ללמוד על "הזכות לעבוד" מדינות וחוקים

U. S הזכות לעבוד עקרון משפטי הוא לפעמים מבולבל עם זה של תעסוקה כרצונו, או פשוט לא אומר מה שחושבים שזה עושה. לדוגמה, אין זה אומר שכל אזרחי ארה"ב זכאים לעבוד אם ירצו בכך. אמנם זה בדרך כלל נכון, זה לא מה הזכות לעבוד פירושו legalese.

מבחינה משפטית, הזכות לעבוד באופן ספציפי יותר פירושו עובדים זכאים אחרת זכאים לעבוד במקומות עבודה באיגוד, מבלי להצטרף האיגודים הקשורים או לשלם דמי חבר קבוע.

-> ->

אבל הזכות לעבוד (nonunion) העובדים עשויים לשלם איגודים עבור חלק דמי חבר בילה המייצג אותם, כגון רדיפה תלונות בשמם. הזכות לעבוד עובדים שהם חלק מ"יחידה מיקוחית "יש את הזכות לייצוג האיגוד שווה לאלו באותה יחידת מיקוח שהצטרפו לאיחוד. יחידת מיקוח היא קבוצה של עובדים שיש להם חובות עבודה דומות, לשתף מקום עבודה, ויש להניח שיש להם אינטרסים דומים כשמדובר לשלם, שעות, ותנאי עבודה אחרים.

במילים אחרות, על פי עקרון הזכות לעבוד, העובדים אינם צריכים להצטרף איגודים או לשלם דמי האיחוד הרגיל לנחות או לשמור על מקומות עבודה. הם יכולים גם לבטל חברות באיגוד בכל עת, מבלי לאבד את עבודתם. אבל הם עדיין זכאים לייצוג הוגן ושווה באיגוד תוך כדי עבודה ביחידות מיקוח של מקומות עבודה מאוחדים. עם זאת, הם עשויים לשלם איגודים עבור עלות ייצוג כזה.

הזכות לעבוד מדינות וחוקים

ברמה הפדרלית, חוק הזכות לעבוד לאומי, עדיין עוברים אישור הקונגרס בכתב זה, יבטלו הוראות בכל חוקי העבודה הפדרלית אחרים המאפשרים התאגדה מקומות עבודה לפטר עובדים על אי תשלום דמי חבר. בינתיים, חוק יחסי העבודה (המכונה "חוק הטפט-הארטלי" לאחר חברי הקונגרס שהציגו אותו) מאפשר למדינות לחוקק חוקים מתאימים לעבודה.

בתורו, מדינות עשויות לאפשר שיפוט מקומי (ג ', ערים ומחוזות) לחוקק את חוק הזכות לעבוד.

זכות המדינה לעבוד חוקים מחייבת למעשה work union מקומות להיות "חנויות פתוחות". חנויות פתוחות חייבות לאפשר לעובדים לעבוד, בין אם הם מצטרפים לאיגודי המקצוע או משלמים דמי חבר קבועים.

בכתיבה זו, את הזכות לעבוד מדינות, כלומר, יש להם זכות ספציפית לעבוד חוקים.

אריזונה

ארקנסו> פלורידה

• גאורגיה
• איידהו
• איווה
• קנזס
• לואיזיאנה
• מיסיסיפי
• נברסקה
• נבדה > צפון קרוליינה
• צפון דקוטה> אוקלהומה
• דרום קרוליינה
• דרום דקוטה
• טנסי
• טקסס
• יוטה
• וירג'יניה
• ויומינג
• כדי לקרוא את הזכות חוקי העבודה של המדינות לעיל, להתחיל ב U.מפה שסופקה על ידי הוועדה הלאומית לעבודה. אם המדינה שלך אינה מופיעה למעלה (או על המפה), פירוש הדבר שאין לה חוק
• ספציפי לעבודה. אבל לחוקים האחרים שלה יש הוראה דומה. לדוגמה, חוקי העבודה של ניו המפשייר יש הוראה שאוסרת על כל אדם לכפות אחרת להצטרף לאיחוד כתנאי להעסקה (בפרפרזה).
• גם אם למדינה שלך אין זכות לעבוד על חוק או הוראה דומה, בית המשפט העליון של ארה"ב קבע כי הסכמי מיקוח קיבוצי לא ידרשו מהעובדים להצטרף לאגודים.
• הסכמים קיבוציים עשויים לדרוש מחברים שאינם משלמים את חלקם המוכח של דמי חבר שהאיגודים מבלים לייצג אותם. חברים לא צריכים לשלם את העלויות האלה עד שהם מוסברים ועשויים לערער עליהם תחילה.
• כדי ללמוד עוד על זכות המדינה לעבוד בחוק או הוראה דומה, או זכויות דומות שלך ברמה הפדרלית, להתחיל על ידי פנייה למשרד העבודה של המדינה שלך.
• המידע לעיל הינו עבור עובדי המגזר הפרטי בכלל. חוקי זכות עבודה שונים ופסקי דין עשויים לחול על הממשלה, החינוך, הרכבת, חברת התעופה ועובדים אחרים. לקבלת מידע נוסף, עיין בשאלות הנפוצות של הוועדה הלאומית לעבודה.

אם אתה סבור שהמעסיק או האיגוד שלך הפרו את חוק הזכות לעבוד, הקרן הלאומית לעבודה בעבודה משפטית עשויה לייעץ לך או לייצג אותך בחינם. אחרת, כדאי לשקול התייעצות עם עורך דין פרטי. הזכות לעבוד

מציעה מידע כללי בלבד ואינה מיועדת לייעוץ משפטי. לא המחבר ולא המו"ל עוסקים במתן שירותים משפטיים. אנא פנה לעורך דין לקבלת ייעוץ משפטי. בגלל החוקים משתנים על ידי המדינה והם כפופים לשינוי הן ברמת המדינה הפדרלי, לא המחבר ולא המו"ל מבטיח את הדיוק של מאמר זה. אם אתה פועל על סמך מידע זה, אתה עושה זאת על אחריותך הבלעדית. לא יחולו על המחבר או המו"ל כל אחריות הנובעת מהחלטתך לפעול על סמך מידע זה.