מהו העתיד של חשבונאות?

בחברות רבות, אנשי מקצוע פיננסיים צפויים לעשות הרבה יותר מאשר רק את הפונקציות החשבונאיות והפיננסיות המסורתיות, במיוחד בתחום השירותים הפיננסיים. מעניין במיוחד היה סקר שהוזמן על ידי משרד האוצר והחשבונאות מיקום ההשמה רוברט חצי ניהול משאבים רק על הנושא הזה מאוד.

השורה התחתונה של סקר זה היא, כי מתוך 1, 400 סמנכ"לי כספים שנסקרו על ידי רוברט חצי, המכסה מדגם רחב של חברות לפי גודל ותעשייה, הרוב המכריע מהם מצפים לרואי החשבון הבכירים לקבל כמויות גדולות יותר של הזמן שלהם המוקדש לתפקידים לא מסורתיים, כגון תכנון אסטרטגי וטכנולוגיות מידע.

בממוצע, סמנכ"לי הכספים סבורים כי רואה חשבון בכיר טיפוסי מבלה קצת יותר משליש מזמנו על תפקידים לא מסורתיים כאלה, והם הציגו את המספר הזה לטפס בהתמדה לאורך זמן.

לימוד אזהרות:

כמובן, זהו סקר ולא מפורט, מדעית זמן תנועה ההצעה. יתר על כן, זהו סקר שבו מנהלים ברמה גבוהה לעשות ניחושים על איך כפופים (חלקם היטב לאורך הקו) למעשה לנצל את זמנם. לכן, כאשר יש לקחת את המספרים בפועל עם כמות מסוימת של ספקנות, זה עדיין נראה להוכיח את הנקודה כי רואי חשבון בכירים צפויים לעשות הרבה יותר מאשר פשוט את הנתונים ואת דוחות להפיק, וכי הציפיות הללו גדלים עם הזמן .

-> ->

מקרה מבחן:

בעוד סופר זה אינו רואה חשבון על ידי סחר, הוא בילה כמה שנים בשנות התשעים כבקר במחלקה במריל לינץ ', אבל אחד שבילה משהו בסדר גודל של 90% מזמנו על פונקציות לא חשבונאיות כגון:

מחקר שוק

• תפעול, מערכות וטכנולוגיות מידע
• קשר עם מדע הניהול
• הרמטכ"ל של מנהל קו אחראי על המחלקה
• השתתפות במפגשי צוות ברמה גבוהה יותר בהיעדרו של ראש המחלקה
• משאבי אנוש קשר
• נציב תלונות הציבור (סודי הלוח נשמע עבור תלונות עובדים)
• -> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< % מהמשיבים סברו כי רואה החשבון המבוגר טיפוסי יבלה מעל 50% מהזמן שלו על פונקציות לא מסורתיות עד שנת 2018 או שם. זה מראה איך את עקומת ניהול מריל לינץ 'היה בעשורים האחרונים, שכן ניסיון זה של המחבר כבקר מחלקתי היה אופייני לקבוצת עמיתים שלו.

השורה התחתונה:

• השיעור העיקרי לרואי חשבון כאן הוא כי קידום הקריירה בעתיד הקרוב חייב להיות תלוי יותר ויותר על היכולת לקחת על עצמו חובות ולהוסיף ערך הרבה מעבר לתיאורי עבודה צרים יחסית הקשורים היסטורית עם עמדות חשבונאיות.הבנת עקרונות חשבונאות מקובלים (GAAP) בתוך ומבחוץ, ומספרים ללא רבב קומפילציה כפי שנקבע תחת מוסכמות אלה, אינו מספיק עבור רואה חשבון נייד מעלה שאפתנית בימים אלה. חלק גדול מהסיפור, שאינו מטופל ישירות על ידי סקר חצי רוברט, הוא ההשפעה של צמצומים ארגוניים על רמות האיוש וחובות העובדים.
• כמו יותר ויותר חברות לאמץ מבנים וניהול רזה, ריבוי משימות על ידי עובדים הופך להיות חשוב יותר וצפוי.
• בנוסף, מתוקף המודעות האינטימית שלהם למצב הכספי של החברה, כמו מהדרים של מספרים, אנשי מקצוע חשבונאית הם אנשים ברורים שנבדקו לניתוח ופרשנות של אותם מספרים. בקיצור, אנשים מעטים בחברה ממוקמים טוב יותר כדי לשחק תפקידים אלה מאשר אנשי הנהלת חשבונות.

לבסוף, בגלל המתקן עם מספרים ותשומת לב לפרטים כי מקצוע חשבונאות דורש, אנשי מקצוע חשבונאית נתפסים שיש בדיוק משמעת נכונה של המוח להתמודד ביעילות עם עניינים כמותיים אחרים, גם אלה ללא קשר ישיר או משותף עם חשבונאות עצמה.