מיומנויות בין אישיות

מהם כישורים בין אישיים ומדוע הם חשובים במקום העבודה? מיומנויות בין-אישיות, הידועות גם ככישורים של אנשים, קשורות לאופן שבו אתם מתקשרים ואינטראקציה עם אנשים. כאשר המעסיקים עובדים, מיומנויות בינאישיים הם אחד הקריטריונים המובילים המשמשים להערכת המועמדים.

למה מעסיקים ערך מיומנויות בין אישיות

מיומנויות בינאישיים לעבור על ידי כמה שמות - הם נקראים גם אנשים מיומנויות, בנוסף workability מיומנויות.

-> ->

רוב הקריירות דורשות אינטראקציה עקבית, אם לא מתמדת, עם אנשים אחרים. כדי לעשות זאת בהצלחה, ולכן כדי להעסיק, אתה צריך להיות מיומנויות בינאישיים.

גם אם אתה מצטיין בהיבטים הטכניים של העבודה שלך, אם אתה אסון לעבוד איתו, הנוכחות שלך במשרד לא יתקבל היטב. כתוצאה מכך, חשוב להדגיש את הכישורים הבינאישיים שלך במכתב הכיסוי שלך, לחידוש, ובראיונות העבודה שלך.

-> ->

כיצד לכלול מיומנויות בין אישיות בכריכה שלך מכתב קורות חיים

אתה רוצה להפנות מיומנויות בינאי שלך במכתב הכיסוי שלך. ייתכן גם שתוכל לכלול אותם בקורות החיים שלך, במיוחד אם קורות החיים שלך מופיעים בסיכום בחלק העליון, או אם תיאור התפקיד שלך מעוצב עם פסקאות, במקום נקודות תבליט.

הסיבה לכך היא שכל מיומנות בינאישית שאתה מפנה צריכה להיות מחוברת לאנקדוטה, או לדוגמה, של מתי או איך השתמשת במיומנות זו.

->

>

> > עדיין, משפט כמו "הכישורים הבינאישיים שלי כוללים יכולת רבה להניע אחרים, לפתח יחסי קרבה עם עמיתים לעבודה , ולפתור קונפליקטים "תיפול שטוח. במקום זאת, הצג כיצד

השתמשת במיומנות שלך. לדוגמה, "יש לי קבוצה חזקה מאוד של מיומנויות בינאישיים.

לדוגמה, היכולת שלי להניע את האנשים שאני מנהל היא הוכיחה כיצד בעקביות אני פוגש, והיכו, מועדים בלי לשרוף את הקבוצה שלי. " זכור כי מיומנויות בינאישיים הם מאוד תלויים זה בזה, כלומר, כדי להיות בעל כישורי משא ומתן חזק, סביר להניח גם יש מיומנויות הקשבה רבה. נסו ללכוד את הקשרים האלה, מכיוון שהם יכולים להיות דרך לדון ב שני מיומנויות בינאישיות עם דוגמה אחת בחיים האמיתיים.

אילו מיומנויות בין-אישיות יש לכלול

תסתכל על רשימת הכישורים הבין-אישיים להלן, ותראה אילו מילים מהדהדות אתך. אתה כמובן רוצה לכלול את המיומנויות החזקות ביותר שלך - אבל לא fudge זה. זכור, פעולות לדבר בקול רם יותר מאשר מילים, ואתה רוצה להיות בטוח שאתה בהצלחה לגלם את כל הדמויות שאתה טוען שיש לך פעם אינטראקציה עם המראיין שלך.

בנוסף, כדאי גם לשים לב אילו תווים יהיה שימושי ביותר בעבודה ספציפית כי אתה המבקש.עבודה במכירות, למשל, עשויה לדרוש מיומנויות תקשורת, פיתוח יחסי קרבה ושכנוע. עם זאת, מיקום משאבי אנוש יכול להיות מתאים יותר לאדם עם פתרון בעיות מיומנות חזקה, יכולת לעורר אמון, מיומנויות מוטיבציה, ומיומנויות מדיטציה.

תסתכל על תיאור התפקיד עבור המיקום שאתה מחיל, ו חפש את המאפיינים שהם אחרי - ואז להשתמש במילים נרדפות כדי לתאר את היכולות שלך. הנה כיצד להתאים את הכישורים שלך לעבודה.

רשימת מיומנויות בין אישיות

הנה רשימה של מיומנויות בינאישיים לשימוש בקורות חיים, מכתבי כיסוי וראיונות עבודה.

A - G

• פעיל הקשבה
• התנהגותי
• טיפול
• שיתוף פעולה
• Comforting
• תקשורת
• ניהול סכסוכים
• פתרון סכסוכים
• ייעוץ
• ביקורת בונה
• ייעוץ יצירתי
• שירות לקוחות
• שירות לקוחות
• דיפלומטיה
• שונות
• אמפתיה
• עידוד
• גמישות
• הקבוצה מנחה
• H - M

עזרה עבור אחרים

• הומור
• חקירה
• אמון מעורר השראה
• הדרכה
• ראיון
• מנהיגות
• מיומנויות חיים
• האזנה
• מתווך
• חונכות
• מוטיבציה
• N-S

משא ומתן עבודה ברשת

• תקשורת לא מילולית
• סבלנות
• משכנע
• חיזוק חיובי
• פתרון בעיות
• דוברי הציבור
• יחסים ניהול
• כבוד
• אחריות
• רגישות
• חברתי
• סימפטיה
• T - Z
• צוות בניין

עבודת צוות

• סובלנות
• תקשורת מילולית
• מיומנויות רשימות :
• רשימות של מיומנויות עבור קורות חיים

מאמרים קשורים: S של מיומנויות קשורות כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבים לכריכה | מיומנויות ויכולות