איך לספר מעסיק על מחלה קשה

גילית זה עתה כי יש לך מחלה קשה, ויש הרבה מחשבות עובר בראש שלך. אחד מהם הוא "מה עם עבודה?"

מה עליך לעשות? מה אתה צריך - או לא צריך - לומר? מי עליך לספר? מתי אתה צריך להזכיר את הנסיבות הרפואיות שלך הבוס ועמיתים לעבודה?

איך לספר מעסיק על מחלה קשה

לפני שאתה אומר למישהו במשרד שלך, לאסוף מידע רב ככל האפשר על המחלה שלך וטיפולים.

-> ->

חשוב בזהירות דרך כמה אתה צריך לשתף, כמו גם כמה אתה רוצה, בשלב זה. שקול את התזמון הטוב ביותר כדי להעלות את הנושא עם המנהל שלך, ומה אתה מתכוון להישאר כאשר אתה לדון בזה.

דע את זכויות העובד שלך

שוחח עם הרופא שלך על תוכנית הטיפול שלך, מה תופעות הלוואי שלך יהיו, וכיצד הם עשויים להשפיע על היכולת שלך לבצע את העבודה שלך. אתה צריך גם להכיר את הזכויות המשפטיות שלך כעובד חולה. עבור על כיסוי ביטוח הבריאות שלך, מדיניות החברה על חופשה רפואית, ביטוח נכות, אם אתה מכוסה, ואת הזכויות המשפטיות שלך מוגן על ידי האמריקאים עם מוגבלויות Act (ADA), ואת המשפחה לעזוב רפואי Act (FMLA). זכור כי המנהל שלך צריך זמן כדי לעבד את מה שאתה אומר לה גם, והיא תצטרך לחשוב על מה ההשפעה תהיה על כולם במחלקה שלך.

-> ->

לדבר עם המנהל שלך

זה רעיון טוב לקבוע פגישה, באופן רשמי או לא רשמי, כדי לדבר עם המנהל שלך כאשר אתה מחליט לספר לה על המחלה שלך.

בדרך זו אתה מבטיח כי תהיה לך כמה זמן רצוף לדבר על בעיות שאתה רוצה לדון, ואת המנהל שלך יהיה קצת זמן להתכונן לשיחה גם כן.

ייתכן שתרצה לשלוח הודעת אימייל או לקבוע את הפגישה ישירות עם העוזר שלה. להיות קצר, ישיר, ישר על הסיבה לרצות להיפגש, אבל אתה לא צריך להיכנס בפירוט רב.

"יש לי כמה בעיות בריאותיות שאני רוצה לדון בהן", או "אני רוצה להיפגש איתך בנוגע לאבחון על הבריאות שלי שקיבלתי זה עתה" מַסְפִּיק.

יש תוכנית מוכן

פעמים רבות, החלק הקשה ביותר להתחיל את השיחה הוא הפחד של איך המעסיק שלך יגיב. דעו כי מלבד החוק על הצד שלך כדי לתמוך בך כפי שאתה ממשיך לעבוד דרך הטיפול שלך, ייתכן גם בעלי ברית במנהל שלך ועמיתיך.

אם אתה יכול, לבוא עם תוכנית זמני כדי לשמור על קשר עם הפרויקטים שלך, וכמה רעיונות כדי להתאים את הזמן תצטרך. ערכו רשימה של נקודות ומדברים מדברים מראש, והביאו אותה איתכם, כדי לסייע בשימור השיחה על המסלול.

דברים עשויים להשתנות כאשר אתה מגלה איך אתה הולך להגיב לטיפול, אבל זה יעשה רושם חיובי על המנהל שלך כדי לדעת שיש לך לחשוב על איך להישאר חבר פרודוקטיבי של המחלקה.

לעתים קרובות, המנהל שלך ועמיתיך ירצו לעזור, ויעשו כל מאמץ כדי לוודא שאתה מסוגל להמשיך לעשות את העבודה שלך. נסו להיות ברורים ככל האפשר לגבי הצרכים והציפיות שלכם, ולתת למנהל שלכם הזדמנות לשאול שאלות.

זכור, אתה רק צריך לענות על מה שאתה מרגיש נוח להתייחס, והוא יכול בנימוס לדחות כל שאלה שאתה מרגיש אישי מדי. שמירה על תקשורת פתוחה וישרה לאורך כל תקופת הטיפול תבטיח שהתוכנית שתמציא יחד תצליח לכל הנוגעים בדבר.

רעיונות שיש להביא בחשבון בעת ​​תכנון

הנה כמה רעיונות שיעזרו לך לתכנן תוכנית כדי להמשיך לעבוד:

1. אתה יכול לעבוד מהבית יום או יומיים במהלך השבוע, על ימים טיפול ואולי יום לאחר מכן, ואת לעטוף את הקצוות הרופפים בסוף השבוע?

2. האם זה אפשרי בשבילך לעשות את רוב העבודה שלך מהבית, נכנס למשרד שבועי או דו שבועי להיפגש עם עמיתיך? תוכל לשמור על קשר קרוב באמצעות הודעות אימייל ושיחות טלפון יומיות.

3. האם ניתן יהיה להאציל חלק מחובותיך לעמיתיך (מבלי לשים עליהם יותר מדי נטל), כך שתוכל לעבוד שבוע קצר יותר במהלך הטיפול?

היכונו לפגישה

לפני שאתם נפגשים עם המעסיק שלכם, שאלו את עצמכם שאלות אלו על האופן שבו המחלה שלכם תשפיע על העבודה ותעיין בשאלות שהמנהל שלכם עשוי לשאול אתכם.

הציע קריאה: שאלות אתה יכול להיות שאל על המחלה שלך קצבת נכות לטווח קצר