פיננסים שירותי טכנולוגיית המידע

שירותים פיננסיים טכנולוגיית מידע קריירה סקירה: רקע במדעי המחשב, כולל מתקן בכתב ו לפרש קוד תכנות, הוא כמעט תמיד הדרישה הבסיסית בתחום זה. כמו טכנולוגיית המחשב שניהם הופך להיות נפוץ יותר בתעשיית השירותים הפיננסיים ושינויים במהירות, אנשי מקצוע מיומנים טכנולוגיית המידע הופכים יותר ויותר יקר.

על פי מאמר שפורסם בגיליון 12/5/2009 של

The Economist מגזין ("סילו אבל קטלני"), תעשיית השירותים הפיננסיים היתה על המסלול להוציא מעל $ 500 מיליארד דולר ברחבי העולם על טכנולוגיית המידע בשנת 2009. זה היה גדול יותר מאשר בכל ענף אחר, וכן חרגו את ההוצאות המצרפיות של כל הממשלות, בכל הרמות בעולם, על טכנולוגיית המידע. מעניין, לפני 1968 וול סטריט קראנץ 'ניירות ערך ענף הברוקראז' היה lugggard טכנולוגי. התגובה למשבר זה ביצעה שינויים עמוקים ומתמשכים. -> ->

In-House טכנולוגיית המידע צוות:

אחד האטרקציה של רודף קריירה בתחום טכנולוגיית המידע היא כי מחלקות אלה הם בין המתקדמים ביותר המאפשר צוות לעבוד מהבית (כלומר, כדי telecommute ), להיות הרבה יותר לאורך עקומה זו מאשר רוב הקבוצות האחרות ברוב החברות. קידום הקריירה שלך:

כדי להתקדם במחלקת טכנולוגיית המידע בתוך הבית, או ליצור הזדמנויות למעבר פוטנציאלי לצד הניהול של החברה, אתה צריך להיות יותר ממישהו שלוקח הוראות וכותב קוד .

אתה חייב לפתח מיומנויות ניהול, החל ללמוד כל מה שאתה יכול על הארגונים הפועלים לקוחות פנימיים שלך, כדי לצפות את הצרכים שלהם להציע פתרונות. בדרך זו אתה הופך להיות שותף אסטרטגי מוערך ולא רק מכונאי מומחה.

מצד שני, אם אתה רוצה להישאר טכנאי ולא מנהל, ההזדמנויות שלך לקידום בשכר ויוקרה מוגבלים הגדרות ארגוניות מסורתיות. עם זאת, מספר גדל והולך של חברות חשיבה קדימה רואה את הערך של גמול מומחים טכניים מובילים מבלי להעביר אותם לתפקידי ניהול, שעבורם הם עשויים להיות לא מתאימים.

ניהול ציפיות:

אנשי טכנולוגיית המידע הטובה ביותר לעשות עבודה מצוינת של ניהול הציפיות של השותפים העסקיים שלהם. ביצוע מדויק, ריאליסטי הערכות של מה שאתה יכול להשיג, ובאיזו מסגרת זמן, הוא גורם מפתח בהקמת אמינות. בדיוק כמו לא לספק את מה שאתה מבטיח הוא בלתי מתקבל על הדעת, אז הוא overestimating גס את הזמן והמשאבים שאתה צריך כדי לסיים את העבודה הנכון.

מערכות הקשר: בעוד הליבה של ייעוץ מערכות (ראה דיון זה של ייעוץ ייעוץ המקיף גם את השדה הצר של ייעוץ מערכות) כולל אנשים עם מומחיות תכנות בתחומים טכניים אחרים, יש גם מקומות עבודה עבור אנשים כדי משמשים קשרים בין "הצד העסקי" לבין "הצד הטכני". אנשי הקשר האלה מסוגלים להבין את הדרישות העסקיות לפרויקט מערכות נתון, ולהעביר אותם בצורה קוגנטית והגיונית לצוות הטכני. כמו כן, אנשי הקשר צריכים לדעת מספיק על תכנות, תכנון מערכות ויישום מערכות לייעץ לאנשים בצד העסקי על האפשרויות שלהם לנהל את הציפיות שלהם באופן מציאותי.

זה לעתים קרובות הופך להיות מאתגר במיוחד להתמודד עם ההנהלה העליונה, שם ידע מערכות ומומחיות לעתים קרובות הוא מינימלי. תפקיד הקשר במערכות הוא גם חשוב מאוד בתוך חברות שיש להם צוותים טכניים בתוך הבית שלהם, אבל לעתים רחוקות מקבל מוקצה לאף אחד כמו עבודה במשרה מלאה. במקום זאת, אחריות זו בסופו של דבר בסופו של דבר להיות עבודה צדדית לא רשמי עבור אותם אנשים לרכוש את הכישרון על זה. בענף השירותים הפיננסיים, תפקיד הקשר של המערכות נופל באופן קבוע לאנשים בארגון הפיננסי, בעיקר בקרי המחלקות.