צריך לדעת מה שייך ספר עובד?

הנה המדיניות, ההליכים, היתרונות, הציפיות של יחסי התעסוקה, ציפיות התנהגותיות מקצועיות ועוד, הנמצאות לעיתים קרובות במדריך למשתמש. תוכן עניינים זה כולל גם שכר, ציפיות ביצועים ועניינים משפטיים.

אנא השתמש בדוגמאות אלה כמדריכים לפיתוח המדיניות והתוכן של מדריך העובדים שלך. תוכן העניינים והמדיניות המקושרת, המאמרים וחומרים אחרים אינם ניתנים להדפסה מחדש באינטרנט או לפרסום ללא אישור בכתב מאת סוזן הית'פילד.

-> ->

כאשר משאבים נוספים זמינים באתר על פריט מסוים של מדריך, קישרתי כאן מאמרים נוספים, מדיניות, רשימות בדיקה וטפסים.

סקירה כללית וקשרי עבודה

מבוא ותכלית של המדריך
ברוכים הבאים הודעה מהנשיא / מנכ"ל
היסטוריית החברה
חזון החברה
המשימה של החברה
החברה ערכים
החברה יעדים בסיסיים
מחויבות לעובדים
קוד התנהגות ואתיקה עסקית
מדיניות אי-שידול
הסכם סודיות של העובד ושל המעסיק
הסכם שאינו מתחרה
מדריך למשתמש כתב ויתור
התעסוקה יחסי עובד: האם תעסיק את העובד?
חתימת העובד מסמלת את קבלת המדריך, הצהרת הצוואה והכרה של העובד שהוא או היא מבינים ויישארו על פי התוכן

-> ->

כללי מידע תעסוקה

שוויון הזדמנויות עבודה מדיניות (מאמר)
לינה עבור אנשים עם מוגבלות (מאמר)
תעסוקה זכאות
פנימיים תהליך הגשת הבקשה
תעסוקה של קרובי משפחה
מדיניות שיוך מחדש
מדיניות דלת פתוחה
מדיניות אנשי צוות
גישה לרשומות אדם
הטרדה ואפליה
דיווח על הטרדה ואפליה>
משרד רומנסות: מדיניות האחווה
נוכחות בעבודה

עובד פטור וללא פטור הגדרות

שעות עבודה ושעות נוספות

הפסקה וארוחות צהריים
ציפיות וציפיות נוכחות
מזג אוויר חמור וחירום Closings
מדיניות מהבית
סיום כאשר לא ניתן למדיניות עבודה
מקצוענות מקום העבודה וייצוג החברה
עבודה קוד הלבוש

מקום עבודה ללא עשן

סמים ואלכוהול: מקום עבודה ללא סמים
אלימות במקום העבודה
נשק בעבודה
בטיחות ואבטחה
חניה
מבקרים במקום העבודה
ניגודי אינטרסים
קבלת ומתן בידור או מתנות
נסיעות עבור מדיניות עסקית
תגמולים והטבות
פרטי שכר

לוח תגמולים

זמן הקלטה עובד

הטבות
הטבות זכאות

ביטוח בריאות

ביטוח שיניים
ביטוח חזון
קבוצה ביטוח חיים
ביטוח אובדן כושר
COBRA
חשבון ביטוח גמיש (FSA)
401 (k) תכנית
B -> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ביטוח
אפשרויות מלאי
הנחות עובדים
פרישה
עובד זמן כבוי מהעבודה
תשלום עבור חגים
תשלום זמן כבוי (999) חופשה
מחלה > <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< מדיניות הטלפון
כלים, ציוד ואספקה של החברה
מדיניות שימוש במחשב ובאינטרנט
מדיניות בלוגים ומדיניות חברתית
ניטור במקום העבודה:
דואר אלקטרוני, מחשב, דואר קולי, אינטרנט ושימוש בטלפון < מעקב וידאו וחיפושים פיזיים

ציפיות ביצועים והערכה

תכנון ופיתוח ביצועים תהליך משוב
התנהגות וביצועי עובד
סיום עבודה מיידי (מאמר)
משמעת מתקדמת
פתרון סכסוכים
הליך תלונה
סיום העסקה (מאמר)
יציאה ראיונות (שאלות לדוגמה)
החזרת נכס החברה > כתב ויתור:

שים לב כי המידע שסופק, תוך כדי סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות.האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה.

פנה לקבלת עזרה משפטית או סיוע ממדינה, מפדרל או ממשאבים ממשלתיים בינלאומיים, כדי לוודא שהפרשנות וההחלטות המשפטיות שלך נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.