הערך שלך הוא להוסיף מה שחשוב לחברה שלך

הערך המוסף שלך הוא התרומה האמיתית שתעשה להצלחת הארגון שלך. בעוד עושה את הפעולות המפורטות בתיאור התפקיד שלך או מפרט העבודה שלך הוא חשוב ועושה תרומה, הערך שלך להוסיף מהלכים מעבר לפעילויות או פעולות שבוצעו ומאיר, במקום, את התרומות בפועל עשית להצלחת הארגון שלך.

פעילויות בעלות ערך מוסף או תרומות לרוב יוצרות תוצאות ניתנות למדידה עבור החברה שלך.

אלה דברים שהופכים את החברה טוב יותר - רווחי יותר מקום טוב יותר לעבודה.

תרומות ערך מוסף כוללות תפקידים ופעילויות ניתנות למדידה. אלה הן דוגמאות של פעילויות להוסיף ערך תרומות.

• כסף שנשמר . לעתים קרובות אנשים רק לחשוב על להרוויח כסף, אבל לחסוך כסף יכול להיות רק בעל ערך, אם לא יותר. בעוד אנשי מכירות יוצאים להרוויח כסף, אדם HR יכול להוסיף ערך על ידי הקטנת מחזור, אשר חוסך הון. רואה חשבון יכול לחסוך כסף על ידי יישום ביקורת פנימית אשר תופס שגיאות לפני שהם גורמים לבעיות.
• לקוחות נרגשים . הרבה לקוחות הם לקוחות של הרגל, וכן מתחרה יכול לשבור את ההרגל על ​​ידי הצעת מכירה או perk נחמד. לקוחות נרגשים לא נותנים המתחרים בדלת (או במקרה של קמעונאות, לא להיכנס הדלתות עצמן). זה לא רק על הפגישה צרכי הלקוח, זה הולך מעל ומעבר כדי לוודא שהלקוח מרוצה.

-> ->

• גידול במכירות. זה ברור ביותר של ערך מוסף פעילויות. חברה צריכה הכנסה כדי לשרוד ומכירה משהו זה איך זה קורה. הגדלת המכירות הללו, בין אם באמצעות איש מכירות שהוא חלקלק או מהנדס שמפתח מוצר חדש שמוכר למעשה את עצמו, מביא לעלייה במכירות לחברה ולהערכה ברורה לערך המוסף.

• הקטינה באופן משמעותי את הזמן או השלבים הדרושים להשלמת תהליך העבודה. האם אי פעם היה לך עבודה שבה היה תהליך ארוך ומייגע כדי להפיק דוח חודשי? כולם שונאים דברים כאלה. מה אם אתה יכול לצמצם את הזמן הדרוש כדי לקבל את הדו"ח הזה נעשה? מה אם אתה אוטומטי? כולם היו שרים את השבח שלך לנצח.

לעובדים בעלי ערך מוסף, ראוי לציון, השפעה על הארגון שלהם זכאים לעליות שכר, קידומי מכירות, הכרה והערכה. כאשר אתה שואל את הבוס שלך עבור קידום או להעלות שכר, להזכיר את ההישגים האלה ערך מוסף במיוחד.

לא רק אומר, "אני עושה עבודה נהדרת, ואני מוכן לקידום. "תגיד, אני עושה עבודה נהדרת. לדוגמה, באמצעות תוכנית אנטי בריונות שלי, הצלחתי להפחית את המחזור במחלקות קריטיות של 10 אחוזים. תוכנית זו הגדילה גם מורל העובדים, ועשה ביקורות החברה שלנו על זוהר Glassdoor."קח אחריות על הדברים הגדולים שאתה עושה ואת הערך שאתה מוסיף לחברה.

כמו כן, כאשר אתה כותב קורות חיים, במקום לרשום משימות כמו, "הפיק דוח חודשי", רשימת ההישג, "הפחית את כמות הזמן כדי להשלים דוחות חודשיים מ 2 שבועות עד 2 שעות על ידי פיתוח תהליך אוטומטי באמצעות Microsoft Access. "אלה ארגונים העובדים הכי רוצה לשמור ו לגייס.

כאשר אתה מפרט את הדברים האלה על קורות החיים שלך, אתה הופך מישהו שאליו אנשים רוצים לשכור.

כאשר אתה מזכיר את הבוס של הישגים אלה, דירוג הביצועים שלך יהיה להרקיע שחקים הקריירה שלך ינוע קדימה ואילך. כאשר אתה אמור לכתוב את ההערכה האישית שלך בכל שנה, אלה הם סוגי הדברים שאתה צריך רשימה. לפי ההשוואה הפיסית, ערך מוסף, על פי ויקיפדיה, הוא "ההפרש בין מחיר המכירה של מוצר לבין עלות החומרים לייצורו, במקרה זה, הערך המוסף הוא שילוב של עבודה, השקעה במכונות , משלוח והפצה, שיווק, אריזה ועוד המוסיפים ערך, כך שהלקוח ירכוש את חומרי הגלם שהיו בתחילה המוצר היחיד.