קבל מידע של קריירה של Lowe ומידע תעסוקה

Lowe מעסיקה מעל 265, 000 עובדים בחנויות שלה, חטיבה עסקית ומרכזי הפצה. לחברה מגוון רחב של הזדמנויות לתעסוקה בכל חטיבה. החברה החלה את דרכה לאחר מלחמת העולם השנייה, כאשר קארל ביוכאן וגיסו ג'יימס לאו פתחו חנות קטנה לחומרי בניין בצפון קרוליינה, כדי לשרת את הצרכים של ותיקי החזרה לבניית ביתם ומשפחותיהם.

כאשר קארל בוכאן קנה את גיסו, הוא מיקד מחדש את החברה למכור רק חומרי בניין ומכשירים. הצלחתו אפשרה לו להתרחב, לפתוח חנויות במדינות הסובבות. החברה פרסמה לציבור ב -1961 והחלה במסחר בבורסת ניו יורק ב -1979. תנועת ה- DIY סייעה להזרמת ההתפשטות, והחנויות של לואו נמצאות כיום ברחבי קנדה ובקנדה ובמקסיקו.

-> ->

סוגי משרות זמין ב Lowe של

ישנם סוגים רבים של עמדות זמין בחנויות כולל ניהול, שירות לקוחות, מומחי מכירות, ומניעת אובדן. בחטיבה העסקית יש הזדמנויות לפיתוח עסקי, מרכז קשר, תאגידים ומתקנים, חוויית הלקוח, כספים, חשבונאות, משאבי אנוש, טכנולוגיית מידע, משפטי, שיווק, שיווק, נדל"ן, הנדסה, מכירות מיוחדות, תמיכה בחנות , שרשרת האספקה ​​והתחבורה.

חטיבת ההפצה כוללת ניהול וכן עבודות מחסן.

מידע על התעסוקה של לואו וקריירות, הזדמנויות לוותיקים ולמשפחותיהם, תוכניות גיוס המכללות, התמחויות, הטבות ומגוון תוכניות זמין באתר האינטרנט שלהם.

הקריירה של Lowe

בדף הקריירה, אתה יכול להתאים אישית את חיפוש העבודה שלך על ידי בחירת: מי (אתה ברמת הכניסה, מנוסה, חלק / במשרה מלאה, סטודנט / גראד לאחרונה, צבא ותיק), מה (חברות , חנויות, הפצה?), ואיפה (לבחור מדינה) כדי לקבל מידע נוסף על סוג של הזדמנות שמעניין אותך.

כאן תמצא תיאורים כלליים של סוגי המיקומים שאתה מחפש, וכמה פתחים נבחרים.

חיפוש משרות לא מחוברות עבור כל חטיבה. לאחר שיצרת כניסה, תוכל ליצור פרופיל ולאחסן אותו ולהשתמש בו כדי להגיש מועמדות למשרות של Lowe. תוכל גם להירשם לקבלת התראות עבודה בקטגוריה ובמיקום מסוימים.

Lowe's College גיוס

מידע לסטודנטים ו בוגרים האחרונות כולל נתיבי גיוס עבור בוגרי קולג ', המכללה גיוס לוח הזמנים של אירועים, התמחויות, ו ברמת הכניסה ברמת הארגון, בחנויות והפצה עמדות.

Lowe של הטבות

Lowe של מחויבת ליצירת כוח עבודה מגוונים מונע על ידי "כוחו של אנחנו".החברה עוסקת בקהילות שהיא משרתת, ותומכת גם בעובדיה במאמצי צדקה.

היתרונות של לואו כוללים ביטוח רפואי, שיניים, ראייה, חיים, תאונה ונכות, חשבונות גמישים בהוצאות, דמי מחלה, חופשה, חופשות בתשלום, תכנית תרופות מרשם, שירותי הפניה לילד ולזקן, תכנית עבודה חלקית של העובד, 401 (k), תוכנית הרכישה של מלאי, הנחה הסחורה, גמישות במקום העבודה ועוד.

יש להם גם מחויבות לפיתוח הקריירה של העובד שלהם, ולהציע בבית המשך החינוך כמו גם תוכנית החזר שכר נדיב.