איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

לפעמים, גם כאשר אתה עושה הכל נכון, עבודה חדשה היא לא מה שציפית שזה יהיה. ייתכן שאתה מרגיש כאילו אתה רוצה להפסיק כבר, למרות שזה עתה התחלת. אתה לא צריך להישאר, אבל אתה צריך לעשות לך הכי טוב לעזוב פתק חיובי.

אם אתה חושב על הפסקת עבודה יש ​​לך רק התחילו, הקפד לחשוב על זה שוב, ולשקול את הסיבות האלה לא להפסיק מיד, לפני קבלת ההחלטה הסופית שלך.

להיות בטוח לחלוטין שאתה רוצה להפסיק לפני שאתה מזכיר את זה. מאז המעסיק שלך יש כנראה בילה זמן רב גיוס ומכוון אותך, סביר להניח כי הממונה שלך לא יהיה נרגש לשמוע על ההתפטרות שלך.

עם זאת, אתה צריך לעשות את הטוב ביותר עבורך ולא להישאר עשוי להיות האופציה היחידה. זה אפילו יכול להיות טוב יותר להפסיק מאשר להישאר, ולכן החברה לא להשקיע יותר משאבים כדי להביא אותך על האימון ואת האימון. בדרך זו, גם אתה וגם המעסיק שלך יכול להתחיל מחדש.

-> ->

הדרך הטובה ביותר לעזוב עבודה שהתחלת רק

אם ההתפטרות שלך היא בלתי נמנעת, אתה צריך לעשות את המיטב כדי להתפטר בצורה טקטית כדי שלא לשרוף ללא צורך גשרים. עיין בטיפים הבאים להפסקת עבודה חדשה בחן רב ככל האפשר.

תן הודעה מתאימה

במידת האפשר, תן המעסיק שלך כמות ניכרת של הודעה לגבי הנסיעה המיועד שלך. התייעץ עם מדריך העובדים של הארגון שלך כדי לזהות את ההודעה המינימלית הנדרשת, שהיא בדרך כלל שבועיים בהתאם לסוג העבודה.

עם זאת, להציע את הסכום המרבי של הודעה אם אתה יכול לנהל את זה. זה לא מקובל, אם אתה יכול לעזור, לתת פחות תשומת לב רק בגלל שיש לך פחות קביעות עם הארגון.

רוב המעסיקים לא רוצה להשאיר אותך בסביבה במשך זמן מופרז לאחר ההתפטרות שלך, אבל יעריך את מחווה של תום לב.

אם יש לך חוזה עבודה, סכום ההודעה הנדרש עשוי להיות רשום שם.

איך להתפטר

לאחר שהחלטת להתפטר, לסדר להיפגש פנים אל פנים עם המפקח שלך, כך שתוכל לדון על התפטרותך באופן אישי. להיות מוכן להסביר למה אתה עוזב. אם אפשר, לשתף את הסיבות כי מרכזים על אלמנטים של עבודה שאינם מתאימים את הכישורים שלך או אינטרסים. אתה צריך להימנע מכל הערות מזלזל על מגייס שלך או כל צוות אחר.

תביא מכתב התפטרות בכתב איתך המפנה את יום העבודה האחרון הצפוי שלך. המכתב שלך צריך להיות קצר, מנומס, ומקצועי. הימנע ביצוע כל הערות שליליות אשר עשוי לחזור לרדוף אותך, במיוחד אם הם נמסרו בכתב.

אם היית בסביבה מספיק זמן כדי ללמוד קצת מידע בעל ערך, להציע לעזור לאמן את היורש שלך.שוב, המעסיק שלך יהיה כנראה ירידה אבל עשוי להעריך את הנטייה לעזור.

לשקול אפשרויות להישאר

אתה יכול לעבוד משהו? אם אתה יכול לדמיין דרך כי המיקום שלך יכול להיות שונה כדי להתאים את ההעדפות שלך, אז אולי כדאי לך לשקול על זה. המפקח שלך עשוי אפילו להציע כמה התאמות אפשריות. מעסיקים מסוימים אולי אפילו לשקול אותך עבור עבודה אחרת פנוי בחברה אם אתה פתוח לדיון זה.

האם כדאי להישאר קצת? במקרים מסוימים, במיוחד אם יש לך בעיה הנחיתה עבודה או שמירה על עבודה, זה יכול להיות רעיון טוב לרכוב את התגובה הראשונית שלך לעבודה חדשה. אתה עשוי לגלות כי העבודה היא מושכת יותר ממה שאתה הראשון צפוי לאחר תקופת הסתגלות של חודשיים או שלושה. אם יש סיבות אחרות אתה רוצה להישאר, כמו אנשים או perks, זה עשוי להיות שווה לתת את העבודה יותר סיכוי.

האם אתה יכול למצוא עבודה חדשה מהר? אפשרות נוספת היא להתחיל לצוד עבודה מיד בזמן שאתה עדיין מועסקים. ייתכן שתוכל בשורה חדשה במהירות המיקום, ולאחר מכן להפעיל את ההתפטרות. להיות מוכנים לענות על שאלות ראיון על למה אתה עוזב את העבודה כאשר אתה מתחיל לראיין, אבל לא להדגיש יותר מדי. מנהלים גיוס מבינים כי לפעמים משרות לא בכושר טוב.

נסה לא לתת לזה להטריד אותך

לא משנה אם אתה נשאר או ללכת, לא מרגיש רע על זה. לפעמים, את העבודה שאתה בסופו של דבר עם זה לא מה שציפית שזה יהיה. החברה יכולה היה למכור לך על כמה נהדר מקום לעבוד זה, וזה לא יכול להיות. זה קורה, והדבר הטוב ביותר לעשות הוא גיר זה כדי לחוות ולהמשיך הלאה.

דוגמאות של מה לומר: דוגמה של מכתב התפטר מעבודה שהתחלת זה עתה | מה לומר כאשר אתה עוזב את העבודה שלך