לא לעזוב את העבודה שלך עדיין: ארבע חלופות כדי Quitting

אם אתה נתקל בבעיות בעבודה, אתה עלול להתפתות להפסיק את העבודה שלך. יש בהחלט סיבות טובות לעזוב. עם זאת, ניתן לפתור בעיות מסוימות מבלי להפסיק את פעולתן. אם אתה מעדיף להישאר במקום העבודה הנוכחי שלך, זה עשוי להיות שווה לנסות פתרונות אלה. הנה כמה בעיות נפוצות בעבודה ותיקונים אפשריים שעליך לשקול לפני שאתה מפסיק לעזוב את העבודה שלך:

• העבודה שלך מפריעה לאחריות המשפחה שלך
  אם אתה מתקשה להשיג איזון בין הקריירה שלך לבין המשפחה שלך, אתה יכול למצוא את עצמך לחוץ. ייתכן אפילו לשקול לקחת הפסקה של הקריירה שלך לגמרי אבל לא יודע אם זה הדבר הטוב ביותר לעשות. הנה כמה אפשרויות עבודה חלופיות שיכולות לעזור להפוך את לוח הזמנים שלך לעבודה נסבל יותר. לדוגמה, אתה יכול לראות אם הבוס שלך מקובל לתת לך לעבוד לוח זמנים גמיש. זה יכול להיות עובד ארבעה ימים 10 שעות בשבוע או עובד שעות לא טיפוסי, כמו 8 עד 4 או 10 עד 6. סידורים חלופיים אחרים כוללים מהבית או עבודה במשרה חלקית. מעסיקים מסוימים אף מאפשרים לעובדים שלהם לשתף עבודה, אשר כוללת שיתוף עבודה במשרה מלאה עם עובד אחר.

-> ->

• הנסיעות שלך מגיע לך
  רבים האפשרויות החלופיות שהוזכרו לעיל יכול לעזור לך אם הנסיעה שלך יש gotten להיות יותר מדי. עבודה לוח זמנים גמיש עשוי לתת לך הפסקה נסיעה לעבודה יום אחד בשבוע או לפחות לפחות לקחת אותך מהכביש במהלך שעת העומס. מהבית יכול למנוע ממך לנסוע בכלל או יכול לקצץ בימים שאתה צריך לנסוע למשרד.
• העבודה שלך מקום יחסים רעים
  אם אתה לא מסתדר עם הבוס שלך או אחד של עמיתים לעבודה שלך (או של כל עמיתים לעבודה שלך) חיי העבודה שלך יכול להיות קשה מאוד. בהתחשב בכמות הזמן שאתה מבלה בעבודה, זה יכול להיות קשה כמו נישואים גרועים. לפני שאתה מקבל גירושין … אום … צא מהעבודה שלך, לראות אם אתה יכול לשפר את היחסים שלך עם הבוס שלך לעבודה. זה לפעמים אומר להסתכל פנימה ולעשות דברים כדי לשנות את ההתנהגות שלך. כמו כן, שקול לשאול את מחלקת משאבי אנוש להתערב.

- <->

• קיבלת סקירה ביצועים לא מספקים
  סקירה ביצועים גרועים עלול להשאיר אותך staggered ותוהה אם הפתרון הטוב ביותר שלך הוא להפסיק את העבודה שלך. אלא אם כן הבוס שלך יש משהו אחר בחשבון, אתה לא בהכרח צריך לעזוב. הדבר הראשון שאתה צריך לעשות הוא להסתכל על הסקירה עם ראש פתוח. אם אתה מסיק כי הוא מדויק למדי, לגלות מה אתה יכול לעשות כדי לשפר את הביצועים שלך. זה כנראה דורש שיחה רצינית עם הבוס שלך. אם אתה סבור שבדיקת הביצועים לא הייתה הוגנת, עליך גם לדבר עם הבוס שלך, אך המתן עד שתוכל לעשות זאת בשלווה.

- <->

• אתה לא מרוצה על כמה מדיניות חדשה בעבודה
  כולנו נתקעים בדרכנו ואת היכרותם של מדיניות עבודה עקבית יכול להיות מאוד מנחם. כאשר הבוס שלך מחליט לשנות דברים זה יכול להיות מטריד. לעתים קרובות זה לא כי השינויים הם רע, זה פשוט את העובדה שהם נעשו בכלל. כאשר הבוס שלך עושה שינויים במדיניות בעבודה, הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות זה לתת לעצמך קצת זמן להתרגל אליהם. קח כמה שבועות כדי להבין אם האומללות שלך נובעת ההתנגדות שלך לשינוי או אם אתה באמת מרגיש את המדיניות החדשה רע לחברה. אם אחרי כמה זמן אתה מגיע למסקנה כי השינויים הם באמת לא עובד טוב, להפוך את negativity למשהו חיובי. הגדר פגישה עם הבוס שלך. להיות מוכנים להציג רציונל ברור יחד עם הצעות לשיפור.

-> ->