עבור עבודות פיננסיות

תשלום עבור משרות פיננסיות: הנה השכר השנתי הממוצע של מאי 2009 על פני כל המעסיקים עבור משרות פיננסיות נבחרות. הנתונים הם מן הלשכה הפדרלית של העבודה לסטטיסטיקה, והוא מסווג לפי סטנדרטים תעסוקתית סטנדרטית (SOC) קודים. משרות המופיעות inalics מנותחות עוד יותר על ידי התעשייה בסעיף הבא להלן:

• מנהלי כספים (11-3031) $ 113, 730
• כל העסקיים & תפעול פיננסי עיסוקים (13-0000) $ 65, 900

-> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< רואי החשבון המבקרים (13-2011) $ 67, 430

• שמאים ומבחינים של נדל"ן (13-2021) $ 53, 520
• תקציב אנליסטים (13-2031) $ 69, 240
• אנליסטים אשראי (13) 2032) $ 67, 230
• פיננסיים אנליסטים (13-2051) $ 85, 240
• אישי יועצים פיננסיים (13-2052) $ 94, 180 <180> ביטוח חתמים (13-2053) $ 63, 330
• פיננסי (13-2072) $ 79, 070
• יועצי הלוואה (13-2071) $ 49, 930
• קציני הלוואה (13-2072) $ 63, 210
• בודקי מס, אספנים וסוכני הכנסות (13-2081) $ 53, 800
• מכיני מס (13-2082) $ 36, 060
• מומחים פיננסיים, כל האחרים (13-2099) $ 64, 810
• - <->
• תשלום עבור עבודות פיננסיות לפי ענף כלכלי:
• רישום מאותו מסד נתונים BLS, הנה כמה השוואות של תשלום לפי ענף (כולל הממשלה) עבור קטגוריות עבודה נציג בתחום הפיננסי (אלה inalicized את הרשימה הקודמת).
• הכוונה העיקרית היא לתת מושג איך לשלם עבור עבודות פיננסיות נציג יכול להשתנות בהתאם למעסיק.

מנהלים פיננסיים

תקן תעסוקתי סטנדרטי (SOC) קוד 11-3031 שכר שנתי ממוצע נכון לחודש מאי 2009:

-> 3 ->

$ 99, 730 כל תעשיות

$ 116, 800 פיננסי & ביטוח תעשיה
$ 158, 900 ניירות ערך, סחורות והשקעות
$ 122, 390 ביטוח

$ 92, 100 בנקאות

• $ 119, 050 הממשלה הפדרלית
• $ 85, 680 ממשלת המדינה
• אנליסטים פיננסיים
• תקן תעסוקתי רגיל (SOC) קוד 13-2051
• שכר שנתי ממוצע נכון לחודש מאי 2009: $ 85, 240 כל תעשיות
• $ 92, 400 פיננסים & ביטוח תעשיה

$ 106, 240 ניירות ערך, סחורות והשקעות

$ 74, 970 ביטוח
$ 76, 120 בנקאות
$ 86, 500 הממשלה הפדרלית

• $ 66, 780 ממשלת המדינה
• כל העסק & תפעול פיננסי עיסוקים
• תקן תעסוקתית סטנדרטית (SOC) קוד 13-0000
• שכר שנתי ממוצע נכון לחודש מאי 2009:
• $ 65, 900 כל תעשיות
• $ 69, 330 תעשיית הפיננסים & ביטוח

$ 97, 240 ניירות ערך, סחורות והשקעות

$ 62, 130 ביטוח
$ 62, 550 בנקאות > $ 72, 080 הממשלה הפדרלית
$ 54, 010 Governmen המדינה t

• הערות:
• NAICS (צפון אמריקה מערכת סיווג תעשייתי) קודי הגדרת קבוצות התעשייה לעיל:
• פיננסים ביטוח תעשיית = NAICS מגזר 52 (52XXXX)
• ניירות ערך, סחורות & השקעות משרדי & חילופי = NAICS 523000
• פיקדון אשראי תיווך (בנקאות) = NAICS 522100
• הממשלה הפדרלית = NAICS 999100
• מדינת הממשלה = NAICS 999200

עובד הטבות: קבוצת משנה זו כוללת את ההכנסה הממוצעת המשולמת לעיל.

• (שים לב גם כי סוכנויות ממשלתיות נוטים להיות מדיניות נדיבה יותר על חופשות וזמן חופשה אחר מאשר להוכיח המעסיקים.) היחס בין המעסיק תרומות עבור העובדים פנסיה וביטוח פיצוי שכר עבור כל שנת 2008 היו:
• 10 . 0% עבור כל עובדי המגזר הפרטי
• 12. 1% לענף הפיננסי, הביטוח והנדל"ן
• 22. 6% עבור כל עובדי הממשלה (הפדרלי, המדינה המקומית)
• מקור הניתוח הנ"ל: U. ס משרד המסחר, הלשכה של ניתוח כלכלי, הכנסה לאומית וחשבונות מוצרים. לחלק את נתוני לוח 6. 11 (תרומת מעסיקים לקופות פנסיה וביטוח לעובדים) למספרים המתאימים בלוח 6. (תמורה לשכירים לפי ענף כלכלי).
• בנוסף, מחקר של מכון קאטו מבוסס על נתוני BLS (ראה "תשלום הממשלה בום", מאמר מערכת ב 3/26/2010
• 
  וול סטריט ג'ורנל

) עולה כי המדינה הממוצע עובד המדינה המקומית נהנית מחבילת הטבות כוללת (חופשה בתשלום, ביטוח בריאות, פנסיה וכו ') שווה, לשעה עבודה, 70% יותר מזה של העובד הממוצע במגזר הפרטי. באותו מחקר עולה כי השכר והמשכורת עבור העובד הממוצע של המדינה או השלטון המקומי גבוה ב -34%, לשעת עבודה, מאשר לעובד הממוצע במגזר הפרטי. השכר הממוצע, משכורות והטבות עדיין גבוהים יותר בממשלה הפדרלית.

תצפיות על תשלום עבור משרות פיננסיות:

• הנתונים שנבחרו לעיל להמחיש את הנקודות העיקריות הבאות:
• עבור סוג עבודה נתון, תעשיית השירותים הפיננסיים נוטה לשלם מעט מעל הממוצע של כל שאר הענפים.
• עבור קבוצת עבודה מסוימת, חברות בתיווך ניירות ערך, בנקאות השקעות וניהול השקעות (NAICS 523000) בדרך כלל לשלם באופן משמעותי מעל הממוצע עבור תעשיית השירותים הפיננסיים.

תשלום בממשלה הפדרלית הוא תחרותי מאוד עם הממוצע עבור תעשיית השירותים הפיננסיים, אם כי לא בדיוק כמו זה של ברוקראז 'ניירות ערך, בנקאות השקעות וניהול השקעות (NAICS 523000).

עבור אנשים מצפים לעשות קריירה בטווחי נמוך של הפיצויים, תעסוקה הפדרלי הוא אטרקטיבי מאוד על בסיס השכר לבד, עוד לפני factoring ב נדיב יותר הטבות וביטחון עבודה, כי הוא בניגוד מוחלט את מחזורי מאוד, פיטורים בענף השירותים הפיננסיים.