עבודה ראיון שאלה: איך אתה מעריך הצלחה?

במהלך ראיון עבודה, המראיין שלך עשוי לשאול שאלה כמו "איך אתה מעריך הצלחה?" שאלה כמו זה נותן המעסיק הפוטנציאלי שלך תחושה של מוסר העבודה שלך, המטרות שלך, ואת האישיות הכללית שלך. הוא מספק לך הזדמנות מצוינת להפגין, באמצעות תשובותיך ושפת הגוף שלך, את התכונות שרוב המעסיקים מחפשים - קביעה, מוטיבציה, כונן, התלהבות וחזון משותף משותף.

-> ->

התמקדות בעבודה

בתשובתך, אתה צריך להיות מודע לסוג העבודה שאתה מבקש. והואיל ותאגיד גדול יכול לשים את כל הדגש על השורה התחתונה, עמותה תמדוד את ההצלחה לא בכסף אלא בהשפעה חברתית. חברת טכנולוגיה עשויה לשים דגש חזק על חדשנות בפיתוח מוצרים; חברת מדיה מקוונת מדגישה תצוגות דף וסטטיסטיקות של מנועי חיפוש.

-> ->

האם המחקר שלך לפני הראיון: עיון באתר האינטרנט של החברה, מחקר נוכחותם בחדשות התקשורת, ולראות אם אתה יכול למצוא כל מידע על הצהרת המשימה שלהם. תשומת לב מיוחדת לדפי אינטרנט של חברות עם כותרות כמו "המשימה שלנו" או "אודותינו. "זוהי הדרך הקלה והמהירה ביותר ללמוד כיצד הם מעריכים את ההצלחה; המטרה שלך צריכה להיות לשקף את ההגדרה שלהם להצלחה עם ההצהרה שלך. הנה איך לחקור את החברה.

כמובן, אתה גם רוצה לכלול היבטים של האישיות שלך בתשובות שלך.

אם יש אזור שבו הערכים שלך חופפים עם החברה, אז הקפד להדגיש כי בראיון.

אבל, אתה גם רוצה לוודא שאתה נותן תשובה מאוזנת, המדגים להתמקד דינמי על שיפור הביצועים שלך, לקדם את המשימה של החברה שלך, ולהפוך השפעה חיובית הכוללת.

באופן אידיאלי, תוכל להראות את ועדת הגיוס כי אתה חולק את החזון שלהם יהיה תורם רב עוצמה לקראת הטיפוח שלה ואת פרי.

דוגמאות לתשובות הטובות ביותר

הנה כמה תשובות מדגמיות:

"אני מעריך את ההצלחה בדרכים שונות, בעבודה הוא עומד ביעדים שנקבעו על ידי המפקחים שלי ועמיתי העובדים.ההבנה שלי, החל משוחח עם עובדים אחרים, שחברת GGR מוכרת לא רק להצלחה מתגמלת, אלא גם לתת לעובדים הזדמנות לגדול גם אחרי העבודה אני נהנית לשחק כדורסל, אז ההצלחה בשדה היא לתפוס את הפופ-אפ ". >

"בשבילי, ההצלחה היא לעשות את העבודה שלי טוב, אני רוצה להיות מוכר כמי שתמיד עושה כמיטב יכולתם ומנסה לעשות את המטרות שלי."

• 
  "אני מעריך את ההצלחה מבוסס על לא רק את העבודה שלי, אלא את העבודה של הצוות שלי.על מנת שאוכל להיחשב כמצליח, הצוות צריך להשיג הן את המטרות האישיות והן את מטרות הצוות שלנו. "
• 
  " אני מעריך הצלחה בהתבסס על התוצאות. זה לא תמיד הנתיב שאתה לוקח כדי להשיג הצלחה שחשוב. "אני נוטה לראות את ההצלחה בהדרגה, כמי שממריץ על ידי אתגרים חדשים ומורכבים, אני אף פעם לא רוצה למצוא את עצמי במצב שבו אני מרגישה כאילו אין דבר שנותר ללמוד או להשיג אם במהלך עבודתי אני יכול לעזוב את העבודה כל ערב מרוצה מכך שלמדתי משהו חדש או שימושי, אז זה נחשב לי הצלחה.
• 
  "בשבילי, ההצלחה היא כשאני ביצועים טובים ומרוצים מעמדי, בידיעה שהעבודה שלי מוסיפה ערך לחברה שלי, אבל גם לחיים הכלליים שלי ולחייהם של אנשים אחרים. "
• " בשבילי, ההצלחה נובעת מהידיעה שאני תרמתי דרך משמעותית כדי לסיים פרויקט צוות מאתגר בתוך מועדים שנקבעו ותקנים איכותיים. "
• " הצלחה, עבורי, תמיד תהיה על מנת להשפיע על חייהם של אנשים אחרים.אם אני יודע שבסופו של דבר העבודה שלי יש עזר למישהו למצוא עבודה או להאכיל את המשפחה שלהם או להפוך את החיים שלהם מסביב, אם כך אני ישן טוב בלילה ומתעורר להוט להתחיל לעבוד שוב למחרת. "אני רוצה להיות יצרנית שינויים - כדי לדעת שבמסגרת המאמצים הממוקדים שלי ובפרויקטי הצוות שלנו, הקהילה שלנו תשמע ותגיב להודעות שאנו שולחים על ידי ייזום של צרכים חברתיים ו / או רפורמות במדיניות. "אם אתה מסוגל להיכנס לראיון שלך בטוחים שההגדרה שלך להצלחה עולה בקנה אחד עם זה של המעסיק הפוטנציאלי שלך, תיצור מסגרת איתנה לפגישה בלתי נשכחת ופורה" של המוחות "עם המראיינים שלך .
  מוצע קריאה:
• איך ראיון עבודה למעלה 10 ראיון עבודה שאלות ותשובות