ראיון שאלות על למה אתה רוצה לשנות משרות

מנהלים עובדים לעתים קרובות סקרן לגבי למה אתה רוצה לשנות מקומות עבודה. הם רוצים לשמוע שאתה עוזב את הסיבות הנכונות - הזדמנות טובה יותר, אתגרים נוספים, ואת הצמיחה בקריירה.

המראיין שלך ירצה להיות בטוח שאתה לא עוזב את העבודה שלך בגלל ביצועים ירודים, קשרי עבודה קשה, או כי אתה שונא את העבודה שלך או הבוס שלך. כאשר אתה עונה על שאלות לגבי למה אתה עובר עבודות, חשוב לספק ביטחון כי אתה עובר על סיבות קריירה, לא רק כדי לצאת ממצב עבודה רע.

- <->

הנה כמה גישות אתה יכול להשתמש כדי להרגיע את המראיין כי אתה עוזב את העבודה שלך מהסיבות הנכונות.

כיצד להגיב: למה אתה רוצה לשנות משרות?

הדגישו את הסיבות החיוביות מדוע אתם מתמקדים בעבודה עם הארגון שלהם. עיין בהיבטים ספציפיים של העבודה, תרבות החברה ומעסיק התואמים היטב את האינטרסים שלך ואת הכישורים. הצבת הפוקוס על המעסיק הפוטנציאלי שלך בעדינות מחדש את השיחה מניסיון העבודה הקודם שלך הפוטנציאל החזק שלך בתור העובד הבא שלהם. זוהי גם דרך מצוינת להראות כי עשית את שיעורי הבית שלך במחקר החברה שלהם לפני הראיון שלך.

מסגרת המעבר שלך כמו נתיב לקידום הקריירה שלך מבלי לזלזול העבודה הנוכחית שלך. אחת הדרכים לעשות זאת היא התייחסות להיבטים של התפקיד החדש, אשר נראה לשאת יותר אחריות. גם אם העבודה החדשה אין מעמד גבוה יותר, אתה יכול להזכיר כי אתה מאמין שזה יספק קרש קפיצה לקידום הקריירה בעתיד בהמשך הדרך (לאחר ביליתי זמן מתאים העבודה הראשונית הראשונית שלך עם המעסיק ויש לי שליטה על זה ).

אתה יכול גם להגיב כי אתה מרגיש את העבודה שאתה המבקש נראה יותר בקנה אחד עם מטרות לטווח ארוך הקריירה שלך.

שלב הפניות חיוביות על העבודה הנוכחית שלך בתגובתך, כך שברור שאתה לא בורח ממצב רע. אתה רק מנסה לשפר את המצב כבר טוב.

כמובן, יש להימנע מכל התייחסות שלילית לניהול, לשכר או למספר שעות העבודה.

לשלב כמה השתקפויות חיוביות על יחסי גומלין עם מפקחים, עמיתים לעבודה ולקוחות, בכל פעם אפשרי. אתה יכול לתאר הזדמנויות שהם נתנו לך על פיתוח קריירה, או לדון חוויה מתגמלת במיוחד היה לך עם הלקוח.

שקול לתת סיבה חיצונית לצאת . אתה יכול להתייחס לגורמים כגון מעבר לאזור עירוני יותר או מחפש עבודה כי הוא קרוב יותר לבית. אבל להיות בטוח כי ברור כי זו לא הסיבה העיקרית שאתה פונה לקבלת עבודה בארגון.הדגש העיקרי צריך להיות תמיד על ההתאמה של העבודה עצמה. אולי אתה יכול להסביר כי אתה מחפש לקחת את הקריירה שלך לכיוון אחר או להשתמש בכישורים שלך בדרך חדשה, ואת המיקום הזה מציע הזדמנויות החברה הישנה שלך לא היה מסוגל לספק.

אם עובדה ידועה (ציבורית) שלמעסיק הנוכחי שלך יש נתח שוק מצטמצם או בעיות כלכליות אחרות, ייתכן שתתייחס לנושא זה לאחר שתעשה מקרה חזק מדוע העבודה החדשה מתאימה. הקפד להימנע שיתוף כל מידע קנייני או ציור תמונה שלילית מדי של מצב המעסיק הנוכחי שלך, אם כי.

התייחסות מעורפלת לקשיים של המעסיק שלך יהיה בדרך כלל מספיק.

עוד שאלות ראיון על לעזוב את העבודה שלך

• למה אתה עוזב את העבודה שלך? - הטוב ביותר תשובות
• למה עזבת את העבודה שלך? - תשובות הכי טובות
• למה התפטרת? - הטוב ביותר תשובות
• מה אתה עושה מאז העבודה האחרונה שלך? - הטוב ביותר תשובות
• למה אני צריך לקחת על עצמך סיכון? - תשובות הכי טובות
• למה פוטרת? - תשובות הטוב ביותר

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
הנה כמה ראיון עבודה שאלות ותשובות מדגם שיבטיחו כי אתה הראיון הבא שלך עם מעסיק חדש פוטנציאלי.

ראיון שאלות לשאול
מטרת ראיון פנים אל פנים הוא כפול. לא רק שזה הזדמנות למעסיק פוטנציאלי להכיר אותך ולהעריך את הכישורים והניסיון שלך, אבל זה גם הזדמנות הזהב שלך לראיין אותם על מנת להעריך אם תהיה בכושר טוב עבור הארגון שלהם.

הנה שאלות חשובות עבור המועמדים לעבודה לשאול את המראיין.