השארת מכתב היעדרות מסיבות אישיות דוגמה

ישנן סיבות רבות ייתכן שיהיה עליך לקחת חופשה מהעבודה שלך. אתה יכול להיות אישי או סיבות הקשורות משפחה צורך לקחת זמן רב מן העבודה שלך. דיון עם המפקח שלך צריך להיות ואחריו מכתב של היעדר מכתב citing סיבות אישיות.

הנה מידע על סוגי עלים מהעבודה, איך לבקש חופשה מסיבות אישיות, וכן מכתב לדוגמה לתת לך מושג איך לכתוב משלך.

-> ->

דפים מאושרים מהעבודה

יש נסיבות מסוימות המעסיק שלך, על פי החוק, יש לתת לך את הזמן את הבקשה. ייתכן שהחברה לא תידרש על פי חוק לשלם לך, באופן מלא או חלקי, כאשר אתה נמצא מחוץ העבודה שלך, אבל יש הגנות משפטיות כדי להבטיח כי אתה יכול לחזור לעבודה שלך כאשר החופשה שלך הוא סיים.

- <->

חלק מהסיבות לעזוב חובה הן לידתו או אימוצו של ילד, תנאים רפואיים מסוימים או כדי לכבד מחויבות צבאית. חוק משפחה ומשפט רפואי (FMLA) קובע את ההנחיות המשפטיות עסקים צריכים לעקוב לגבי חופשה חובה.

הסיבות שאתה יכול לקחת לעזוב מרצון יהיה אישי יותר - כמו המשך החינוך שלך, לחץ אישי או מחלה. המעסיק שלך אינו נדרש על פי חוק להעניק חופשה מרצון, או אישי. כאשר אתה מתחיל את העבודה שלך, להכיר את הזכויות שלך כאשר מדובר מבקש ו לקחת חופשה.

הנחיות יכול להיות שונה מאוד בין חברות, ולכן לא להניח שהם כולם כאחד.

חופשה מורחבת היא לעתים קרובות ללא תשלום, אך ייתכן שתוכל להשתמש בזמן חופשה שנצבר אם תוכל לתכנן מראש. בנסיבות רבות, המעסיקים שמחים לכבד את בקשתך לחופשה, במיוחד אם אתה פתוח וישר עם הבוס שלך על מה שאתה עובר ולבקש את הזמן עם הרבה תשומת לב.

למרבה הצער, לפעמים אתה מוצא את עצמך המבקשים לעזוב באופן בלתי צפוי ולא יוכלו לתת אזהרה רבה מראש. לא משנה מה התסריט שלך, הקפד לבקש תקופה ארוכה של חופשה באופן מקצועי ואדיב.

שאל בעל פה ובכתיבה

תוכנית לבקש את הזמן שלך הן בעל פה והן בכתב. זה תמיד רצוי לקיים שיחה פנים אל פנים עם המפקח שלך על הצורך שלך לקחת חופשה של היעדרות. אתה לא צריך לתת להם כל פרט על מה אתה מתמודד, אבל ככל שהם מודעים יותר ממה שאתה עובר, ההבנה יותר הם עשויים להיות. עיין בטיפים הבאים לבקשת חופשה מעבודה.

אתה צריך לעקוב אחר הפגישה האישית שלך עם מסמך כתוב בבירור המבקשים את תנאי החופשה שלך.אתה יכול לשלוח את המכתב שלך באמצעות דואר אלקטרוני, לכתוב, או לתת אותו לממונה שלך ביד. כמו כן, אם אתה עובד עם צוות של עמיתים לעבודה, אתה צריך להודיע ​​להם לאחר החופשה שלך אושרה. תוכל לשלוח דוא"ל לעמיתיך כקבוצה או בנפרד, בהתאם לגודל החברה / המחלקה שלך, ועד כמה אתה קרוב לאנשים שעובדים איתם. המפתח הוא להיות פתוח וישר עם אלה שאתה עובד עם ועם, אבל זכור, אתה רק צריך לשתף כמה פרטים כמו שאתה מרגיש בנוח לגבי החופשה שלך.

מה לכלול במכתב שלך

כאשר אתה כותב את המכתב שלך, יש כמה מידע חיוני שאתה צריך לכלול.

• התחל על ידי הקביעה כמה זמן אתה מתכנן להמריא וכאשר אתה רוצה את החופשה כדי להתחיל ולסיים.
• כולל הסבר קצר למה אתה לוקח את החופשה, ואולי איפה אתה תהיה בזמן שאתה משם.
• אם זה אפשרי, להציע את עזרתך ולספק את הדרך הטובה ביותר ליצור איתך קשר במהלך הזמן שלך.
• הקפד להודות למעסיק שלך בהתחשב בקשתך.

מכתב לדוגמה בקשה לקבלת תעודת היעדרות מסיבות אישיות

השם שלך
כתובתך
עירך, מדינה, מיקוד
מספר הטלפון שלך

תאריך

שם
כותר
ארגון
כתובת
עיר, מדינה, מיקוד

מר היקר / גברת. Lastname:

אני רוצה לבקש חופשת חודשיים מסיבות אישיות. אם אפשר, אני רוצה את החופשה מהעבודה להתחיל ב -1 באוגוסט, עם תאריך החזרה של 1 אוקטובר 20XX.

אם אושר, אני אשאר עם המשפחה Anycity במהלך פרק זמן זה ואני אשמח לסייע בכל השאלות באמצעות דוא"ל או טלפון בכל הזדמנות אפשרית.

תודה רבה על שיקולך.

בכבוד רב,

החתימה שלך

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< פרטי קשר בחלק העליון של המכתב. שורת הנושא שלך צריך להבהיר משהו ברור ותמציתי, כמו: "השארת בקשה להיעדר - שם משפחה Lastname. "התחל את המכתב שלך עם ברכה, ולכלול את פרטי הקשר שלך עם החתימה שלך.

קרא עוד:

כיצד לבקש לעזוב את היעדרות

מאמרים קשורים: פורמלי השארת מכתב | היעדר תירוצים יסוד השארת מכתב