קבל מצגת מצגת טיפים

הזמנה להציג את הרעיונות שלך או את ההצעה שלך לצוות הניהול המבצעת היא הזדמנות נהדרת לעשות רושם חיובי על אנשים שיש להם קול בעתיד שלך. אם זו הפעם הראשונה שאתה מציג לקבוצה זו, זה משלם לדעת את הקהל שלך ולהגדיר את עצמך להצלחה עם תכנון נכון.

6 דברים שכדאי לדעת על מנהלים

1. הם מעריכים מצגות מוכנות היטב: מנהלים מעריכים לגלות קולות חדשים ואינטליגנטיים בעסק והם ישלמו לך תשומת לב. בואו מוכנים למסור.

אתה תמיד על השעון כאשר אתה מול מנהלים:

1. בזמן שהם מעוניינים במה שיש לך לומר, את תשומת הלב שלהם משתרע קצר. השתמש הזמן שהוקצב לך בזהירות. אל תניח שאתה מתנדב לצוות:
2. אנחנו נוטים לחשוב עליהם כעל "צוות מנהלים", אולם הם מתוארים טוב יותר כאוסף של מומחים פונקציונליים חכמים ומוצלחים שמגיעים יחד כדי לעסוק בנושאים הגדולים העומדים בפני העסק. בתרגום גס, אם אתה מוכר אותם על הצעה חדשה, תצטרך למכור אותם אחד בכל פעם. מכירים את הכפתורים החמים שלהם:
3. מנהלים מתמקדים בעלויות, בהחזרים ובמחלוקות. למרות שאתה עשוי להיות נרגש על היתרונות המדהימים התוכנית החדשה שלך מציעה ללקוחות, הם חושבים: "כמה זה יעלה? " אור, " מה אני צריך לוותר על תמיכה ביוזמה זו? " מנהלים מנהלים דיונים והמלצות מונחות נתונים:
4. הם יורדים על המספרים שלך המתארים עלויות וחוזרים כמו חבורה של זאבים רעבים. עם זאת, אם אתה מביא נתונים מפוקפקים או מבלבל לפגישה, אתה עלול לאבד את הקצה. -> ->

מנהלים תמיד מחפשים כישרון גדול:

1. דגש על "תמיד. "עבודה קשה לעשות רושם גדול. טיפים לעשות רושם ראשוני גדול

שים טיפים אלה לעבודה ואת הסיכויים שלך להצלחה לשפר באופן דרמטי.

1. בזהירות לבנות, לתמוך, ולתרגל את המסר שלך:

1. טכניקה פשוטה עבור זיקוק ההודעה שלך אל החלקים המרכיבים שלה הוא: מיפוי הודעה. צייר מעגל במרכז גיליון נייר. זהו המסר העיקרי שלך. זה צריך להיות לא יותר מאשר אחד או שניים משפטים. כן, קשה לחלק את המסר שלך לכמה משפטים קצרים, אבל אתה חייב. הזמן המושקע עכשיו ישלם דיבידנדים במצגת לחיות שלך.
   הקף את הודעת הליבה שלך עם שלושה, או לכל היותר, ארבעה מעגלים נוספים. מלא אותם עם נקודות הנתונים העיקריות התומכות בהודעת הליבה שלך. זה עשוי להיות מחקר שוק, משוב לקוחות, נתונים מתחרים, או תחזיות משלך.במידת הצורך, עבור רק שכבה אחת עמוק יותר לצרף נתונים תומכים עבור הנתונים התומכים.
   למד להשתמש במפת הודעות זו בשני הכיוונים. תאר את הודעת הליבה שלך ואת נקודות התמיכה, או תאר נקודה תומכת ותחבר אותה להודעת הליבה שלך. המפה פועלת בשני הכיוונים. תרגלו את זה כמו פוליטיקאי שמתכונן לדיון.
   
   

ודא כי ההודעה שלך מתמקדת בפיתוח הזדמנות או הקלה בנטל:

1. מנהלים מעוניינים לחזק את יכולתם להתחרות על לקוחות ולשמור עליהם ולצמצם עלויות. ודא ההצעה הערך שלך הוא חזק. האם לא Sucocoat סיכונים במצגת שלך:
2. להיפך, רשימה מפותחת היטב של סיכונים פוטנציאליים אסטרטגיה להפחתת הסיכון להראות למנהלים שאתה חושב על הכל. בקפידה להכין חזותיים משמעותיים, פשוטים:
3. יש כמה אנשים, כולל הבוס שלך לסקור אותם על איכות, בהירות, ושלמות. עכשיו זה לא הזמן עבור קסם אנימציה. ודא כי חזותיים להשתמש טקסט במשורה ומספרים בזהירות. לחלק את הזמן הקצבה שלך בחצי:
4. יודע כמה זמן הוקצו לך מתכנן להשתמש רק חצי מזה. תביא את זה!
5. מנהלים מחפשים ביטחון, בהירות, ושלמות המחשבה בעת האזנה לרעיונות והצעות מעובדים. המסר שלך ושפת הגוף שלך חייבים לתמוך ברעיון שאתה בטוח לגבי הרעיונות שלך. ככל שתעבוד קשה יותר, כך תהיה רגוע יותר:
6. תרגול המצגת שלך עד שזה טבעי. הביטחון שלך יהיה מדבק. אם אתה לא נוח להציג, לתקן את זה ממהר:
7. רוב הסיכויים שזה מאוחר מדי לחפש הדרכה פורמלית או אימון, אז, לגייס חבר שאתה בוטח להציע משוב קריטי לרוץ דרך המצגת עם אותו / שֶׁלָה. הימנעו מכך בעתיד על ידי הצטרפות לאימון דיבור או הצטרפות לקבוצת טוסטמסטרים מקומית. למנף מהלך כוח עדין:
8. אם אפשר, לתפוס סמן ולהגיע ללוח. זהו כוח המצגת. על ידי כך, אתה כרוך ומעסיק את הקהל ולהציג את הביטחון ואת המומחיות שלך. כשמדובר בשאלות, זכור את מפת ההודעות:
9. אם אתה מכניס את הזמן ליצירת מפת הודעות יסודית, זהו מקור ההיענות לשאלות. חזור על הנתונים התומכים ותמיד קשר את הנתונים להודעת הליבה. אם אינך יודע תשובה לשאלה, אל תענה על התשובה. " אני לא יודע," מקובל לחלוטין, במיוחד כאשר הוא ואחריו, "אבל אני יגלה לולאה בחזרה עם הצוות מיד. " תשוקה עבור הנושא שלך הוא חיובי:
10. מנהלים רוצים לשמוע ולהרגיש את התשוקה במצגת שלך. אם אתה מאמין במשהו, ודא שאתה משתמש בכל הפקולטות שלך כדי לתקשר את המחויבות שלך. התשוקה שלך לפרויקט שלך מרשימה ומידבקת. לא הפתעות בבקשה:
11. אם הבקשה שלך כוללת משאבים או תקציבים מקבוצות מרובות בתוך המשרד, המצגת המבצעת היא לא הזמן באביב זה כהפתעה.עבודה מראש את המצגת כדי תמיכה קו מ עמיתים שלך במחלקות אחרות. השורה התחתונה עכשיו

כולנו יודעים שאתה מקבל רק הזדמנות אחת לעשות רושם ראשוני. כאשר מדובר ההזמנה הראשונה שלך להציג את המנהלים, זה משלם לעבוד שעות נוספות כדי להתכונן.