אתה צריך לקבל או לדחות את Counteroffer?

אתה מתייסר. אתה חושב על ההשפעות על המשפחה שלך, עמיתים לעבודה, ואת עצמך. אתה מתנודד בכיוון אחד, אחר כך. לבסוף, אתה מחליט להתפטר מן העבודה הנוכחית שלך ולקבל את הצעת העבודה מחברה חדשה עם יותר לשלם פוטנציאל הצמיחה.

ביום שישי בבוקר, אתה מקבל את העצב. אתה נותן את ההודעה של שבועיים על ידי מסירת מכתב ההתפטרות שלך הבוס שלך. אתה מרגיש הקלה כי אתה חושב החלק הקשה נגמר.

ההתרגשות של תחילת עבודה חדשה מתחילה להחליף את החרדה של הפסקת העבודה הנוכחית שלך. אבל באותו היום אחר הצהריים, הבוס שלך זורק מפתח ברגים על ידי ביצוע מה שנראה כמתנגד מושך. אפילו סמנכ"ליתך, שכמעט ואינך רואה אותה, מבקשת שתשקול שוב. אתה מוחמא אבל מבולבל. זה מפתה להישאר עם מה שאתה יודע. אתה צריך להישאר או שאתה צריך ללכת?

-> ->

סיבות לקבלת מתנגדים

רוב האנשים מוצאים את המתנגדים קשה לדחות את הסף כי הם מתחילים לשאול אם זה שווה לוותר על היכרות ואבטחה של עבודה שהם היו במשך שנים. אחרי הכל, מה אם אתה לוקח את העבודה החדשה ולהבין שאתה שונא את עמיתים לעבודה? או אולי זה רחוק יותר יוסיף זמן הנסיעה בבוקר שלך. ובתפקיד הנוכחי שלך, אתה כבר התיישבו; אתה מרגיש בנוח בתפקיד שלך ויודע את הקרקע.

פלוס, אם הבוסים שלך עושים counteroffer, זה אומר שהם מעריכים אותך כעובד, נכון?

הם מכירים את הערך שלך ואת רוצה לשמור על. בחברה חדשה, אתה צריך להוכיח את עצמך שוב.

החסרונות של Counteroffers

אבל עדיין לא להחליט עד עכשיו: יש עוד צד לשקול. למרות שהם כבר ממותק את העסקה, יש לזכור כי החברה צפויה להפוך את counteroffer הרבה יותר לטובתם מאשר שלך.

מה עוד הם יחכו עד שתפרוש להציע לך את מה שאתה באמת שווה להם?

בנוסף, לאחר שהבהרת כי אתה רוצה לקפוץ הספינה, הנאמנות שלך תהיה שאלה. הם עשויים להיות ביצוע counteroffer רק כדי לנצל אותך עד שהם מוצאים זול יותר או "ייעודי יותר" תחליף.

לבסוף, כבר עברת את תהליך קבלת ההחלטות. אם שקלת את האפשרויות שלך והגיע למסקנה שהחברה החדשה מתאימה יותר, אל תנחש את עצמך עכשיו. רוב הסיכויים כי בהמשך הדרך, אתה תוהה איך החיים שלך היה שונה היית מקבל, ואתה תצטער לבחור את המסלול נוח במקום לקחת את הסיכון.

מסיבות אלה, רוב יועצי הקריירה מסכימים כי זה לא רעיון טוב לקבל את ההצעה הנגדית.

כיצד להרתיע או לבטל Counteroffers

כדי למנוע עידוד של counteroffer, להיזהר מה שאתה אומר על למה אתה מתפטר.לדוגמה, להימנע מלהגיד משהו כמו "אני מתפטר כי אני צריך יותר כסף." במקום זאת, להציע סיבה פשוטה, כללית במקום, כגון "זוהי הזדמנות קריירה אני לא יכול לפרוש."

כמובן, אם ההצעה נעשית, חשוב להשתמש טקט ועדינות כאשר יורד, כדי להימנע עוזב רגשות רעים שעלולים להזיק הפניות שלך.

עם זאת, להימנע מביעת חרטה התפטרות, כמו זה עשוי לתת תחמושת המעסיק שלך ללחוץ לך להישאר.

ראה כיצד להתפטר עם מחלקה לקבלת טיפים נוספים על הפסקת העבודה שלך בלי לשרוף את כל הגשרים.

סיכום

אתה מכיר את מצב העבודה שלך טוב יותר מכל אחד אחר, אז בסופו של דבר, זה תלוי בך. אבל לפני לקפוץ לקבל נגד, לחשוב ארוך וקשה על מה שאתה באמת רוצה. האם באמת היית מטריד חיפוש עבודה ועובר את תהליך הראיון אם היית מאושר איפה אתה? כנראה שלא.

העצה שלנו: לקחת את העבודה איפה יש מקום לגדול ואיפה הם ישלמו לך מה אתה שווה מן get-go.