מה זה שותפות מקומית? שותפים מקומיים מידע

מהו שותף מקומי?

שותפות ביתית היא כאשר שני אנשים חיים יחד ומעורבים ביחסים בין-אישיים החולקים את החיים המקומיים כאילו נשואים, אולם הם אינם נשואים כחוק. להיות בתוך שותפות פנים כרוך להיות במערכת יחסים מחויבת. אתה לא יכול להיות נשוי לאדם אחר, ועדיין להיחשב שותף המקומי, לקרוא עוד על הכישורים והקריטריונים של מה שמקובל אנשים להיחשב שותפים מקומיים להלן.

-> ->

שותף מקומי (DP) הוא מונח זה מתייחס לשותף לא נשוי של אותו המין או המין השני.

שותף מקומי הוא מונח המשמש לעתים קרובות בביטוח בריאות כדי לתאר מי יכול להיות מכוסה על ידי מדיניות בריאות המשפחה. המונח יכול להיות גם המכונה שותפים מקומיים מוסמכים (QDP) .

-> ->

מהו ביטוח שותפים מקומיים?

שותף מקומי ביטוח או שותף מקומי ביטוח בריאות הוא כאשר חוזה ביטוח מרחיב את ההגדרה של בן זוג להכיר שותפים מקומיים, וכתוצאה מכך, את היתרונות ביטוח בריאות ניתן להרחיב את בן הזוג לא נשוי וילדיהם. זוגות של אותו מין ומין מסוגלים לחלוק ביטוח תחת כיסוי ביטוחי שותף מקומי בדיוק כמו זוג נשוי היה, עם היתרון הגדול ביותר להיות שיעור ביטוח מופחת והיכולת להיות זכאי לחבילת תועלת עובד.

-> ->

מי זכאי כשותף מקומי?

מאז אין הנחיות פדרליות הנוכחי כי המדינה מה השותפות המקומי, כי התשובה היא עד כל מדינה בודדת.

זה נהיה מקובל למדינות להכיר בשותפות פנימית כזוג מחויב במערכת יחסים (מין או מין מנוגד) בדומה לנישואין, אך ללא רישיון נישואין רשמי. לכן, משמעות הדבר היא כי בני הזוג יהיו מאפיינים דומים של נישואים כגון שיתוף מגורים משותף ואחריות כלכלית.

כיצד להעפיל או להוכיח שאתה שותף מקומי עבור ביטוח בריאות שותפים מקומי

ייתכן שיהיה עליך לחתום על טופס זמין מנהל ביטוח הבריאות שלך או תוכנית הטבות לעובדים תוכנית הכוללת מספר הצהרות, למשל , הקובע: את אותו מקום מגורים קבוע וקבוע במשך שישה חודשים לפחות, עד שנה (בהתאם לחברת הביטוח) מתוך כוונה הנוכחית להמשיך לעשות זאת ללא הגבלת זמן.

• ידועים כמערכת יחסים בעין הציבור
• אף אחד לא נשוי לאדם אחר מאשר השותף המקומי ולא אדם הוא בשותפות עם אדם אחר
• הם באחריות כלכלית עבור "החיים הבסיסיים הוצאות "המוגדרות כעלות של מזון בסיסי, מקלט וכל הוצאות אחרות של שותף מקומי בגלל השותפות המקומית.זה עשוי לכלול דרישה להוכיח את זה על ידי הצגת תיעוד
• תיעוד זה עשוי לעזור להוכיח שותפות מקומית באמצעות הצהרות אחריות פיננסית משותפת

אמנם לא כל הפריטים האלה עשויים להידרש, ייתכן שיהיה עליך להראות כמה מהם כדי להוכיח את " שותפות מקומית "תחת כמה מדיניות הבריאות.

בעלות משותפת על רכב או על רכוש אחר (הסכם משותף או הסכם משכנתא)

• רישיונות נהיגה המופיעים בכתובת משותפת
• הוכחת חשבונות בנק משותפים או חשבונות כרטיסי אשראי והלוואות
• ייעוד המוביל העיקרי עבור ביטוח חיים, הטבות פרישה, או תחת שותף
• הקצאת ייפוי כוח
• האם ילדים של שותפים מקומיים מכוסים תחת תוכניות שותפים מקומיים?

אם חברת ביטוח הבריאות מזהה אותך כשותף מקומי מוסמך, אזי ילדיך יהיו זכאים להטבות במסגרת ההטבות המשפחתיות. זה יכול לכלול: ילדים ביולוגיים, ילדים חורגים, ילדים שאומצו על ידי החוק. אתה יכול לשאול את תוכנית ביטוח הבריאות שלך מנהל כדי להבהיר את הסיקור במיוחד עבור כל מצב מיוחד כדי להיות בטוח כי הילדים מכוסים כראוי. בדרך כלל, כאשר הטופס הושלם כדי לבקש הכרה כשותף מקומי מוסמך, יש למלא מידע לגבי ילדים.

כיצד תוכל להוסיף שותף מקומי לתוכנית ביטוח בריאות שוטפת?

למרות כל תוכנית ביטוח שונה, לשאול את היתרונות שלך תוכנית מנהל כדי לברר את הפרטים ולבצע את הבקשה הרשמית שלך כך השותף שלך ניתן להוסיף בהקדם האפשרי. רוב המעסיק בריאות תוכניות יאפשר תוספת של שותף מקומי אם התוכנית כוללת את זה סוג של כיסוי.

כיצד אני מעריך את ביטוח השותפים המקומי?

הערכת ביטוח שותפים מקומיים דורש מחקר זהה להערכת רכישת כל סוג של ביטוח בריאות. לוקח את הזמן כדי להבין ולסקור את פוליסת ביטוח בריאות ביסודיות חשוב יעזור לך להפיק את המרב של הביטוח שלך. באמצעות ביטוח בריאות 101 המאמר יעזור לך לקבוע את סוג של ביטוח בריאות הכיסוי ייתכן שתצטרך יחד עם מידע על ההבנה שלך ביטוח בריאות מדיניות ותביעות סיוע.

כיצד אוכל למצוא שותף מקומי ביטוח תוכנית הטבות בריאות?

מציאת חברת ביטוח אשר יקבלו אותך ואת השותף המקומי שלך יכול לפעמים להיות ארוך, זמן רב, במיוחד אם השינויים החוקים בשנת 2015 גרם המעסיק שלך לחתוך הטבות ביטוח שותפים מקומיים. הצעד הראשון יהיה להתחיל עם הטבות לעובדים שלך ביטוח בריאות בעבודה. אתה יכול ליצור קשר עם חברת הביטוח שלך ישירות ולשאול אותם אם אתה יכול להבטיח את השותף המקומי שלך על תוכנית ביטוח בריאות העובד שלך ואם כן מה הצעדים שאתה צריך לקחת כדי להתחיל. אם תוכנית ביטוח הבריאות של המעסיק שלך אינו מספק ביטוח שותפים המקומי לבדוק הבא עם חברה פרטית. הנה כמה מקורות מקוונים שעשויים לסייע בחיפוש אחר הביטוח המקומי השותף שלך:

חברות ביטוח המספקים יתרונות שותף מקומי

• ההשפעה של אותו מין נישואין חקיקה על המעסיק יתרונות השותף המקומי

האם המעסיק שלך לכפות עליך להתחתן כדי ליהנות מתוכנית ביטוח בריאות, להמשיך לקרוא על כמה שינויים וסטטיסטיקות לגבי הטבות לעובדים עבור שותפים מקומיים והמשפחה המודרנית בעמוד 2, כמו גם מידע על

מה לעשות אם אתה צריך שותף מקומי הטבות ומעסיק שלך לא יספק להם

• מדוע היתרונות של השותף המקומי חשובים בחברה

ההגדרה של שותף מקומי הטבות ביטוח בריאות הפך הצורך וזה חשוב כי במשך השנים יותר ויותר אמריקאים לבחור לחיות יחסים ארוכי טווח, אך אינם בוחרים להיות "נשואים" מבחינה חוקית או דתית.עד החקיקה האחרונה, זה היה חשוב באותה מידה עבור בני אותו מין זוגות ומשפחות כדי להבטיח שהם יכולים לקבל סיכוי באותם סוגים של הטבות כי אחרים בני זוג מן המין השני נהנו מן הזולת. כמו הצרכים של אנשים השתנו, מעסיקים רבים מציעים הטבות עובד וחברות ביטוח השתנו איתם.

משפחות מודרניות ושותף מקומי ביטוח בריאות

מבחינה היסטורית, כאשר זוג משותף תוכנית הביטוח הם היו צריכים להיות נשוי. עם זאת, בשנים 2000-2008, היה גידול של 7% .7 בני זוג לא נשואים, לעומת משקי בית מינית, עד 2014, על פי נתוני המרכז הלאומי למשפחה נישואין מחקר, היו 7. 9 מיליון הטרוסקסואלים שיתוף בהרגלי זוגות. זה מובן איך מעסיקים חשיבה קדימה וחברות הביטוח התפתח כיסוי הטבות בריאות לאורך זמן כדי לכלול שותפים מקומיים ולהציע כיסוי למשפחות לא מסורתיים.

השפעת חקיקה על נישואין מאותו המין

באופן מסורתי, חלק מהמעסיקים הציעו ביטוחי שותפים מקומיים לזוגות חד-מיניים, משום שלא ניתן היה להינשא כחוק. לדברי Aon Hewitt, 77% מהמעסיקים הגדולים מציעים הטבות של שותפים מקומיים לזוגות חד-מיניים ו -51% מציעים את ההטבות לזוגות מנוגדים. בעקבות שינויי החקיקה, היו הרבה השערות אם מעסיקים אלה שהציעו את הכיסוי רק בגלל החוקים המגבילים, יבטלו את יכולתם של עובדיהם ליהנות מביטוח פרטנר, משום שהם יכולים להינשא. כפי שמתואר בנתונים הסטטיסטיים שלעיל, בנוגע לצורכי המגורים והשותפים המקומיים של זוגות ובני זוג באמריקה, המין האנושי, החלטה זו עומדת בניגוד למה שהנתונים יציעו, אולם ייתכן שהחברות שמקבלות החלטות אלה יהיו בין קבוצת המעסיקים שמעולם לא הציעה את הכיסוי לזוגות חד מיניים. אתה יכול להציג את

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של עבודה

טבלה של הטבות שותף לא נשוי המקומי על פני חברות פרטיות כאן. בשנת 2015, חלק מהחברות אכן הסיר את ההטבות לביטוח בריאות של השותפים המקומיים לעובדיהן המעניקים לעובדים הודעה על השינוי, על מנת לתת להם זמן "להתחתן" תחת ההיגיון שאם אנשים רוצים להתחתן, הם עכשיו באופן חוקי יכול את העובדה כי עובדים ממין לא היו נהנים מן השותף המקומי כיסוי, ולכן זה נראה הוגן. האם המעסיק שלך כוח לך להתחתן כדי לקבל הטבות בריאות העובד?

המעסיק כמובן לא יכול להכריח אותך להתחתן, ואדם לא צריך להתחתן רק בגלל שהם רוצים הטבות בריאות, אולם עבור מעסיקים שאינם מציעים ביטוח בריאות לעובדים שלהם שותפים מקומיים ומשפחות, הערך של ביטוח בריאות במסגרת חבילת הטבות יכול להיות חשוב מאוד.

האם שותף מקומי יתרונות כיסוי עלות מעסיק יותר כסף?

כפי ששותף על ידי קמפיין זכויות האדם, מספר מחקרים על ידי

יואיט Associates

מספקים נתונים שהראו כי עלותם של בני זוג לא נשואים אינה מעלה את העלויות של יותר מ 1-3% למעסיק וכי עלויות עבור הטבות שותף מקומי הן זהות לאלה של העובד נשוי "זוגית" הטבות. הטבות לעובדים נועדו למשוך ולשמור עובדים טובים, ואולי זה המקום שבו מוקד המעסיק צריך להיות כאשר הם שוקלים להציע יתרונות השותף המקומי. מה לעשות אם אתה צריך יתרונות השותף המקומי המעסיק שלך לא יספק אותם

אם המעסיק שלך אינו מספק הטבות שותף מקומי, אתה יכול לראות אם המעסיק של השותף שלך עושה. כשלון זה, אתה יכול לחפש למצוא את החבילה הטבות הבריאות שלך ממבטח שמציע ביטוח בריאות שותפים המקומי. ברגע שיש לך יתרונות חלופיים, אם הם מספקים לך כיסוי טוב יותר או יותר, לאחר מכן בקפידה לעיין בפרטים ופעם הכיסוי החלופי שלך במקום אתה יכול לבקש לחתום על ויתור על הטבות ביטוח בריאות ולנסות משא ומתן חלופי פיצוי מן המעסיק שלך.

חברות ביטוח המספקים יתרונות שותף מקומי

אתה יכול לשאול את המעסיק שלך כדי להוסיף יתרונות שותף מקומי לתוכנית?

• כן! אתה יכול גם לנסות ולבקש המעסיק שלך להוסיף הטבות שותף המקומי לתוכנית ביטוח בריאות החברה שלך באמצעות הנתונים דנו לעיל. סטטיסטית, זה לא יעלה להם הרבה יותר אם משהו. הכיסוי עבור שותפים מקומיים ניתן להוסיף על ידי רוב העובדים תועלת הטבות בריאות בקלות רבה.