שירות צבאי אשראי עבור פרישה אזרחית הפדרלית

עובדים פדרליים רבים חושבים קדימה ותכנון פרישה. מסיבה זו, משרד ההגנה רוצה לנצל הזדמנות זו כדי לספק מידע חיוני לאלו מכם אשר ביצעו שירות צבאי פעיל לאחר 31 בדצמבר 1956. שירות זה עשוי להיות אמין עבור פרישה למטרות. החל ב -1 בינואר 1957, השירות הצבאי היה כפוף למס ביטוח לאומי.

כתוצאה מכך, שירות זה משמש לקביעת זכאות לתועלת ביטוח לאומי בודדת. ככלל, שירות צבאי שבוצע לפני 1 בינואר 1957 חייב להיזקף לחישוב קצבת פרישה בשירות המדינה או קצבת שאירים. מינהל ביטוח לאומי (SSA) לא יכול להשתמש מראש 1957 שירות צבאי כדי לחשב הטבות אם פרישה לשירות המדינה או ניצול ניצולת מבוססת על שירות כזה. לאדם אין ברירה לגבי איזה חישוב תועלת כולל את השירות הצבאי שלפני 1957 (יש חריגה לחדשות הניצולים). עבור שירות פרישה שירות אזרחי (CSRS) מטרות, זיכוי של שירות צבאי 1956 תלוי את הפעולות הבאות:

-> ->

עבודה פדראלית לפני 1 אוקטובר 82. באופן כללי, אם היית מועסק לראשונה במצב של CSRS לפני 1 אוקטובר 1982, אתה עשוי לקבל קרדיט על ההודעה שלך 1956 שירות צבאי אם אתה לפרוש משירות אזרחי לפני גיל 62.

עם זאת, אם אתה לא עושה הפקדה שירות צבאי לפני הפרידה מהעבודה הפדרלית, השירות הצבאי יבוטל מחישוב קצבאות CSRS שלך כאשר אתה מגיע לגיל 62, IF אתה זכאי להטבות ביטוח לאומי.

- <->

תעסוקה פדרלית אחרי 1 אוקטובר 82. באופן כללי, אם היית מועסק לראשונה במצב CSRS על או אחרי 1 אוקטובר 1982, לא תקבל אשראי עבור שירות צבאי 1956 לכל מטרה פרישה, אלא אם כן אתה עושה הפקדה לשירות צבאי לפני הפרידה מהעבודה הפדרלית.

סכום הפיקדון הוא סכום השווה ל -7% (עובדים בקטגוריה מיוחדת עשויים לשלם סכום גבוה יותר) משכר היסוד הצבאי שנצבר בתקופת השירות הצבאי, בתוספת ריבית.

למטרות הפנסיה הפדראלית למעסיקים (FERS) למטרות, זיכוי שירות צבאי ב -1956 תלוי באופן הבא:

באופן כללי, אם היית מכוסה אוטומטית תחת מערכת הפנסיה של העובדים הפדרלית (FERS) ב -1 בינואר 1987, או בכל עת לאחר מכן, עליך לבצע את הפקדה שירות צבאי לפני הפרידה מהעבודה הפדרלית לקבל אשראי לכל מטרה פרישה.שירות צבאי מזוכה תחת כללי FERS אם זה בוצע לאחר שהתחלת על ידי FERS או היה לך פחות מ 5 שנים של שירות אזרחי (למעט CSRS הביניים או שירות אופסט) עם כיסוי על ידי FERS.

סכום הפיקדון הוא סכום השווה ל -3% (עובדים בקטגוריה מיוחדת עשויים לשלם סכום גבוה יותר) משכר היסוד הצבאי שנצבר בתקופת השירות הצבאי, בתוספת ריבית.

אם אתה מקבל שכר צבאי בדימוס או שכר, לא תקבל אשראי עבור כל שירות צבאי, אלא אם כן תנאים מסוימים מתקיימים או להחיל.

יש כמה סיבות טובות לשקול ביצוע הפקדה.

ביצוע הפקדה עבור פוסט 1956 שירות צבאי מאפשר לך לקבל אשראי קבע עבור השירות הצבאי תחת מערכת הפדרלית האזרחית שלך הפדרלי, ואת השירות הצבאי נשאר ראוי לשבח למטרות ביטוח לאומי. ביצוע הפקדה מוקדמת מסייע למנוע צבירה של ריבית נוספת. שיעור הריבית שנזקף על פיקדונות שלאחר 1956 משתנה מדי שנה. ריבית זו צוברת ומתרכבת מדי שנה בתאריך הצבירה של הריבית (IAD). ה- IAD הראשון שלך הוא התאריך 1 שנה לאחר התאריך של תקופת חסד ללא ריבית.

תינתן לך אפשרות לבצע את ההפקדה בסכום חד פעמי או באמצעות ניכוי שכר. כל הפיקדונות לשירות צבאי לאחר 56 חייבים להיעשות לשירות הביטחון והחשבונאות (DFAS) לפני הפרידה מהעבודה הפדרלית. גם אם אתה לא מתכוון לפרוש או לעזוב את השירות הפדרלי בקרוב, זה רעיון טוב מאוד לפחות להשיג את סכום הרווחים הצבאיים שלך, כך ההפקדה ניתן לחשב בקלות רבה יותר.

כדי לעבד את ההפקדה, אנחנו יכולים להשתמש בפועל שלך לשלם שוברי הצבא עבור תקופות שלמים של שירות צבאי בחישוב הפיקדון הצבאי או שאתה יכול לקבל הערכה מוסמכת של הרווחים הצבאיים שלך מן הסניף המתאים של השירות. מרכז משאבי אנוש של DLA, משרדי התמיכה בלקוחות (CSO) יכול לספק הנחיות להשגת האומדן המאושר.

לאחר שתשלים את ההפקדה, משרד השכר של DFAS ישלח לך קבלה המציינת כי ההפקדה שלך שולם במלואה, הסכום ששולם ואת תקופת השירות הפיקדון מכסה. לאחר שתקבל את הקבלה תצטרך להעביר עותק למשרד CSO כי שירותים לך וזה יוגש בתיקייה הרשמי שלך אנשי צוות כמו רשומה קבועה. המשרד שלנו צריך מידע זה ממך על מנת לקבוע אם אתה יכול לקבל אשראי ב CSRS שלך או פרישה תועלת פרישה.

כאשר אדם עוזב שירות הפדרלי או עובר למשרד שכר אחר ¯ s שירות, רשומות שכר שלהם סגורים ונשלחו אל משרד ניהול כוח אדם (OPM).

OPM ישמור רשומות אלה עד הפרט יחול על פרישה, מבקש החזר או מת.

יש לציין כי זהו סיכום קצר של הוראות לביצוע הפקדות לקבל אשראי עבור שירות צבאי 1956 ב פרישה הטבות. בנסיבות מסוימות, שירות צבאי פעיל במיוחד שבוצע לאחר 1 באוגוסט 1990, אשר מפריע לשירות אזרחי ראוי (e.ז. , התגייסות מגן המדבר / סערה במדבר, וכו ') הוראות הפיקדון המיוחדות עשויות לחול על פי חוק זכויות עובדים ומדיניות פרישה אחידה משנת 1994 (USERRA).

מעל המידע באדיבות משרד ההגנה