קצין המבצעים הצבאיים מבצעים

זמן שירות

הזדמנות לקידום

0-2

18 חודשים

18 חודשים

מוסמך לחלוטין (כמעט 100%)

0-3

4 שנים

2 שנים

מוסמך לחלוטין (כמעט 100 אחוז)

0-4

10 שנים

3 שנים

מוסמך ביותר (80%)

0-5

16 שנים

3 שנים

הכי מתאימים (70%)

0-6

22 שנים

3 שנים

מוסמך ביותר (50%)

קצינים שהוזמנו מומלץ על ידי המפקדים שלהם, והם נבחרים על ידי לוחות קידום מרכזי (שירות), אשר מקבלים החלטות קידום מבוסס על רשומות הקידום של הקצינים.

יש בעצם שלוש הזדמנויות קידום:

מקצוע לחימה

22, 865

3, 799

65

4, 388

6, 402

37, 519

, טכנית

24, 353

15, 227

215

4, 261

10, 631

54, 687

מנהלים, ניהוליים ומנהליים

13 , 763 6, 716

220

2, 516

7, 105

30, 320

בריאות

12, 052

9, 046

0

9, 980> 960> 271, 903

פיתוח משאבי אנוש

2, 933

1, 588

154

706

3, 587

8, 968

Media and Public Affairs

326> 300

16

190

264

1, 096

שירות הגנה

3, 215

1, 010

409

1, 053

5, 757

שירות תמיכה

1, 705

746

12

42

966

3, 471

הובלה

12, 550

18, 543

586

6, 048 10, 724

48, 451

לא משלח יד או אנשי צוות לא מסודרים

2, 155

4, 174

7, 114

2, 432

7, 090

229, 965

סה"כ אנשי סגל עבור כל ענף צבאי ומשמר החופים

95, 917

61, 149

8, 452

20, 992

54, 627

241, 137

מקור: משרד ההגנה של ארה"ב, מרכז נתוני כוח אדם לבטחון

שמורה לעומת קצינים רגילים

מה ההבדל בין "קצין מילואים" לבין "קצין רגיל"? להיות קצין מילואים אין פירושו שהקצין משרת במילואים. בעבר, בוגרי אקדמיות השירות הוזמנו כקצינים רגילים, ואילו אלה שהוזמנו תחת ROTC או בית הספר לנציגי השגרירות (שנקרא בית הספר לקצינים בחיל האוויר), הוזמנו כמנהלי מילואים, אשר "התחרו" לאחר מכן במהלך הקריירה שלהם מונה כנושאי משרה קבועה.

להיות קצין רגיל פירושו סיכוי טוב יותר להיות מקודם, מגן מפני RIFs (הפחתת כוח) ומאפשר קצין לשרת יותר.

בימים אלה, כל הקצינים (כולל בוגרי האקדמיה) מוזמנים בתחילה כקצינים מילואים להתחרות ביניהם על מנת למנות קצין קבוע בזמן שהם נחשבים לקידום העיקריים (O-4). סרן בוחר שגם זוכה מינוי מעמד רגיל לקבל את היתרונות של להיות קצין רגיל. משמעות הדבר היא:

על פי חוק, קצינים רגילים המקודמים לדרגת סגן אלוף (O-5) עשויים לשמש במשך 28 שנות פעילות, ואילו אלו שהועלו לקולונל (O-6) עשויים להישאר ל -30 שנות פעילות - לפי הוראות דין אחרות. על פי מדיניות, מנהלי המילואים מוגבלים ל -20 שנות שירות צבאי; זה יכול להיות המורחבת לפי הצורך כדי לעמוד בדרישות שירות ספציפיות.

הקצינים הרגילים אינם רשאים לשחרר משירות פעיל מרצון בגלל צמצום גודל כוח הקצונה. קצינים מילואים עם זאת, לשמש לפי שיקול דעתו של מזכיר השירות והוא עשוי להיות שוחרר מרצון בכל עת אם התקרה מאנינג מתחייבת.

בגלל הקביעות של הקצינים הרגילים, יש להם יתרון על פני קציני המילואים. הצבא חייב לקבל החזר על השקעה אימונים ו; לכן, דורש קצינים לשרת תקופה מסוימת של זמן לאחר האימון הושלמה. קציני מילואים בעלי שימור מוגבל עשויים שלא להיות מסוגלים להשלים את תקופת השירות הנדרשת. לפיכך, קציני המילואים עשויים להיות בלתי כשירים להכשרה, ואילו קצינים רגילים עם סיכוי של קביעות יותר זכאים.

35 17

43

145 < גנרל / אדמירל אחורי

124

62

26

91

303

תא"ל / אדמירל אחורי (חצי תחתון)

133

110

36

131

410

סך הכל

319

217

83

277

896

מקור: לשכת עוזר שר ההגנה לענייני חקיקה.

כדי לקדם אותו ל- O-7, קצין חייב להשלים תחילה סיור מלא במשימה משותפת-משותפת (זוהי משימה ליחידה המורכבת מחברים משניים או יותר מהשירותים). דרישה זו ניתן לוותר, במקרים מסוימים (10 USC, Sec 619a).

גיל הפרישה החובה לכלל הקצינים הוא 62 (זה יכול להיות נדחה עד גיל 64 במקרים מסוימים). על פי החוק (10 USC, Sec 635), קצין אשר הועלה ל O-7, אבל הוא לא על הרשימה המומלצת O-8, חייב לפרוש חמש שנים לאחר קידום ל O-7, או 30 שנים של פעיל שירות, לפי המוקדם.

O-8 חייב לפרוש חמש שנים לאחר שהוא מקודם ל- O-8, או 35 שנות שירות, הגדול מביניהם (10 USC, Sec 636).

מזכיר השירות מודאג (כלומר, מזכיר הצבא, מזכיר חיל הים, מזכיר חיל האוויר) או נשיא ארצות הברית, יכול לדחות את פרישות המנדט הנ"ל, עד הפעם כי הקצין מגיע לגיל 62 (10 USC, Sec 637).