אם אינך יודע את התשובה. לדוגמה, אם אתה שאל את החומרים מתכון לא זוכר את כולם, לא לדלג על השאלה. כלול מרכיבים רבים ככל שאתה יכול לזכור. ניסיון חזק לתשובה עדיף על שום תשובה. נסה ליישם את הקול שלך

בכתיבה שלך, כך תוכל להפוך את המעסיק רוצה להביא אותך לראיון נוסף.זה חשוב במיוחד אם אתה שאל למה אתה מועמד חזק, או למה אתה צריך להיות שכרו. אל תפחד להתרברב על עצמך! בסך הכל, בדיקות אלה וחידונים הם דרך מועילה לעזור למעסיקים רזה מאגר המבקש שלהם, והם גם נותנים מחפשי עבודה הזדמנות להבדיל את עצמם עם מדיום נוסף בנוסף לחידוש שלהם.

מוצע קריאה:

סוגים של טרום תעסוקה הקרנת בדיקות בדיקות כישרון כישרון