פשע ביטוח גניבות עובדים

כיסוי גניבת עובדים, כפי שמציע שמו, מגן על עסקים מפני גניבות רכוש שבוצעו על ידי עובדים. זה נקרא גם כיסוי יושר עובד. כיסוי גניבת עובדים יכול להיות כתוב לבד או בשילוב עם כיסויי פשע אחרים, כגון כיסוי המחשב הונאה, תחת מדיניות הפשע המסחרי. כיסוי הפשע הוא סוג של ביטוח רכוש מסחרי.

רבים insurers המספקים כיסוי הפשע לנצל תקן ISO מדיניות מדיניות פשע.

-> ->

אחרים פיתחו צורות פשע משלהם. צורות פשע של מבטחים הם לעתים קרובות גרסאות משופרות של צורות ISO.

מיידי לעומת גילוי מושהה

גניבות עובדים רבים מתגלים זמן קצר לאחר שהם מתרחשים. עובד שלך פורץ למשרד שלך בשעת לילה מאוחרת על ידי ניפוץ חלון חיצוני. העובד ואז גונב מחשב. כאשר אתה מגיע למשרד שלך למחרת בבוקר אתה מיד להבחין זכוכית שבורה ואת המחשב החסר.

פשעים אחרים אינם מתגלים אלא לאחר זמן רב לאחר התרחשותם. לדוגמה, עובד מעילה כספים מהחברה שלך על פני תקופה של שמונה חודשים. אתה לא מגלה את ההפסד עד שנה אחרי שהיא עזבה את העבודה שלך. העובדת הצליחה להסתיר את מעשיה משום שהיא הכירה את הבקרות הפנימיות של החברה (או את היעדרותה).

הפסד מתמיד מול גילוי

מדיניות פשע עשויה לחול על גילוי או הפסד מתמשכת בסיס.

אובדן מדיניות מתמשכת דומה למדיניות של חבות התרחשות. הוא מכסה את ההפסד הנובע מהתרחשות המתרחשת בתקופת הפוליסה. גניבות המתרחשות לפני תחילת המדיניות או לאחר פקיעתה אינן מכוסות.

מדיניות גילוי דומה למדיניות אחריות תובעת. הוא מכסה את ההפסד הנובע מהתרחשות המתרחשת בכל עת אם ההפסד הוא שהתגלו במהלך תקופת המדיניות.

מעסיקים צריכים לחשוב פעמיים לפני המעבר מן גילוי לאובדן מתמשכת הטופס. אם אירע הפסד במהלך תקופת מדיניות התגלית אך יתגלה במהלך ההפסד שנגרם למדיניות, ההפסד לא יכוסה.

גניבת עובדים

גניבת עובדים כיסוי חל על אובדן או נזק לכסף, ניירות ערך או רכוש אחר, הנובע גניבה שבוצעו על ידי עובד. הכיסוי חל גם אם אינך יכול לזהות עובד מסוים שביצע את הגניבה. יתר על כן, הפסד הוא מכוסה אם עובד ביצעו את גניבה לבד או colluded עם אנשים אחרים.

למטרות כיסוי יושר עובד, "גניבה" כולל זיוף. רכוש אחר פירושו רכוש מלבד כסף או ניירות ערך. עם זאת, רכוש אחר אינו כולל נתונים אלקטרוניים או תוכניות מחשב.

הנה כמה דוגמאות של הפסדים שהיו צפויים להיות מכוסה תחת ביטוח יושר עובד:

• מנהל המלאי במסעדה גדולה גונב פריטי מזון יקרים. הוא מסתיר את הגניבות על ידי דחיפת רשומות המלאי.
• עובד מכירות מזמין עם ספק לא ישר. הספק מפנה את החשבוניות שלו ומחלק את התשלומים עם העובד.
• עובד שכר עוסק בחבלה. היא משנה את המשכורות בשמם של שני עמיתים לעבודה, ומגדילה את הסכומים המשולמים בכמויות קטנות בכל שבוע. עמיתים לפצל את הכסף הנוסף עם העובד שכר.

הפסדים לא מכוסים

מדיניות רבות של חוסר יושר של עובדים מכילה את החריגים המתוארים להלן. חריגים אחרים עשויים לחול גם כן.

• Acts על ידי מנהלים גניבה שבוצעו על ידך או על ידי השותפים שלך, מנהלים או נציגים (למעט עובד). בעלי החברה ומנהליה (כמו דירקטורים) אינם עובדים. לפיכך, גניבות שבוצעו על ידי אותם אינם מכוסים.
• הוצאות משפטיות עמלות או הוצאות הקשורות לכל תביעה משפטית, כגון תביעה
• מחסור במלאי מחסור במלאי אם הוכחת ההפסד מבוססת אך ורק על מלאי או רווח והפסד. עם זאת, הפסד יכול להיות מכוסה אם אתה יכול לספק ראיות נפרדות של ההפסד. דוגמה לכך היא וידאו של עובד גניבת המלאי.
• הפסדי מסחר הפסדים כתוצאה מהמסחר (עקב החלטות השקעה גרועות וכו ')
• הפסד עקיף אובדן הכנסה שהיית יכול להרוויח על ידי השקעת כסף, ניירות ערך או רכוש אחר, אם ההפסד לא אירע .
• קבלה למחסן הפסד הנובע מהונאה הכרוכה בקבלת מחסן. תעודת מחסן היא מסמך המאשר כי בעל הנכס יש לו את הכותרת.

תכונות חשובות אחרות

מדיניות פשע כוללת הוראות ייחודיות שלא נמצאו בסוגים אחרים של פוליסות. כמה מהם מתוארים להלן.

ביטול כיסוי עבור עובד ישר

הוראה זו מבטלת באופן אוטומטי את הכיסוי עבור כל עובד שביצע מעשה לא ישר ברגע שאתה מודע לכך. כלומר, ברגע שאתה מגלה כי עובד גנב משהו, אתה לא מכוסה על כל גניבות הבאים שבוצעו על ידי אותו עובד.

תקופת גילוי

מדיניות הגילוי כוללת באופן אוטומטי תקופה של 60 יום מורחבת כדי לגלות אובדן . משמעות הדבר היא שהמדיניות מכסה הפסדים המתרחשים לפני פקיעת הפוליסה שלך אם הם התגלו בתוך 60 הימים הראשונים שלאחר התפוגה. אם ההפסד נגרם על ידי תוכנית הטבות לעובדים הנקראת על הפוליסה, תקופת הגילוי היא שנה אחת.

אובדן מדיניות מתמשך מכיל תקופת גילוי שחלה אם המדיניות שלך בוטלה. הפוליסה מכסה את ההפסד שנגרם לך לפני ביטול הפוליסה, אך רק אם תגלה את ההפסד תוך שנה ממועד הביטול. תקופת הגילוי תסתיים אם תחליף את המדיניות המבוטלת שלך במדיניות חדשה בנושא פשע.

הגדרת עובד

ההגדרה של המונח עובד ארוכה למדי.הוא כולל אדם טבעי שנמצא בשירות שלך או שהיה בשירות שלך במהלך 30 הימים האחרונים. אדם טבעי הוא אדם (לא תאגיד).

משמעות התרחשות

המגבלה על פי מדיניות פשע חלה על כל התרחשות. באשר לכיסוי גניבת עובדים, מונח זה פירושו מעשה יחיד של עובד או כל פעולה (לרבות סדרה של מעשים) שבוצעו על ידי אותו עובד. לפיכך, שתי מעילות של מעביד שבוצעו על ידי עובד אחד עשויות להוות התרחשות אחת, ולא שתי התרחשויות נפרדות.

נאמנות בונד

חלופה לכיסוי גניבת עובדים תחת מדיניות פשע הוא האג"ח נאמנות . אג"ח נאמנות מעניקה את אותו סוג של כיסוי כמו ביטוח גניבת עובדים שתואר לעיל. עם זאת, אג"ח נאמנות כוללת שלושה צדדים: החייב (אתה, המבוטח להיות מוגן), המנהל (עובד להיות מלוכדות) ואת הבטוחה (החברה לספק את ההגנה). כיסוי גניבת עובדים הניתן במסגרת פוליסת ביטוח כרוך רק בשני צדדים, אתה והמבטח.